聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人合同二零二五年甲方（聘請(qǐng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘請(qǐng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘請(qǐng)內(nèi)容1.聘請(qǐng)職位與職責(zé)乙方被聘請(qǐng)為甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)方針，全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等工作。2.聘請(qǐng)期限本合同的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效確定。2.股權(quán)激勵(lì)甲方將向乙方提供一定比例的股權(quán)激勵(lì)，具體比例和條件由雙方另行協(xié)商確定。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通工具等。乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，確保工作時(shí)間和工作質(zhì)量。2.保障措施甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如未履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出整改要求或解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作支持和資源，確保乙方能夠有效履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同到期前30天提出書面離職申請(qǐng)，但應(yīng)提前與甲方協(xié)商。義務(wù)：全心全意為公司服務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，并按照要求提供相關(guān)資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司制定的評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)，包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。八、解除與終止1.解除合同任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.終止合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或給公司造成重大損失時(shí)，立即終止合同。乙方在合同期限內(nèi)如有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或給公司造成重大損失時(shí)，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______