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文檔簡介
崗位工作分析表
行政部一一經理......................................2
行政部一一助理主管.................................4
行政部一一人事專員..................................6
行政部一一行政文員..................................8
行政部一一保潔員10
行政部----保潔員...............11
行政部---人事專員12
行政部一一助理主管14
1
部門名稱:行政部崗位名稱:經理
周期每月占用
本工作項成果
工作內容明細(每天、每工作小時
工作分類工作序號的接受對象(崗
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)周、每月、不數(shù)
位)
定時)(小時)
每月15日前,將收集并審核公司各部門上.月的《績效考核分數(shù)統(tǒng)計表》,發(fā)現(xiàn)
1每月1次10總經理
問題時,退回各個部門主管經理糾正,確認無誤后,交總經理車批。
2每月10號之前統(tǒng)計上月人事招聘數(shù)據(jù),計券應聘比、錄取比,并加以分析每月1次10總經理
3每月人事異動數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。每月1次8總經理
4每月本部門培訓、并培訓檢杳以及檢杳考核各部門培訓情況。每月2次24總經理
5每月10號前統(tǒng)計上月行政各項開支費用,有?異常情況調交、說明.每月1次6總經理
重點工作項6日常招聘工作、人員增補計劃以及校企合作事項等跟進、執(zhí)行、落實不定時60總經理
7部門人員工作檢測落實、篩效考核.每月1次10總經理
8安全巡視、檢查、落實。每天各部門的安全通報,母天巡查,每周檢查。不定時20總經理
9人員招聘、面試、談話,不定時70總經理
10規(guī)章:制度制定、修改.工作流程的編制和完善工作。不定時40總經理
公司大型活動的組織而安排。不定時10總經理
11每月10號之前完成上月工作匯報每月1次12總經理
1FI??记跀?shù)據(jù)審核每天1次8總經理
2辦公用品需求計劃審核每月1次2總經理
3每周部門例會,針對問題,討論、解決。每周1次10總經理
一般工作項4接待政府的檢查工作,配合完成相關部門要求。不定時12總經理
5公司6s檢查不定時6總經理
6公司每周例會,每月工作匯報.每周1次12總經理
7食堂、后勤工作檢查、糾正、落實不定時6總經理
2
每月10號之前完成上月工作匯報每月I次3
8其他日常工作不定時12
3
部門名稱I行政部崗位名稱,助理主管
每
月
周期占
(每天、用每日占輸入/
工作內容明細本工作項成果的接
工作分類工作序號每周、每工用工作輸出
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么》受對象(崗位)
月、不定作小時數(shù)表單
時)小
時
數(shù)
負貢各類辦公用M、固定資產的保養(yǎng)、維修,倉儲保管,每月清點,年終盤存
1每月1次行政經理
統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出除有手續(xù),保證賬物相符。
2辦理員工的入職手續(xù)(工卡的辦理、勞保用品的發(fā)放、安排宿舍)不定時行政經理
負責行政會議和例會的生織工作,參加或列席會議并作會議記錄,機情況整理
3出會議紀要或辦理下發(fā)文件事宜.對會議討論的重大問題組織調研六提出專題每周2次行政經理
報告
重點工作項4負責公司各類行政、人咨通知的編輯、整理、審批與下發(fā)做到及時至確不定時行政經理
負責公司辦公設備如計算機、伸真機、長途電話、復印機的具體使用登記和名
5不定時全體員工
片印制等管理工作。
6負責低值功耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和使用人離職時的收繳「作.不定時全體員工
物料
每月20日左右,根據(jù)各部的物料請購單,匯總辦公用品與勞保用品的數(shù)盤,以
7每月1次請購采購部
寫物料請的單,姓行政睡理審核后,交采購部統(tǒng)一采購
單
考勤
1每月底將所有員工考勤n■卡記錄導出,整理后交給財務部每月1次財務經理
表
負責公司辦公場所清潔衛(wèi)生和室內外環(huán)境的綠化狀況的檢查監(jiān)督,保證公司有
2不定時行政經理
一個舒適良好的工作環(huán)境
3負責考勤登記和就餐人較統(tǒng)計.每天
負責來賓具體接待、H程和參觀內容的安排,以及食宿地點、車輛安排和軍船
4不定時
一般工作機票代購等事H
5對外聯(lián)系(與科技園管理處、村委進行溝通)不定時行政經理
6員工宿舍管理。清點物達、每月衛(wèi)生評比每周1次
年3月1
7每個季度組織?次員工生日會全體員工
次
8上級領導交待的其它工作不定時行政經理
5
部門名稱:行政部崗位名稱:人事專員
周期
每月占每日占軸入/
工作內容明細(每天、每本工作項成果的
工作分類工作序號用工作用工作輸出表
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)周、每月、接受對象(崗位)
小時數(shù)小時數(shù)單
不定時)
負貨公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律
不定時行政經理
等人事程序或規(guī)章制度的執(zhí)行和統(tǒng)計
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各潴門的招聘需求,編制
1每月1次行政經理
年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入
2不定時行政經理
職、晉升、調動、降職等)
根據(jù)公H及各個部門制定的培訓計劃和培訓大綱,核杳培訓實施以及珞訓
3每周1次行政姓理
結果檢查
4對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用不定時行政經理
重點工作項
按照績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)
5督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問颼,使績效評價體系能夠落到實處.并不定時行政經理
不斷完善績效管理體系
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)先發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制
6每月1次行政經理
年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施
統(tǒng)計好各崗位的職位說明詼并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,
7每月1次行政經理
保證職位說明書與實際相符
行政經理
負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調
一般工作1不定時行政經理
配、調入、調出、嵇退等手續(xù)
6
2做好員工考勤統(tǒng)計工作負貢加班的審核和報批工作每月1次行政經理
3負貨公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理不定時行政經理
配合其他部門做好員工忍想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事
4不定時行政經理
宜
5HR培訓事項跟進、落實。不定時行政經理
6負貢辦理入職手續(xù),負員人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂不定時行政經理
7
8
7
部門名稱:行政部肉位名稱:行政文員
周期
每月占每日占輸入/
工作分工作內容明細(每天、每本工作項成果的
工作序號用工作用工作輸出表
類(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)周、每月、接受對象(崗位)
小時數(shù)小時數(shù)單
不定時)
及時完成上級領導交辦的文件起草^寫、發(fā)印工作,妥善管理傳真機、發(fā)印
不定時行政經理
機等辦公設名
制定文件管理制度,根據(jù)管理制度制定年度文件編碼,對各種文件進行登記、
1每天行政經理
歸檔并負責管理:負責企業(yè)內、外各種往來文件的核對、頒布和下發(fā)工作
里點工照上級領導安排,出席某些會議,起草會議文件,及時完成會議記錄、紀要
2不定時行政經理
作項工作:對企業(yè)總部的會議室和公議設備進行管理
幫助上線領導與企業(yè)內各割門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調,做好上傳下達工作;
3不定時行政經理
按照上級領導安排,協(xié)助其他部門一起組織企業(yè)盅大活動
行政經理
負費對進入公司辦公場所的來訪客人進行接待、登記、導引,對無關人員、
1每天行政經理
上門推銷和無理取闈者,格其檔在門外或協(xié)助保安人員進行處理
2負責公司郵件、快遞的收取、分發(fā)工作每天行政經理
負責公司電話總機的接線工作。對來往電話接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度
一般工
和藹,恰當使用禮貌用語:對未能聯(lián)絡上的電話記錄在案并及時轉告:對米每天行政經理
作3
急電話沒法接通.未通者速報行政部領導處理
4定期維護、保界電話機,并保持行政辦公環(huán)境清潔、安靜。每天行政經理
5妥善、禮貌地接待國內、國外有關單位、人員的來訪。不定時行政經理
6按時檢杳宿舍用水、電數(shù)目,上報行政部。
保證員工宿舍區(qū)水、電供應,發(fā)現(xiàn)跑、目、漏情況要及時上報主管通知維修,
7
以保證職工的生活用水、用電
8
部門名稱:行政部崗位名稱:保潔員
每每
月B
輸
周期占占
入/本工作項
(每天、用用
工作內容明細輸成果的接
工作分類工作序號每周、每工X
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)出受對象(崗
月、不定作作
表位)
時)小小
單
時時
數(shù)數(shù)
1每天整理神龕,上香、保沽.每天助理主管
2參照魚缸作業(yè)指導書,半月給魚缸進行換水。半月助理主管
重點工作項
3老板辦公空茶具清洗、及時補充飲用水。每天助理主管
4每月一次辦公室大掃除。姆半年進行徹底清掃工作。不定時助理主管
助理主管
1按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品,保持辦公環(huán)境的清沽.每天助理主管
2所有辦公電,每天要保證活沽衛(wèi)生,包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。每天助理主管
一般工作
3年天上、下班前對衛(wèi)生?間志行一次大清潔,給衛(wèi)生間及時換紙,每小時一次小清掃并記錄不定時助理主管
4晚班負責梢除所有垃圾桶做好防火工作。每天助理主管
10
部門名稱:行政部崗位名稱:粉師
周期
每月占每日占輸入/本工作項成果
工作內容明細(每天、每
工作分類工作序號用工作用工作愉出表的接受對象(崗
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)周、每月、
小時數(shù)小時數(shù)單位)
不定時)
1負衣食堂交調制作,增加花色品種.每周助理主管
2計劃用料,精工細作,提高烹調技術,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。不定時助理主管
重點工作項
3協(xié)助食堂主管做好食堂工作,參與每周菜譜的制定。每周助理主管
4虛心聽取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。不定時助理主管
1保證員工能按時開皈.每天助理主管
2采購用料的驗收、核對數(shù)顯及品質,并與幫廚一?起簽字。每天助理主管
一般工作3摘好飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉庫物品質量,防止食物中源.不定時助理主管
4協(xié)幫廚一起做好安全防范工作,定期消毒每天助理主管
5完成食堂主管臨時交辦的其他任務(如客人加餐等)。不定時助理主管
11
部門名稱:行政部崗位名稱:人事專員
每口本工作
周期輸入
每月占占用項成果
工作內容明細(每天、每/輸
工作分類工作序號用工作工作的接受
(什么時間、做什么事情,輸出的結果是什么)周、每月、出表
小時數(shù)小時對象(崗
不定時)單
數(shù)位)
1早會檢查(每天各部門10分鐘早會).每天行政經理
2每日10:00之前統(tǒng)計考勤異常(考勤異常發(fā)送各部門)。每天行政經理
3每H加班單整理(每日10:%之前)。每天行政經理
1招聘:網上、篩選、約見<11:30之前)每天行政經理
重點工作
項
5入職辦理:每周一上午8:30-12:00不定時行政經理
6離職辦理:每周六8:30-18:00每周行政經理
7每周二對生產部晚班人員進行點檢(拍照00:00-06:00>每周
8點檢《任務跟蹤與考核系統(tǒng)》自評《每H18:00之前),并在群里發(fā)布:周一、周四。每天行政經理
仃政經理
1花名冊更新,與財務比對。每月行政經理
2每月花名冊(聯(lián)系方式更新),紙質過塑發(fā)放給各部門領導.每月1次行政經理
每月人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計a.入職辦理:b離職:c招聘完成率、及時率;d學歷統(tǒng)計、年齡統(tǒng)計;e
3每月行政經理
數(shù)據(jù)分析:招聘難招的原因分析.
4每月統(tǒng)計考勤(每月10號之前),每人簽名(部門).每月行政經理
一般工作
5每月整理:人事檔案、社保、勞動合同,雇主責任險。每月行政經理
6員工活動(行政)每季一次。每季度行政經理
7
8
部門名稱:行政部崗位名稱:助理主甘
每日本工作
周期
每月占占用輸入/項成果
工作內容明細(每天、每
工作分類工作序號
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