性別平等及女職工權(quán)益保護及《民法典》知識競賽

性別平等及女職工權(quán)益保護及《民法典》知識競賽

姓名：【填空題I*

1.習近平總書記在2018年中央經(jīng)濟工作會議上強調(diào)“要注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,

解決好()問題I單選題］*

A.性別歧視、身份歧視5確答案)

B性別歧視

C.身份歧視

D.身體特征歧視

2.李克強總理在十三屆全國人大一次會議上的政府工作報告中強調(diào)：“要健全［)

機制，消除。歧視和身份歧視。”［單選題］*

A.勞動關(guān)系協(xié)商，身體特征

B.集體協(xié)商，性別

C.勞動關(guān)系協(xié)商，性別5確答案)

D.集體協(xié)商，身體特征

3.李克強總理在十三屆全國人大二次會議上的政府工作報告中強調(diào)：“堅決防止和

糾正就業(yè)中的()和身份歧視。單選題］*

A.學歷

B.性別I二確答案)

C.婚姻狀況

D.戶籍

4.2019年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)要穩(wěn)定就業(yè)().改善就業(yè)()，提升就業(yè)()，突出

抓好()就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。［單選題］*

A.總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、重點群體正確答案)

B.結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、困難群體

C.總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、困難群體

D.結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、總量、重點群體

5.《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭

的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女

0,培養(yǎng)和選拔婦女干部。［單選題］*

A.同工同酬(正確答案)

B.均衡就業(yè)

C.政治平等

D.機會均等

6.國家對()和()實行特殊勞動保護。［單選題］*

A.病假職工、女職工

B.女職工、未成年工(正確答案)

C.未成年工、勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工、女職工

7.根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于女職工和未成年工的規(guī)定，下列說法錯誤的是()【單

選題］*

A.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者

B.女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假

C.對懷孕八個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動(F確答奚)

D.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)

8.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定

的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以0為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的

錄用標準?！締芜x題I*

A.性別（正確答案）

B.身局

C.相貌

D.學歷

9.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除（）外不

得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。［單選題］*

A.國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位（正確答案）

B.婦女不愿意從事的工種或者崗位

C.單位規(guī)定婦女不適合的工種

D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位

10.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，

逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依

法享有的。權(quán)益.I單選題I*

A.計劃生育，合法

B.計劃生育，特殊

C.男女平等，特殊正確答案）

D.男女平等，合法

11.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和0權(quán)利。

［單選題］*

A.勞動，民事

B.勞動，社會保障（正確答案）

C.就業(yè)，社會保障

D.勞動，社會經(jīng)濟權(quán)利

12.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭

退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘

用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。I單選題I*

A.結(jié)婚、懷孕

B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳?正確答案）

C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假

D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳

13.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關(guān)、社會團

體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持0的原則，并有。的婦女擔

任領(lǐng)導成員。［單選題］*

A.男女平等，少數(shù)

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，適當數(shù)量（正確答案）

D.機會均等，少數(shù)

14.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧

視婦女。［單選題］*

A.晉職、評定職稱

B.晉級、評定職稱

C.評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)5確答案）

15.《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職

工（）的內(nèi)容。［單選題］*

A.戀愛、結(jié)婚

B.休息、休假

C.結(jié)婚、生育正確答案）

D.晉職、晉級

16.《人口與計劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。［單選題］*

A.一個

B.兩個正確答案）

C.三個

D.四個

17.《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得

0的獎勵或者其他福利待遇。［單選題］*

A.延長生育假正確答案）

B.頒發(fā)榮譽證書

C.戒免子女學費

D.發(fā)放計劃生育津貼

18.《女職工勞動保護特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月

21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。I單選題］*

A.2010

B.20I1

C.2012（正確答案）

D.20I3

19.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）。|單選題I

A.國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織

C.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人

單位

D.國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人

單位及其女職工Q確答案）

20.女職T“四期”保護是對女性牛理機能變化過程即（）的勞動保護.I單選題I*

A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期（正確答案）

C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

21.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從

事的勞動范圍的崗位（：'告知女職工。［單選題］*

A.口頭

B.書面（正確答案）

C.電話

D.微信

22.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳

降低其工資、予以辭退、（）o［單選題］*

A.減少晉職機會

B.增加勞動量

C.減少培訓機會

D.與其解除勞動或者聘用合同（正決答案）

23.依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期

女職工的勞動合同？（）［單選題］*

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難

B.勞動合同期滿

C.勞動者被依法追究刑事責任（正次答案）

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

24.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、

（）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。I單選題］*

A.休息休假保護

B.女職工權(quán)益保護（正確答案）

C.職工福利待遇

D.生育權(quán)利保護

25.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）

內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離

婚請求的，不在此限。［單選題］*

A.一年，一年

B.六個月，一年

C.一年，六個月（正確答案）

D.六個月，六個月

26.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或

婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予0天的休假。［單選題I*

A.I

B.1至2（正確答案）

C.2

D.2至3

27.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單

位應當根據(jù)(),予以成輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。［單選題］*

A.女職工要求

B.醫(yī)療機構(gòu)的證明(正■答案)

C.工會證明

D.女職工身體狀況

28.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕()以上的女職工，用人單位不得

延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。［單

選題］*

A.3個月

B.6個月

C.7個月，確答案)

D.8個月

29.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，

所需時間計入0o［單選題］*

A.病假

B.事假

C.年休假

D.勞動時間(正確答案)

30.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿()個月后，

其工作場所應設(shè)立工間休息座位。［單選題］*

A.4

B.6

C.7(j

D.8

31.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受。天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休

假0天。［單選題］*

A.90,15

B.98,15（正確答案）

C.90,10

D.98,10

32.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。I單

選題］*

A.7

B.10

C.15（正確答案）

D.30

33.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰

兒，增加產(chǎn)假（）天。［單選題］*

A.7

B.10

C.15（正確答案）

D.30

34.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）

天產(chǎn)假。［單選題］*

A.10

B.15（正確答案）

C.30

D.42

35.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受()天

產(chǎn)假。［單選題］*

A.15

B.30

C.42Q確答案)

D.98

36.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應不少于()［單選題］*

A.75天

B.90天

C113天5確答案)

D.120天

37.《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由()按照國家規(guī)定繳納生育

保險費。［單選題］*

A.用人單位(正確答案)

B.職工個人

C.企業(yè)工會

D.用人單位和職工個人共同

38.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生

育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由()支付。I單選題］*

A.用人單位(正確答案)

B.用人單位和職工個人共同

C.職工個人

D.生育保險基金

39.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加

生育保險的，按照()的標準由生育保險基金支付。［單選題］*

A.用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)

B.職工本人上年度月平均工資

C.職工本人產(chǎn)前月基本工資

D.用人單位上年度職工最低工資

40.《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險

待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由()支

付。I單選題I*

A.用人單位

B.用人單位和職工個人共同

C.職工個人

D.生育保險基金5旗答案)

41.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照

(),對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用

人單位支付。［單選題］*

A.醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單

B.醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票

C.生育保險規(guī)定的項目和標準(正力答案)

D.用人單位的生育報銷規(guī)定

42.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復工作時，應允許有()周

時間逐漸恢復原工作量。［單選題］*

A.l

B.l至2(j

C.2

D.2至3

43.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位

不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。［單選題］*

A.6個月

B.9個月

C.1周歲(正確答案)

D.18個月

44.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當在每人的勞動時間內(nèi)為哺乳

期女職工安排()哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加()

小時哺乳時間。［單選題1*

A.1小時，0.5小時

B.1小時，1小時(正確答案)

C.0.5小時,0.5小時

D.1.5小時，1小時

45.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工

的需要，建立()等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。［單選

題］*

A.女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室正確答案)

B.女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室

C.女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室

D.女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室

46.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或

保健機構(gòu)確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過0o［單選題］*

A.3個月

B.4個月

C.6個月（正劭答案）

D.1年

47.下列說法錯誤的是？（）［單選題］*

A.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間

B.用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間

C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間

D.對哺乳未滿I周歲嬰兒的女職工，用人單位可以安排夜班勞動正確答案）

48.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁

忌從事的勞動。［單選題I*

A.第三級

B.第二級

C.第四級（正確答案）

D.第五級

49.以下工作中女職工禁忌從事的有（）。［單選題］*

A.輪船駕駛員

B.快遞員

C井下采礦工（正確答案）

D.馴獸師

50.女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。［單選

A.3

B.6(正嘀答案)

C.8

D.I0

51.女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過()公斤的作業(yè)。［單選題］*

A.15

B.20

C255確答案)

D.30

52.女職工經(jīng)期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。［單選題］*

A.2

B.5

C.10

D.15(正確答案)

53.女職工孕期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。［單選題］*

A.2(正確答案)

B.5

C.10

D.15

54.孕期女職工禁忌從事在()空間的作業(yè)。［單選題］*

A.室外

B.室內(nèi)

C.開放

D.密閉（正

55.孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。［單優(yōu)題］*

A.轉(zhuǎn)身

B.彎腰、攀高、下蹲正確答案）

C.走動

D.轉(zhuǎn)頭

56.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延

長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門

責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。I單選題1*

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下:正確答案）

D.1000元以上3000元以下

57.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)

的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令

停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)

閉?！締芜x題I*

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下（正確答案）

58.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應該對女職工定期進行（）的查治。［單選題］*

A.婦科疾病及心理疾病

B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病

D.婦科疾病及乳腺疾?。ㄕ_答案）

59.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工

可以依法（），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁;夬不服

的，依法向人民法院提起訴訟。［單選題］*

A.檢舉、申訴

B.舉報、起訴

C.投訴、舉報、申訴（正確答案）

D.舉報、檢舉、起訴

60.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職

工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的，依法

追究刑事責任。I單選題I*

A.直接負責的主管人員5確答案）

B.法定代表人

C.主管人員

D.負責人

61.縣級以上人民政府、（）,按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保

護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督檢查。［單選題］*

A.衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門

B.衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（二確答案）

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運輸部門

62.《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第

十八次會議于2015年12月27日通過，自()起施行。［單選題］*

A.2016年1月1日

B.2016年5月1日

C.2016年3月1日(正確答案)

D.2016年D月1日

63.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循()原則。［單選題］*

A.懲處為主，預防、教育與矯治相結(jié)合

B.矯治為主，預防、教育與懲處相結(jié)合

C.教育為主，預防、矯治與懲處相結(jié)合

D.預防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合正確答案)

64.為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定(),旨在推動用人單位落實法律

法規(guī)規(guī)定，承擔社會責任，建立健全工作場所性別平等制度機制，為工會組織促進

工作場所性別平等和職工依法維護自身權(quán)益提供幫助和指導。I單選題］*

A.《促進工作場所性別平等指導手冊》(正確答案)

B.《性別平等工作指導手冊》

C.《男女平等指導手冊》

D.《職場性別平等工作指導手冊》

65.工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個行為屬于間接歧視？

0［單選題］*

A.招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先

B.將妊娠測試包含在入職體檢中

C.要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育

D.要求求職者身高必須達到175cm以上（二

66.工作場所性別平等中的就業(yè)機會平等是指用人單位在發(fā)布招聘廣告、面試、錄

用、工作安排以及勞動合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對待勞動者，不得基

于0對男女勞動者進行不合理的差別對待。［單選題］*

A.性別、婚育狀況正確答案）

B.性別

C.婚育狀況

D.學歷

67.我國大陸地區(qū)首部性別平等地方法規(guī)是（）o［單選題］*

A.《江蘇省婦女權(quán)益保障條例》

B.上海市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

C.《山西省女職工勞動保護條例》

D.《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例》（正洸答案）

68.目前，全國有（）?。▍^(qū)、市）建立了法規(guī)政策性別平等評估機制。［單選題］*

A.大部分，:正就答案）

B.一半

C少數(shù)

D.5個

69.國際勞工組織2019生通過的（）明確指出，勞動世界中的暴力和騷擾侵犯、踐

踏人權(quán)，有悖于體面勞動原則，工作場所中的所有行動方必須避免、預防及處理性

騷擾。［單選題］*

A.《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》和《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和

騷擾的建議書》（二

B.《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的公約》和《消除對婦女一切形式歧視公

約》

C.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《關(guān)于消除勞動世界中的暴力和騷擾的建議

書》

D.《消除對婦女一切形式歧視公約》和《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》

70”禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？（）|單選題］*

A.《憲法》

B.《婦女權(quán)益保障法》（正耕答案）

C.《勞動法》

D.《勞動合同法》

71.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在勞動場所，（）應當預防和制止對女職

工的性騷擾。［單選題］*

A.職工代表

B.工會組織

C用人單位（正確答案）

D.青年組織

72.工作場所性騷擾的受害者（）o［單選題］*

A.只能是女職工

B.只能是男職工

C.男女職工都有可能正確答案）

1.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的（）一律平等。［單選題］*

A.民事權(quán)利能力5確答案）

B.民事行為能力

2.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體在民事活動中的（）一律平等。

［單選題］*

A.法律地位正決答案）

B.法律權(quán)利

3.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事主體的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他

合法權(quán)益受法律保護，任何組織或者個人()。［單選題］*

A.不得侵犯正確答案)

B.不得非法侵犯

4.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，為了保護()的合法權(quán)益，調(diào)整().維護

社會和經(jīng)濟秩序，適應中國特色社會主義發(fā)展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根

據(jù)憲法，制定本法。［單選題］*

A.民事主體，民事關(guān)系(正確答案)

B.經(jīng)濟主體，經(jīng)濟關(guān)系

5.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，()的民事權(quán)利能力一律平等。I單選題］

*

A.公民

B.自然人正新答案)

C.民事主體

6.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理民事糾紛，應當依照法律；法律沒有

規(guī)定的，可以()o［單選題］*

A.適用習慣，但是不得違背公序良俗正確答案)

B.適用國家政策

C.適用社會公德，但不得損害社會公共利益

7.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，()他人意愿，以言語、文字、圖像、肢

體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人。依法請求行為人承擔民事責任。［單

選題］*

A.侵害，有權(quán)

B.侵害，無權(quán)

C.違背，有權(quán)正確答案）

D.違背，無權(quán)

8.依據(jù)《民法典》，違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人

實施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔民事責任。（）等單位應當采取合

理的預防、受理投訴、調(diào)查處置等措施，防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實施性

騷擾。［單選題］*

A.機關(guān)

B.企業(yè)

C.學校

D.以上都是（正確答案）

9.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，行為人為公共利益實施新聞報道、輿論監(jiān)

督等行為，但使用了侮辱性言辭等貶損他人名譽，影響他人名譽的，（）民事責

任。［單選題］*

A.應承擔（正確答案）

B.不承擔

10.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，家庭應當樹立優(yōu)良家風，弘揚家庭美

德，重視家庭文明建設(shè)。夫妻應當（）oI單選題I*

A.互相忠實

B.互相尊重

C.互相關(guān)愛

D.互相忠實，互相尊重，互相關(guān)愛（正確答案）

11.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，父母對未成年子女負有（）、教育和保

護的義務(wù)。成年子女對父母負有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)。［單選題］*

A.扶養(yǎng)

B.撫養(yǎng)正確答案）

12.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，法律對未成年人、老年人、殘疾人、

（）、消費者等的民事權(quán)利保護有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。I單選題］*

A.中年人

B.商人

C.公務(wù)員

D.婦女正確答案）

13.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，婚姻家庭受國家保護，保護（）、未成

年人、老年人、殘疾人的合法權(quán)益。［單選題］*

A.中年人

B.商人

C.公務(wù)員

D.婦女正敬答案）

14.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，為了公共利益的需要，依照法律規(guī)定的

權(quán)限和程序征收、征用不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的，應當給予（）o［單選題］*

A.公平、合理的補償:正確答案）

B.充分的補償

C.完全賠償

D.有限度的賠償

15.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因（）等緊急需要，依照法律規(guī)定的權(quán)

限和程序可以征用組織、個人的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)。I單選題］*

A.搶險救災、疫情防控（正確答案）

B.搶險救災、公共衛(wèi)生

C.疫情防控、國家安全

D.搶險救災、國家安全

16.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列人員中，屬于近親屬的是（）。［單

選題］*

A.兄弟姐妹的子女

B.外祖父母（正確答案）

C.配偶的父母

D.子女的配偶

17.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，從建筑物中拋擲物品造成他人損害的，

由侵權(quán)人依法承擔侵權(quán)責任；經(jīng)調(diào)查難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明（）的

外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。I單選題］次

A.自己不是侵權(quán)人E確答案）

B.具體侵權(quán)人

C.行為與損害之間不存在因果關(guān)系

D.受害人具有重大過失

18.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同因違約解除的，（）,但是當事人

另有約定的除外?！締芜x題I*

A.合同因解除而無效

B.違約責任因合同解除而消滅

C.解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任口確答案）

D.解除權(quán)人可以請求違約方繼續(xù)履行合同

19.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年

的，()o［單選題］*

A.租賃條款全部無效

B.租賃條款全部有效

C.超過部分無效0成答案)

D.超過部分有效

20.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對方在

違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁

機構(gòu)()o［單選題I*

A.認定無效

B.予以撤銷(正確答案)

C.認定效力待定

D.予以解除

21.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消

滅，應當依照法律規(guī)定0o動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，應當依照法律規(guī)定交付。

［單選題］次

A.登記(正確答案)

B.交付

C.備案

D.批準

22.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因繼承取得物權(quán)的，自()發(fā)生效力。

［單選題］*

A.繼承人同意時

B.登記時

c.交付時

D.繼承開始時正確答案）

23.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時

效期間為0o法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。［單選題］*

A.二年

B.三年（正確答案）

C.四年

D.五年

24.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日

起0,任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關(guān)（）離婚登記申請。［單選題］

*

A.十日內(nèi)，撤回

B.十五日內(nèi)，撤回

C.二十日內(nèi)，撤回

D.三十日內(nèi)，撤回（正確答案）

25.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分

居滿0,一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。［單選題］*

A.三十日

B泮年

C一年正確答案）

D.兩年

26.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方患有重大疾病的，應當在結(jié)婚登記

前如實告知另一方；不如實告知的，另一方0向人民法院請求撤銷婚姻。［單選

題］*

A.可以（正確答名

B.不得

27.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名

義超出家庭日常生活需要所負的債務(wù)，債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、

共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的，（）夫妻共同債務(wù)。［單選題］*

A.屬于（正確答案）

B.不屬于

28.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損、揮

霍夫妻共同財產(chǎn)，或者為造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻

共同財產(chǎn)時，對該方可以0o離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法

院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。I單選題I*

A.不分

B.少分或者不分:正礦答案）

C.少分

29.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實施侵權(quán)行為

的，權(quán)利人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。通知

應當包括0o［單選題］*

A.構(gòu)成侵權(quán)的初步證據(jù)

B.權(quán)利人的真實身份信息

C.構(gòu)成侵權(quán)的初步證據(jù)及權(quán)利人的真實身份信息確答案）

30.依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造

成他人損害的，由（）承擔侵權(quán)責任。［單選題］*

A.工作人員

B.用人單位（正確答案）

1.我國已經(jīng)批準了以下哪些國際公約？（）*

A.《消除對婦女一切形式歧視公約》（正確答案）

B.《男女工人同工同酬公約》（國際勞工組織第100號公約）（正確答案）

C.《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（國際勞工組織第111號公約）（正確答案）

D.《有家庭責任工人公約（第156號）》

2.2018年12月最高法院在《民事案件案由規(guī)定》中增加的兩個新案由是什么？

0*

A.平等就業(yè)權(quán)糾紛正黨答案）

B.性騷擾損害責任糾紛（正確答案）

C.隱私權(quán)糾紛

D.確認勞動關(guān)系糾紛

3.《促進性別平等工作指導手冊》為促進工作各環(huán)節(jié)中的性別平等提供指導，工作

各環(huán)節(jié)的性別平等主要包括（）o*

A.就業(yè)機會平等（1H角答案）

B.職業(yè)發(fā)展機會平等正確答案）

C.薪酬待遇平等正確答案）

D.生育保護（正確答案）

E.為職工平衡工作和家庭責任提供支持正確答案）

F.預防、制止職場暴力和性騷擾（正飾答案）

4.用人單位為什么應該消除工作場所性別歧視？（）*

A.用人單位必須承擔的法律義務(wù)正班？

B.用人單位應該履行的社會責任F確答案）

C.用人單位實施性別歧視將承擔法律責任二

D.用人單位性別歧視會造成企業(yè)人才流失（正輔答案）

E.性別歧視會影響用人單位聲譽和持續(xù)發(fā)展（」確答案）

5.性別平等應該納入用人單位哪些制度中？（）*

A.宣傳培訓制度（正確答案）

B.招聘、職業(yè)培訓、晉升和薪酬制度（正確答案）

C.生育保護和職業(yè)健康保護制度正出答案）

D.社會保險制度（正誦答案）

E.支持平衡工作和家庭制度正確答案）

F.集體協(xié)商、民主管理制度E確答案）

G.預防、制止職場暴力和性騷擾制度正確答案）

H.爭議處理制度（正確答案）

6.工會組織如何在促進用人單位性別平等機制建設(shè)中發(fā)揮作用？（）*

A.推動出臺促進性別平等政策措施，推進用人單位建立性別平等機制（正確答案）

B.推動將促進性別平等納入集體合同和女職工專項集體合同條款，納入民主管理制

度【正確答案）

C.進行性別平等宣傳和能力建設(shè)正確答案）

D.開展調(diào)查研究，進行分性別統(tǒng)計:正機答案）

7.如何發(fā)揮集體協(xié)商促進性別平等的重要作用？（）*

A.在協(xié)商代表組成時充分考慮男女職工性別比例（正冽答案）

B.在協(xié)商準備中充分了解本單位性別平等狀況，進行分性別統(tǒng)計，廣泛征求男女職

工意見（上確答案）

C.起草促進性別平等、消除性別歧視條款，納入集體合同和女職工專項集體合同

（正確答案）

D.對集體合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同中促進性別平等規(guī)定條款履行情況進

行監(jiān)督.確答案）

8.用人單位的哪些行為，可能涉嫌性別歧視？（）*

A.拒收或者不看某一性別求職者簡歷（正確答案）

B.同等條件下，限制某一性別求職者筆試、面試或者復試機會（正確答案）

C.詢問求職者婚姻狀況、子女狀況或婚育計劃?正確答案）

D.通過獲取配偶工作、孩子入園、孩子們相處情況等，判斷求職者的婚育狀況:正

確答案）

E.D頭或者在勞動合同中規(guī)定限制職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容正確答案）

F.招妊娠測試包含在常規(guī)體檢中，揩妊娠測試或者避孕措施作為雇用或者續(xù)約的條

件（正確答案）

9.職業(yè)發(fā)展機會平等主要包括哪三個方面？（）*

A.平等的職業(yè)培訓機會（正例答案）

B.平等的晉升機會（正確答案）

C.平等的評優(yōu)、獎勵機會（正確答案）

D.平等的休息休假機會

10.“玻璃天花板”用于描述阻礙女性職業(yè)發(fā)展的無形障礙，“玻璃天花板”現(xiàn)象長期

存在的主要原因有哪些？（）*

A.女職工在工作場所仍然遭受性別角色定型的影響確答案）

B.女職工大多被分配到非決策性崗位，缺乏獲得向較高職位發(fā)展的可能性（正確答

案）

C.女職工獲得培訓尤其是管理和領(lǐng)導力培訓的機會較少（「確至-案）

D.家庭責任主要由女性承擔，這種雙重角色阻礙了她們的職業(yè)發(fā)展（三確答案）

11.同工同酬原則適用于用人單位發(fā)放的所有工資和福利，主要包括以下哪些？

0*

A.計時工資或者計件工資?正玳答案）

B.獎金、津貼正確答案）

C.住房補貼或住宿補助（正次答案）

D.養(yǎng)老金【正句?答與

E.年假和假期津貼（正飾答案）

F.午餐券、折扣旅行服務(wù)或其他可以折成現(xiàn)金價值的實物福利

12.用人單位采取哪些措施有利于幫助職工平衡工作和家庭？（）*

A.調(diào)查男女職工在平衡工作與家庭方面的需求上確答案）

B.將幫助職工平衡工作卻家庭責任的措施納入集體合同仁確答案）

C.提供靈活安排工作時間或減少工作時間的選擇，包括提供遠程辦公的選擇正確

答案）

D.提供支持或培訓，以幫助女職工休完產(chǎn)假返回工作崗位并勝任工作確答奚）

E.為女職工提供產(chǎn)假后逐步恢復工作的適應時間（正川答案）

F.提供職工子女托幼服務(wù)和托管服務(wù)（托兒所、幼兒園、寒暑假托管班等）（正確答

案）

G.允許職工緊急休假，以承擔緊急的照顧責任:正修答案）

13.性騷擾三個關(guān)鍵要素包括（）。*

A.不受歡迎的正詭答案）

B.與性有關(guān)的（正確答案）

C.只發(fā)生一次

D.理