小自考行政管理實(shí)踐中的問(wèn)題分析試題及答案

小自考行政管理實(shí)踐中的問(wèn)題分析試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理實(shí)踐中，下列哪項(xiàng)不是政府職能轉(zhuǎn)變的核心？

A.政府職能的簡(jiǎn)化

B.政府職能的市場(chǎng)化

C.政府職能的專(zhuān)業(yè)化

D.政府職能的透明化

2.下列哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的主要原則？

A.時(shí)間性原則

B.先發(fā)制人原則

C.綜合協(xié)調(diào)原則

D.長(zhǎng)期規(guī)劃原則

3.行政組織結(jié)構(gòu)中，不屬于直線職能型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是：

A.直線職權(quán)和職能職權(quán)分離

B.職能部門(mén)的設(shè)置與直線部門(mén)相對(duì)獨(dú)立

C.職能部門(mén)的職責(zé)明確，權(quán)力集中

D.職能部門(mén)與直線部門(mén)之間的溝通不暢

4.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分？

A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督

B.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督

C.社會(huì)輿論的監(jiān)督

D.黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督

5.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政績(jī)效管理的特點(diǎn)？

A.績(jī)效與責(zé)任掛鉤

B.績(jī)效與考核掛鉤

C.績(jī)效與利益掛鉤

D.績(jī)效與民主掛鉤

6.下列哪項(xiàng)不是行政決策的程序？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集決策信息

C.制定決策方案

D.實(shí)施決策方案

7.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政公開(kāi)的原則？

A.全面公開(kāi)原則

B.重點(diǎn)公開(kāi)原則

C.及時(shí)公開(kāi)原則

D.適時(shí)公開(kāi)原則

8.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的特征？

A.競(jìng)爭(zhēng)上崗

B.年薪制

C.崗位責(zé)任制

D.培訓(xùn)制度

9.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)？

A.政府職能的轉(zhuǎn)變

B.行政程序的優(yōu)化

C.行政效率的提高

D.行政成本的降低

10.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用？

A.保障政府決策的正確性

B.促進(jìn)政府職能的優(yōu)化

C.提高政府工作效率

D.維護(hù)政府權(quán)威

11.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政績(jī)效管理的目標(biāo)？

A.提高政府工作效率

B.優(yōu)化政府職能

C.提高政府服務(wù)能力

D.增加政府財(cái)政收入

12.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政公開(kāi)的原則？

A.全面公開(kāi)原則

B.重點(diǎn)公開(kāi)原則

C.及時(shí)公開(kāi)原則

D.保密原則

13.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的特征？

A.競(jìng)爭(zhēng)上崗

B.年薪制

C.崗位責(zé)任制

D.終身制

14.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)？

A.政府職能的轉(zhuǎn)變

B.行政程序的優(yōu)化

C.行政效率的提高

D.政府規(guī)模的擴(kuò)大

15.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用？

A.保障政府決策的正確性

B.促進(jìn)政府職能的優(yōu)化

C.提高政府工作效率

D.保障政府權(quán)力的合理運(yùn)用

16.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政績(jī)效管理的目標(biāo)？

A.提高政府工作效率

B.優(yōu)化政府職能

C.提高政府服務(wù)能力

D.減少政府支出

17.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政公開(kāi)的原則？

A.全面公開(kāi)原則

B.重點(diǎn)公開(kāi)原則

C.及時(shí)公開(kāi)原則

D.過(guò)度公開(kāi)原則

18.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)公務(wù)員制度的特征？

A.競(jìng)爭(zhēng)上崗

B.年薪制

C.崗位責(zé)任制

D.紀(jì)律嚴(yán)明

19.下列哪項(xiàng)不是我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)？

A.政府職能的轉(zhuǎn)變

B.行政程序的優(yōu)化

C.行政效率的提高

D.政府職能的擴(kuò)大

20.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用？

A.保障政府決策的正確性

B.促進(jìn)政府職能的優(yōu)化

C.提高政府工作效率

D.維護(hù)政府形象

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.我國(guó)行政管理的特點(diǎn)有：

A.公共性

B.專(zhuān)業(yè)性

C.服務(wù)性

D.民主性

2.下列哪些屬于我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分？

A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督

B.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督

C.社會(huì)輿論的監(jiān)督

D.黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督

3.下列哪些屬于我國(guó)行政績(jī)效管理的特點(diǎn)？

A.績(jī)效與責(zé)任掛鉤

B.績(jī)效與考核掛鉤

C.績(jī)效與利益掛鉤

D.績(jī)效與民主掛鉤

4.下列哪些屬于我國(guó)行政公開(kāi)的原則？

A.全面公開(kāi)原則

B.重點(diǎn)公開(kāi)原則

C.及時(shí)公開(kāi)原則

D.適時(shí)公開(kāi)原則

5.下列哪些屬于我國(guó)公務(wù)員制度的特征？

A.競(jìng)爭(zhēng)上崗

B.年薪制

C.崗位責(zé)任制

D.培訓(xùn)制度

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理實(shí)踐中，政府職能轉(zhuǎn)變的核心是政府職能的市場(chǎng)化。（）

2.公共危機(jī)管理的主要原則是先發(fā)制人原則。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)中，直線職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是直線職權(quán)和職能職權(quán)分離。（）

4.我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會(huì)輿論的監(jiān)督、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督。（）

5.我國(guó)行政績(jī)效管理的特點(diǎn)是績(jī)效與責(zé)任掛鉤、績(jī)效與考核掛鉤、績(jī)效與利益掛鉤、績(jī)效與民主掛鉤。（）

6.我國(guó)行政公開(kāi)的原則包括全面公開(kāi)原則、重點(diǎn)公開(kāi)原則、及時(shí)公開(kāi)原則、適時(shí)公開(kāi)原則。（）

7.我國(guó)公務(wù)員制度的特征包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、年薪制、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)制度。（）

8.我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)是政府職能的轉(zhuǎn)變、行政程序的優(yōu)化、行政效率的提高、政府職能的擴(kuò)大。（）

9.我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用包括保障政府決策的正確性、促進(jìn)政府職能的優(yōu)化、提高政府工作效率、保障政府權(quán)力的合理運(yùn)用。（）

10.我國(guó)行政績(jī)效管理的目標(biāo)是提高政府工作效率、優(yōu)化政府職能、提高政府服務(wù)能力、減少政府支出。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理實(shí)踐中政府職能轉(zhuǎn)變的必要性。

答案：行政管理實(shí)踐中政府職能轉(zhuǎn)變的必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，政府需要從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，更好地滿足社會(huì)和人民群眾的需求；其次，應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，政府需要轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)，提高治理能力；再次，提升政府工作效率，通過(guò)轉(zhuǎn)變職能，簡(jiǎn)化行政審批程序，減少政府干預(yù)，激發(fā)市場(chǎng)活力；最后，推進(jìn)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)政府職能的法治化、規(guī)范化和科學(xué)化。

2.題目：分析公共危機(jī)管理中，政府如何協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)有效應(yīng)對(duì)。

答案：在公共危機(jī)管理中，政府協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)有效應(yīng)對(duì)的主要措施包括：首先，建立完善的應(yīng)急預(yù)案體系，明確各部門(mén)的職責(zé)和分工；其次，加強(qiáng)信息溝通和共享，確保各部門(mén)及時(shí)掌握危機(jī)情況；再次，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，形成合力；此外，尊重民眾意愿，充分發(fā)揮社會(huì)組織和志愿者的作用；最后，通過(guò)法律法規(guī)和政策引導(dǎo)，平衡各方利益，實(shí)現(xiàn)危機(jī)管理的公平性和公正性。

3.題目：闡述行政績(jī)效管理在提高政府工作效率中的作用。

答案：行政績(jī)效管理在提高政府工作效率中發(fā)揮著重要作用。首先，通過(guò)設(shè)定明確的績(jī)效目標(biāo)，引導(dǎo)政府部門(mén)和公務(wù)員關(guān)注工作成效，提高工作效率；其次，建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)政府部門(mén)和公務(wù)員的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)；再次，通過(guò)績(jī)效反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，改進(jìn)工作方法，提高工作效率；最后，通過(guò)績(jī)效管理，優(yōu)化政府資源配置，提高資源利用效率，為政府工作效率的提升提供有力保障。

五、論述題

題目：論述我國(guó)行政體制改革的方向和重點(diǎn)。

答案：我國(guó)行政體制改革的方向和重點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1.深化政府職能轉(zhuǎn)變。行政體制改革的核心是政府職能的轉(zhuǎn)變，要從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)在于減少政府直接干預(yù)市場(chǎng)和社會(huì)事務(wù)，強(qiáng)化政府在公共服務(wù)、社會(huì)管理和市場(chǎng)監(jiān)管等方面的職能，提高政府服務(wù)能力和水平。

2.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置。推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少層級(jí)，提高政府運(yùn)行效率。重點(diǎn)是對(duì)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，避免職能交叉和重疊，確保政府機(jī)構(gòu)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

3.加強(qiáng)依法行政。推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，是行政體制改革的重要方向。重點(diǎn)在于完善法律法規(guī)體系，加強(qiáng)法律法規(guī)的實(shí)施，確保政府行為依法進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)公平正義。

4.推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，提高政府透明度，是行政體制改革的重要內(nèi)容。重點(diǎn)在于全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立健全信息公開(kāi)制度，讓公眾能夠及時(shí)、全面地了解政府工作情況。

5.完善公務(wù)員制度。改革和完善公務(wù)員制度，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，是行政體制改革的關(guān)鍵。重點(diǎn)在于建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。

6.創(chuàng)新社會(huì)治理。行政體制改革要與社會(huì)治理創(chuàng)新相結(jié)合，構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。重點(diǎn)在于發(fā)揮社會(huì)組織的作用，引導(dǎo)社會(huì)力量參與社會(huì)治理，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專(zhuān)業(yè)化水平。

7.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。行政體制改革要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)反腐敗斗爭(zhēng)。重點(diǎn)在于強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的核心在于從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，而非職能的簡(jiǎn)化、市場(chǎng)化或?qū)I(yè)化。因此，選擇D。

2.D

解析思路：公共危機(jī)管理的主要原則包括時(shí)間性原則、先發(fā)制人原則、綜合協(xié)調(diào)原則和公眾參與原則。長(zhǎng)期規(guī)劃原則不屬于主要原則，因此選擇D。

3.D

解析思路：直線職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是直線職權(quán)和職能職權(quán)分離，職能部門(mén)與直線部門(mén)相對(duì)獨(dú)立，職能部門(mén)職責(zé)明確，權(quán)力集中。選項(xiàng)D中提到的“職能部門(mén)與直線部門(mén)之間的溝通不暢”不符合該結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。

4.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會(huì)輿論的監(jiān)督和黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督。選項(xiàng)D中的“黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督”不屬于行政監(jiān)督體系。

5.D

解析思路：我國(guó)行政績(jī)效管理的特點(diǎn)是績(jī)效與責(zé)任掛鉤、績(jī)效與考核掛鉤、績(jī)效與利益掛鉤，但并不包括與民主掛鉤，因此選擇D。

6.D

解析思路：行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)、收集決策信息、制定決策方案、評(píng)估決策方案和實(shí)施決策方案。選項(xiàng)D中的“實(shí)施決策方案”不屬于決策程序。

7.D

解析思路：我國(guó)行政公開(kāi)的原則包括全面公開(kāi)原則、重點(diǎn)公開(kāi)原則、及時(shí)公開(kāi)原則，但并不包括適時(shí)公開(kāi)原則，因此選擇D。

8.B

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特征包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)制度，但年薪制并非其特征，因此選擇B。

9.D

解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)包括政府職能的轉(zhuǎn)變、行政程序的優(yōu)化、行政效率的提高，但政府職能的擴(kuò)大并不是目標(biāo)之一，因此選擇D。

10.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用包括保障政府決策的正確性、促進(jìn)政府職能的優(yōu)化、提高政府工作效率，但并不包括保障政府權(quán)力的合理運(yùn)用，因此選擇D。

11.D

解析思路：我國(guó)行政績(jī)效管理的目標(biāo)包括提高政府工作效率、優(yōu)化政府職能、提高政府服務(wù)能力，但減少政府財(cái)政收入并非目標(biāo)之一，因此選擇D。

12.D

解析思路：我國(guó)行政公開(kāi)的原則包括全面公開(kāi)原則、重點(diǎn)公開(kāi)原則、及時(shí)公開(kāi)原則，但保密原則不屬于公開(kāi)原則，因此選擇D。

13.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特征包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、年薪制、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)制度，但終身制并非其特征，因此選擇D。

14.D

解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)包括政府職能的轉(zhuǎn)變、行政程序的優(yōu)化、行政效率的提高，但政府職能的擴(kuò)大并不是目標(biāo)之一，因此選擇D。

15.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用包括保障政府決策的正確性、促進(jìn)政府職能的優(yōu)化、提高政府工作效率，但保障政府權(quán)力的合理運(yùn)用并非其作用之一，因此選擇D。

16.D

解析思路：我國(guó)行政績(jī)效管理的目標(biāo)包括提高政府工作效率、優(yōu)化政府職能、提高政府服務(wù)能力，但減少政府支出并非目標(biāo)之一，因此選擇D。

17.D

解析思路：我國(guó)行政公開(kāi)的原則包括全面公開(kāi)原則、重點(diǎn)公開(kāi)原則、及時(shí)公開(kāi)原則，但過(guò)度公開(kāi)原則不屬于公開(kāi)原則，因此選擇D。

18.D

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特征包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、年薪制、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)制度，但紀(jì)律嚴(yán)明并非其特征，因此選擇D。

19.D

解析思路：我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)包括政府職能的轉(zhuǎn)變、行政程序的優(yōu)化、行政效率的提高，但政府職能的擴(kuò)大并不是目標(biāo)之一，因此選擇D。

20.D

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的作用包括保障政府決策的正確性、促進(jìn)政府職能的優(yōu)化、提高政府工作效率，但維護(hù)政府形象并非其作用之一，因此選擇D。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：我國(guó)行政管理的特點(diǎn)包括公共性、專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性和民主性，因此選擇ABCD。

2.ABCD

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會(huì)輿論的監(jiān)督和黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的監(jiān)督，因此選擇ABCD。

3.ABCD

解析思路：我國(guó)行政績(jī)效管理的特點(diǎn)包括績(jī)效與責(zé)任掛鉤、績(jī)效與考核掛鉤、績(jī)效與利益掛鉤和績(jī)效與民主掛鉤，因此選擇ABCD。

4.ABCD

解析思路：我國(guó)行政公開(kāi)的原則包括全面公開(kāi)原則、重點(diǎn)公開(kāi)原則、及時(shí)公開(kāi)原則和適時(shí)公開(kāi)原則，因此選擇ABCD。

5.ABCD

解析思路：我國(guó)公務(wù)員制度的特征包括競(jìng)爭(zhēng)上崗、年薪制、崗位責(zé)任制和培訓(xùn)制度，因此選擇ABCD。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：政府職能轉(zhuǎn)變的核心是從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，而非市場(chǎng)化。

2.×

解析思路：公共危機(jī)管理的主要原則包括時(shí)間性原則、先發(fā)制人原則、綜合協(xié)調(diào)原則和公眾參與原則。

3.×

解析思路：直線職能型結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是直線職權(quán)和職能職權(quán)分離，而非溝通不暢。

4.√

解析思路：我國(guó)行政監(jiān)督體系的構(gòu)成部分確實(shí)包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社