人用工合同樣本

人用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要聘請乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體事項，由甲方另行書面通知。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的工資支付日向乙方支付當月工資。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面協(xié)議。

七、解除合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

八、違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他雙方認為需要作為附件的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方為其提供乙方的人力資源服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的指導(dǎo)下，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體事項，由丙方根據(jù)甲方的要求另行書面通知。

1.3丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等人力資源服務(wù)。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬及支付

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的工資支付日向乙方支付當月工資，并由丙方代為發(fā)放。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

5.1丙方應(yīng)提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2丙方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面協(xié)議。

七、甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并提出改進意見。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

7.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀律或合同約定時，采取相應(yīng)的管理措施。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方應(yīng)嚴格按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

8.2丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并對乙方的工作情況進行保密。

8.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方進行考核和獎懲。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他雙方認為需要作為附件的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的人力資源服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠為乙方提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障，包括對乙方的管理權(quán)、調(diào)整權(quán)以及對丙方的監(jiān)督權(quán)。通過明確的合同條款，甲方能夠有效控制人力資源成本，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（委托方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（受托方）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)提供商）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包給丙方，并由丙方派遣乙方到甲方工作，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意按照甲方的業(yè)務(wù)需求，在丙方的派遣下，從事甲方指定的工作崗位。

1.2乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體事項，由丙方根據(jù)甲方的需求另行書面通知。

1.3丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、日常管理及離職手續(xù)等人力資源外包服務(wù)。

二、工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、勞動報酬及支付

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的工資支付日向乙方支付當月工資，并由丙方代為發(fā)放。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動保護及勞動條件

5.1丙方應(yīng)提供符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

5.2丙方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)了解其工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等具體信息。

6.2乙方有權(quán)獲得公平的考核和晉升機會。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并對乙方的工作情況進行保密。

7.2丙方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付工資。

7.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方進行必要的考核和管理。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按時支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）提供的工作條件不符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；

（4）乙方在合同期內(nèi)被無故辭退的。

8.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)