2025勞動(dòng)合同簽訂范本

2025勞動(dòng)合同簽訂范本合同編號(hào)：本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國市/區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日證件號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂本合同。第二條工作崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并接受甲方的考核和評(píng)估。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度）。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.3甲方保證乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)公司的薪酬制度和乙方的工作崗位，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方依法另行規(guī)定。4.3甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：。4.4甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，并保證按時(shí)足額發(fā)放。4.5乙方依法享受假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利：。5.4甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、設(shè)備、防護(hù)用品和工作環(huán)境，以保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.3乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。6.4甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依法承擔(dān)職業(yè)病治療費(fèi)用。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.3乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)后的服務(wù)期限和違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益或者違反職業(yè)道德的行為。8.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4本合同期滿，或者甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的，本合同終止。9.5合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。10.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。11.2乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后，仍然負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第十二條合同的續(xù)訂12.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致的，應(yīng)在合同期滿前日重新簽訂書面勞動(dòng)合同。12.2若本合同到期后，乙方仍在甲方工作，且甲方未提出異議的，視為本合同自動(dòng)續(xù)展個(gè)月。第十三條爭議處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同附件包括：（1）《崗位說明書》；（2）《員工手冊(cè)》；（3）《培訓(xùn)協(xié)議》；（4）《保密協(xié)議》等。14.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.4本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：