2025勞務(wù)派遣合同書范本(合同版本)

2025勞務(wù)派遣合同書范本(合同版本)本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方同意按照乙方的要求，向乙方提供符合本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，并按照本合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。1.3勞務(wù)派遣的服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）向乙方派遣符合乙方要求的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）；（2）為派遣員工辦理勞動用工手續(xù)；（3）為派遣員工提供工資支付、社會保險繳納等服務(wù)；（4）乙方要求的其他與勞務(wù)派遣相關(guān)的事宜。第二條派遣員工的條件與數(shù)量2.1乙方需要的派遣員工應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（1）年滿周歲，身體健康；（2）具備相應(yīng)的勞動技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）。（可根據(jù)具體情況補(bǔ)充）2.2乙方需要的派遣員工數(shù)量為人，具體崗位要求見附件一。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工的數(shù)量及崗位要求，并提前日通知甲方。第三條勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1本合同的有效期限為年，自年月日起至年月日止。3.2本合同期滿后，若雙方未書面提出異議，本合同將自動順延個月。3.3乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求提前日通知甲方終止勞務(wù)派遣服務(wù)，但需支付已產(chǎn)生的費(fèi)用。第四條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括以下內(nèi)容：（1）派遣員工的工資；（2）派遣員工的社會保險費(fèi)用；（3）甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；（4）其他約定費(fèi)用。4.2勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/人/月（含稅），本費(fèi)用為綜合費(fèi)用，包含甲方的管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等所有相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)當(dāng)于每月日前支付上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。4.4甲方收到費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)向乙方提供合法的發(fā)票。4.5若乙方逾期支付費(fèi)用，每逾期一日，乙方需向甲方支付應(yīng)付金額‰的違約金。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）有權(quán)監(jiān)督乙方依法合規(guī)使用派遣員工；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工的工作安排，但需征得乙方同意。5.2甲方的義務(wù)：（1）按照乙方的要求提供符合約定條件的派遣員工；（2）與派遣員工簽訂書面勞動合同，并依法為其繳納社會保險；（3）負(fù)責(zé)派遣員工的勞動關(guān)系管理，包括但不限于勞動報酬發(fā)放、勞動爭議處理等；（4）定期向乙方通報勞務(wù)派遣服務(wù)的進(jìn)展情況；（5）協(xié)助乙方處理派遣員工的工作交接及其他相關(guān)事宜。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)要求甲方提供的派遣員工符合約定的條件；（2）有權(quán)要求甲方及時處理派遣員工的勞動關(guān)系問題；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但需提前通知甲方。6.2乙方的義務(wù)：（1）按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；（2）為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（3）不得違反勞動法律法規(guī)，不得對派遣員工實(shí)施歧視或不合理對待；（4）配合甲方完成派遣員工的勞動關(guān)系管理；（5）不得將派遣員工再派遣至其他用人單位。第七條社會保險與福利7.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。7.2派遣員工的福利待遇（包括但不限于獎金、績效工資等）由乙方根據(jù)實(shí)際情況另行確定。7.3若派遣員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)保險理賠事宜。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）其他法定情形。8.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)結(jié)清所有應(yīng)付費(fèi)用，并配合甲方完成派遣員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3若乙方提前解除合同，需支付甲方元作為違約金；若甲方提前解除合同，需支付乙方元作為違約金。第九條違約責(zé)任9.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，均視為違約，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.2若甲方未按照乙方的要求提供派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方在日內(nèi)更換符合條件的派遣員工；逾期未更換的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金元。9.3若乙方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求乙方支付逾期違約金。9.4由于派遣員工的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償，但因乙方管理不當(dāng)造成的損失除外。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2在爭議解決期間，本合同未涉及爭議的部分仍需繼續(xù)履行。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3附件包括：（1）派遣員工崗位要求說明；（2）其他相關(guān)材料。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：