2025【合同范本】銷售人員勞動合同范本

2025【合同范本】銷售人員勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同信息1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同自簽署之日起生效。第二條崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，達(dá)成每月/季度/年度銷售目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)開拓客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；（3）參與市場調(diào)研，收集市場信息并提出建議；（4）完成甲方交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行通知。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要可安排乙方加班，加班時間及報酬依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資及獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績另行約定。4.2乙方的工資支付日期為每月日，遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的績效工資及獎金根據(jù)甲方制定的銷售提成方案發(fā)放，具體方案如下：（1）月度提成：銷售額超過基本任務(wù)的部分按%計提成；（2）季度提成：季度銷售額超過基本任務(wù)的部分按%計提成；（3）年度提成：年度銷售額超過基本任務(wù)的部分按%計提成。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定個人承擔(dān)部分通過甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例依照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）企業(yè)年金：甲方按照員工工資的%繳納，員工按照工資的%繳納；（2）商業(yè)補充醫(yī)療保險：甲方為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險，具體方案見附件。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方依照國家規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識和自我保護(hù)能力。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素時，有權(quán)要求甲方采取改善措施。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能；（3）甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。7.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定要求甲方支付勞動報酬和福利待遇；（2）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的客戶信息、營銷策略等商業(yè)機密；（3）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2合同的解除（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)即時解除勞動合同；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.3合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的，合同自然終止。8.4合同解除或終止后的義務(wù)（1）甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同證明；（2）乙方應(yīng)將甲方提供的工作物品、資料及檔案歸還甲方，不得帶走或外泄。第九條違約責(zé)任9.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。9.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。9.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應(yīng)補足差額并支付逾期利息。第十條爭議的處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：