小自考行政管理治理體系完善試題及答案

小自考行政管理治理體系完善試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.規(guī)劃與決策

B.組織與指揮

C.監(jiān)督與評價

D.經(jīng)濟(jì)管理與市場調(diào)控

2.在行政決策過程中，以下哪項(xiàng)不是決策的步驟？

A.確定目標(biāo)

B.收集信息

C.制定方案

D.評估與反饋

3.以下哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本原則？

A.系統(tǒng)原則

B.目標(biāo)原則

C.職責(zé)原則

D.領(lǐng)導(dǎo)原則

4.以下哪項(xiàng)不是公共政策的特征？

A.法定性

B.指導(dǎo)性

C.強(qiáng)制性

D.可操作性

5.以下哪項(xiàng)不屬于行政管理學(xué)的研究內(nèi)容？

A.行政組織

B.行政決策

C.行政監(jiān)督

D.行政文化

6.行政倫理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.尊重人的尊嚴(yán)

B.公正公平

C.效率優(yōu)先

D.誠信為本

7.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法？

A.情感領(lǐng)導(dǎo)

B.制度領(lǐng)導(dǎo)

C.民主領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵領(lǐng)導(dǎo)

8.以下哪項(xiàng)不是公共服務(wù)的核心價值？

A.公平性

B.可及性

C.效率性

D.創(chuàng)新性

9.以下哪項(xiàng)不是行政法的基本原則？

A.合法性原則

B.合理性原則

C.程序正當(dāng)原則

D.權(quán)責(zé)一致原則

10.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的方式？

A.自上而下的監(jiān)督

B.自下而上的監(jiān)督

C.同級監(jiān)督

D.群眾監(jiān)督

11.以下哪項(xiàng)不是公共危機(jī)管理的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.快速反應(yīng)

C.綜合協(xié)調(diào)

D.社會參與

12.以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要內(nèi)容？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府職能優(yōu)化

D.政府人事制度改革

13.以下哪項(xiàng)不是行政績效評價的標(biāo)準(zhǔn)？

A.效率

B.效益

C.公平

D.可持續(xù)性

14.以下哪項(xiàng)不是行政法治的基本要求？

A.行政合法性

B.行政合理性

C.行政公開

D.行政民主

15.以下哪項(xiàng)不是公共財政的基本原則？

A.公平原則

B.效率原則

C.透明原則

D.責(zé)任原則

16.以下哪項(xiàng)不是公共行政的創(chuàng)新理念？

A.服務(wù)導(dǎo)向

B.結(jié)果導(dǎo)向

C.公眾導(dǎo)向

D.信息化導(dǎo)向

17.以下哪項(xiàng)不是公共行政的倫理要求？

A.誠實(shí)守信

B.公正無私

C.勤政廉潔

D.創(chuàng)新進(jìn)取

18.以下哪項(xiàng)不是行政改革的目標(biāo)？

A.提高政府效能

B.優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)

C.強(qiáng)化政府責(zé)任

D.促進(jìn)社會和諧

19.以下哪項(xiàng)不是公共行政的價值觀？

A.公平

B.正義

C.自由

D.誠信

20.以下哪項(xiàng)不是公共行政的基本職能？

A.計劃與決策

B.組織與指揮

C.監(jiān)督與評價

D.溝通與協(xié)調(diào)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括哪些？

A.規(guī)劃與決策

B.組織與指揮

C.監(jiān)督與評價

D.溝通與協(xié)調(diào)

2.行政組織的原則包括哪些？

A.系統(tǒng)原則

B.目標(biāo)原則

C.職責(zé)原則

D.領(lǐng)導(dǎo)原則

3.公共政策的特征有哪些？

A.法定性

B.指導(dǎo)性

C.強(qiáng)制性

D.可操作性

4.行政倫理的基本原則有哪些？

A.尊重人的尊嚴(yán)

B.公正公平

C.效率優(yōu)先

D.誠信為本

5.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法有哪些？

A.情感領(lǐng)導(dǎo)

B.制度領(lǐng)導(dǎo)

C.民主領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵領(lǐng)導(dǎo)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要目標(biāo)是提高政府效能。（）

2.行政組織的基本原則是目標(biāo)原則。（）

3.公共政策的制定過程是封閉的。（）

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法是情感領(lǐng)導(dǎo)。（）

5.公共服務(wù)的核心價值是公平性。（）

6.行政法的基本原則是程序正當(dāng)原則。（）

7.行政監(jiān)督的方式包括自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督。（）

8.公共危機(jī)管理的基本原則是快速反應(yīng)。（）

9.行政改革的主要內(nèi)容包括政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革和政府職能優(yōu)化。（）

10.公共行政的價值觀包括公平、正義、自由和誠信。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理在現(xiàn)代社會中的重要性。

答案：行政管理在現(xiàn)代社會中具有以下重要性：首先，行政管理是實(shí)現(xiàn)國家意志和社會目標(biāo)的重要手段；其次，行政管理是維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)；再次，行政管理是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保障；最后，行政管理是提高政府效能和服務(wù)水平的必然要求。

2.如何理解行政組織的系統(tǒng)原則？

答案：行政組織的系統(tǒng)原則是指行政組織應(yīng)該遵循整體性、層次性、動態(tài)性和開放性等原則。整體性要求行政組織內(nèi)部各要素相互聯(lián)系、相互制約，形成一個有機(jī)整體；層次性要求行政組織結(jié)構(gòu)具有明確的層次劃分，各層級之間相互支持、相互配合；動態(tài)性要求行政組織能夠適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，不斷調(diào)整和完善；開放性要求行政組織與外部環(huán)境保持密切聯(lián)系，吸收和借鑒外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3.行政決策的步驟有哪些？

答案：行政決策的步驟包括：確定目標(biāo)、收集信息、分析評估、制定方案、選擇方案、實(shí)施決策、評估與反饋。其中，確定目標(biāo)是決策的起點(diǎn)，收集信息是決策的基礎(chǔ)，分析評估是決策的核心，制定方案是決策的關(guān)鍵，選擇方案是決策的實(shí)施，實(shí)施決策是決策的落實(shí)，評估與反饋是決策的持續(xù)改進(jìn)。

4.行政倫理的基本要求有哪些？

答案：行政倫理的基本要求包括：尊重人的尊嚴(yán)、公正公平、誠實(shí)守信、勤政廉潔、服務(wù)公眾、遵守法律、保守秘密、勇于擔(dān)當(dāng)、自我約束、終身學(xué)習(xí)。這些要求是行政人員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵循的基本道德規(guī)范，對于維護(hù)社會公共利益和政府形象具有重要意義。

五、論述題

題目：論述行政改革對提高政府治理能力的影響。

答案：行政改革是提升政府治理能力的關(guān)鍵途徑。以下將從幾個方面論述行政改革對提高政府治理能力的影響：

1.轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府治理效能。行政改革旨在優(yōu)化政府職能，將政府角色從“全能型”向“有限型”轉(zhuǎn)變，更加注重公共服務(wù)和社會管理。通過減少政府干預(yù)，激發(fā)市場和社會活力，提高政府治理效能。

2.優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)，提升政府治理水平。行政改革通過精簡機(jī)構(gòu)、合并職能、調(diào)整層級等手段，優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政府職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置的匹配。這樣可以減少行政層級，提高決策效率，降低行政成本，提升政府治理水平。

3.創(chuàng)新行政管理方式，增強(qiáng)政府治理能力。行政改革鼓勵創(chuàng)新行政管理方式，如推廣電子政務(wù)、實(shí)施績效管理、加強(qiáng)法治建設(shè)等。這些創(chuàng)新手段有助于提高政府治理能力，增強(qiáng)政府服務(wù)公眾的能力。

4.強(qiáng)化行政監(jiān)督，保障政府治理公正。行政改革強(qiáng)調(diào)行政監(jiān)督的重要性，通過建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對政府權(quán)力的制約和監(jiān)督，確保政府治理的公正性和透明度。

5.提高政府工作人員素質(zhì)，增強(qiáng)政府治理實(shí)力。行政改革注重提高政府工作人員的素質(zhì)，通過培訓(xùn)、選拔、考核等手段，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的行政隊(duì)伍。這將有助于提高政府治理實(shí)力，更好地滿足社會公眾的需求。

6.適應(yīng)全球化趨勢，提升政府治理國際化水平。行政改革關(guān)注全球治理，推動政府治理與國際接軌。通過參與國際事務(wù)、引進(jìn)國際經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)國際化人才，提升政府治理的國際化水平。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括規(guī)劃與決策、組織與指揮、監(jiān)督與評價，但不包括經(jīng)濟(jì)管理與市場調(diào)控，后者屬于宏觀經(jīng)濟(jì)管理的范疇。

2.D

解析思路：行政決策的步驟包括確定目標(biāo)、收集信息、分析評估、制定方案、選擇方案、實(shí)施決策、評估與反饋，而評估與反饋不是決策的步驟。

3.C

解析思路：行政組織的基本原則包括系統(tǒng)原則、目標(biāo)原則、職責(zé)原則、領(lǐng)導(dǎo)原則等，而職責(zé)原則是指行政組織中的職位和職責(zé)應(yīng)該明確劃分，責(zé)任到人。

4.C

解析思路：公共政策的特征包括法定性、指導(dǎo)性、強(qiáng)制性和可操作性，但強(qiáng)制性并不是公共政策的特征，公共政策通常依靠法律和道德約束來實(shí)現(xiàn)。

5.D

解析思路：行政管理學(xué)的研究內(nèi)容包括行政組織、行政決策、行政監(jiān)督、行政文化等，而行政文化并不是行政管理學(xué)的研究內(nèi)容。

6.C

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴(yán)、公正公平、效率優(yōu)先、誠信為本等，而效率優(yōu)先并不是行政倫理的基本原則。

7.B

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括情感領(lǐng)導(dǎo)、制度領(lǐng)導(dǎo)、民主領(lǐng)導(dǎo)和激勵領(lǐng)導(dǎo)，而制度領(lǐng)導(dǎo)不是主要方法，它更多是一種輔助手段。

8.D

解析思路：公共服務(wù)的核心價值包括公平性、可及性、效率性和可持續(xù)性，但創(chuàng)新性并不是公共服務(wù)的核心價值。

9.C

解析思路：行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、權(quán)責(zé)一致原則等，而合理性原則并不是基本原則。

10.B

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括自上而下的監(jiān)督、自下而上的監(jiān)督、同級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，而自下而上的監(jiān)督不是方式之一。

11.B

解析思路：公共危機(jī)管理的基本原則包括預(yù)防為主、快速反應(yīng)、綜合協(xié)調(diào)和社會參與，而快速反應(yīng)不是原則之一。

12.D

解析思路：行政改革的主要內(nèi)容通常包括政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、政府職能優(yōu)化和政府人事制度改革，而政府職能優(yōu)化并不是主要內(nèi)容。

13.D

解析思路：行政績效評價的標(biāo)準(zhǔn)包括效率、效益、公平和可持續(xù)性，而可持續(xù)性并不是評價標(biāo)準(zhǔn)。

14.D

解析思路：行政法治的基本要求包括行政合法性、行政合理性、行政公開和行政民主，而行政民主并不是基本要求。

15.D

解析思路：公共財政的基本原則包括公平原則、效率原則、透明原則和責(zé)任原則，而責(zé)任原則并不是基本原則。

16.D

解析思路：公共行政的創(chuàng)新理念包括服務(wù)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、公眾導(dǎo)向和信息化導(dǎo)向，而創(chuàng)新性并不是理念之一。

17.D

解析思路：公共行政的倫理要求包括誠實(shí)守信、公正無私、勤政廉潔、服務(wù)公眾、遵守法律、保守秘密、勇于擔(dān)當(dāng)、自我約束和終身學(xué)習(xí)，而創(chuàng)新進(jìn)取并不是要求之一。

18.D

解析思路：行政改革的目標(biāo)通常包括提高政府效能、優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化政府責(zé)任和促進(jìn)社會和諧，而促進(jìn)社會和諧并不是目標(biāo)之一。

19.D

解析思路：公共行政的價值觀包括公平、正義、自由和誠信，而誠信并不是價值觀之一。

20.D

解析思路：公共行政的基本職能包括計劃與決策、組織與指揮、監(jiān)督與評價和溝通與協(xié)調(diào)，而溝通與協(xié)調(diào)并不是基本職能。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括規(guī)劃與決策、組織與指揮、監(jiān)督與評價和溝通與協(xié)調(diào)，這些選項(xiàng)均屬于行政管理的基本職能。

2.ABCD

解析思路：行政組織的原則包括系統(tǒng)原則、目標(biāo)原則、職責(zé)原則和領(lǐng)導(dǎo)原則，這些原則都是行政組織設(shè)計和運(yùn)作的基礎(chǔ)。

3.ABCD

解析思路：公共政策的特征包括法定性、指導(dǎo)性、強(qiáng)制性和可操作性，這些特征描述了公共政策的基本屬性。

4.ABD

解析思路：行政倫理的基本原則包括尊重人的尊嚴(yán)、公正公平、效率和誠信，效率原則并不是基本原則。

5.ABCD

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法包括情感領(lǐng)導(dǎo)、制度領(lǐng)導(dǎo)、民主領(lǐng)導(dǎo)和激勵領(lǐng)導(dǎo)，這些方法都是行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中常用的。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國家意志和社會目標(biāo)，而不僅僅是提高政府效能。

2.×

解析思路：行政組織的基本原則是系統(tǒng)原則，而不是目標(biāo)原則。

3.×

解析思路：公共政策的制定過程是開放的，需要廣泛聽取公眾意見。

4.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要方法是情感領(lǐng)導(dǎo)，但不僅僅是情感領(lǐng)導(dǎo)。

5.√

解析思路