醫(yī)院品質(zhì)管理年-RCA評(píng)比考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
醫(yī)院品質(zhì)管理年-RCA評(píng)比考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
醫(yī)院品質(zhì)管理年-RCA評(píng)比考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

發(fā)生的過(guò)程及確，直接針對(duì)成員（部門(mén)、容相適應(yīng)；有數(shù)據(jù)，并詳細(xì)列出事件發(fā)生的時(shí)間序列表，說(shuō)明危害發(fā)生前各準(zhǔn)確、具體。⑵準(zhǔn)確描述事件的最終后果及其危害程度；如危害尚在延續(xù)或且措施適宜、有效。⑴對(duì)比各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)采用的流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)則、措施、要求等，判定關(guān)系人是否存在作業(yè)缺陷，關(guān)系物是否存在質(zhì)量缺求。⑵基于上述調(diào)查結(jié)果，選用適宜的工具判定事發(fā)的直接原因。過(guò)程清晰準(zhǔn)確。⑴針對(duì)確定的直接原因，采用適宜的工具分析其根本原因。根規(guī)則、措施、要求等為“金標(biāo)準(zhǔn)”，必要時(shí)通過(guò)試驗(yàn)、測(cè)量、專(zhuān)家咨詢(xún)等方式判定現(xiàn)行的流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)則、措施、性和適用性。⑴針對(duì)根本原因逐項(xiàng)擬定適宜的對(duì)策；擬定和選擇對(duì)策時(shí)應(yīng)考慮效果、成本、可行性、創(chuàng)新性、安全性、可靠性等因素；對(duì)說(shuō)明對(duì)策的改進(jìn)成效。⑶對(duì)確認(rèn)有良好成效的措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，形成標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、制度或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，供同行借鑒；標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書(shū)內(nèi)容正⑴課題活動(dòng)過(guò)程能充分體現(xiàn)小組成員參與的積極性，以及高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、群策群力的特點(diǎn)；成果對(duì)同行業(yè)有啟發(fā)和借表應(yīng)用正確、規(guī)范、適宜。⑴匯報(bào)內(nèi)容重點(diǎn)突出，詳略得當(dāng)，前后連貫，邏輯性強(qiáng)；演講者熱情洋溢、明快有力、語(yǔ)言流暢、表達(dá)清晰，著裝得體，儀朝氣和感染力。性。 明：符合要求者適當(dāng)扣分，最終得分保留小數(shù)點(diǎn)后一位。⑵本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論