法制宣傳教育工作制度

法制宣傳教育工作制度?一、總則1.目的為深入開展法制宣傳教育，提高全體員工的法律意識和法律素質(zhì)，推進依法治理工作，營造良好的法治環(huán)境，特制定本工作制度。2.基本原則圍繞中心：緊密圍繞公司的中心工作，結(jié)合實際開展法制宣傳教育活動，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供法治保障。以人為本：根據(jù)員工的不同需求和特點，有針對性地開展法制宣傳教育，注重實效。普治并舉：將法制宣傳教育與依法治理相結(jié)合，推進公司各項工作的法治化進程。創(chuàng)新形式：不斷創(chuàng)新法制宣傳教育的方式方法，提高法制宣傳教育的吸引力和感染力。3.適用范圍本制度適用于公司全體員工及相關(guān)部門。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員：由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。主要職責(zé)：貫徹落實國家有關(guān)法制宣傳教育的方針政策，制定公司法制宣傳教育工作規(guī)劃和年度計劃。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司的法制宣傳教育工作，研究解決工作中的重大問題。對公司法制宣傳教育工作進行檢查、考核和評估。2.明確各部門職責(zé)人力資源部門：負責(zé)將法制宣傳教育納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動。行政部門：負責(zé)法制宣傳教育活動的組織實施，提供必要的宣傳資料和場地。法務(wù)部門：負責(zé)為法制宣傳教育工作提供法律支持和指導(dǎo)，解答法律咨詢，處理法律事務(wù)。其他部門：按照公司的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門工作實際，開展法制宣傳教育活動。

三、工作規(guī)劃與計劃1.制定法制宣傳教育工作規(guī)劃根據(jù)國家法制宣傳教育工作的總體要求和公司的實際情況，制定公司法制宣傳教育工作五年規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)明確工作目標、主要任務(wù)、實施步驟和保障措施等。2.編制年度工作計劃各部門根據(jù)公司法制宣傳教育工作規(guī)劃，結(jié)合本部門工作實際，編制年度工作計劃。年度工作計劃應(yīng)具體明確工作內(nèi)容、活動形式、時間安排和責(zé)任人等。公司法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)匯總各部門年度工作計劃，制定公司年度法制宣傳教育工作計劃，并組織實施。

四、宣傳教育內(nèi)容1.憲法和國家基本法律宣傳憲法的基本原則、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，使員工了解憲法是國家的根本大法，樹立憲法意識。普及刑法、民法、行政法等國家基本法律知識，提高員工的法律素養(yǎng)。2.與公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)宣傳公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，增強員工的法律意識和風(fēng)險防范能力。開展企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)，引導(dǎo)員工依法依規(guī)開展工作。3.與員工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)宣傳勞動合同法、社會保險法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。開展員工權(quán)益保護宣傳活動，提高員工維護自身權(quán)益的意識和能力。4.新頒布和新修訂的法律法規(guī)及時宣傳新頒布和新修訂的法律法規(guī)，使員工了解法律的最新動態(tài)。組織專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，確保員工掌握相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和要求。

五、宣傳教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織員工參加法制培訓(xùn)，邀請法律專家、學(xué)者或法律實務(wù)工作者進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位和需求進行設(shè)置，注重實用性和針對性。2.專題講座根據(jù)公司實際情況，不定期舉辦專題講座，如公司法講座、勞動法講座等。講座可以邀請外部專家或內(nèi)部法務(wù)人員進行主講，提高員工的法律意識和業(yè)務(wù)能力。3.法律知識競賽組織開展法律知識競賽活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識的積極性和主動性。通過競賽的形式，檢驗員工對法律知識的掌握程度，提高員工的法律素養(yǎng)。4.案例分析選取具有代表性的法律案例進行分析講解，引導(dǎo)員工運用法律知識解決實際問題。案例分析可以結(jié)合公司的經(jīng)營管理實際，增強員工的法律風(fēng)險防范意識。5.法律咨詢與服務(wù)設(shè)立法律咨詢熱線或郵箱，為員工提供法律咨詢服務(wù)。定期組織法務(wù)人員到各部門進行法律咨詢，解答員工在工作和生活中遇到的法律問題。6.內(nèi)部刊物與宣傳欄利用公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等宣傳陣地，刊登法律知識、法律法規(guī)解讀、典型案例等內(nèi)容。及時更新宣傳內(nèi)容，營造良好的法治氛圍。7.網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布法律知識、法律法規(guī)解讀、法治動態(tài)等信息。通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上法律知識競賽、法律問答等活動，擴大法制宣傳教育的覆蓋面。

六、工作實施1.準備階段根據(jù)年度工作計劃，明確各項宣傳教育活動的目標、內(nèi)容、形式和時間安排。收集整理相關(guān)宣傳資料，邀請授課專家，準備活動所需的場地、設(shè)備等。2.實施階段按照計劃組織開展各項宣傳教育活動，確?；顒拥捻樌M行。活動實施過程中，要注重與員工的互動交流，及時收集員工的意見和建議，不斷改進活動形式和內(nèi)容。做好活動記錄，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員等，保存相關(guān)資料。3.總結(jié)階段活動結(jié)束后，及時對活動進行總結(jié)，評估活動效果?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的法制宣傳教育工作提供參考。將活動總結(jié)報告報公司法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

七、工作考核與評估1.建立考核機制制定法制宣傳教育工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標準和考核方式。將法制宣傳教育工作納入各部門年度績效考核體系，對工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵。2.定期評估定期對法制宣傳教育工作進行評估，了解員工對法律知識的掌握程度和法律意識的提高情況。通過問卷調(diào)查、考試、座談會等方式收集員工的反饋意見，評估活動效果。3.持續(xù)改進根據(jù)考核和評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的問題和不足。針對問題和不足，及時調(diào)整工作規(guī)劃和計劃，改進工作方式方法，不斷提高法制宣傳教育工作的質(zhì)量和效果。

八、保障措施1.人員保障配備專職或兼職的法制宣傳教育工作人員，負責(zé)法制宣傳教育工作的組織實施。加強對法制宣傳教育工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.經(jīng)費保障設(shè)立法制宣傳教育專項經(jīng)費，保障法制宣傳教育工作的開展。經(jīng)費主要用于購買宣傳資料、邀請專家授課、組織培訓(xùn)活動、開展競賽等方面。3.資料保障建立法制宣傳教育資料室，收集、整理、保管各類法律法規(guī)、宣傳資料、案例分析等。及時更新