2025年勞動合同指引：中外合資企業(yè)

2025年勞動合同指引：中外合資企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號：住址：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，供雙方共同遵守。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂次數(shù)不限。1.3本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點、內(nèi)容及要求2.1乙方的工作地點為：。2.2乙方的工作崗位為：，工作職責(zé)為：。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀律和工作規(guī)范。2.4甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天，每周休息時間為小時。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假：每年享有不少于天的年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等其他法定假期。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的薪資由基本工資、績效工資和其他福利組成。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的效益情況核定。4.3乙方的薪資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的工資。4.4乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；（2）住房公積金；（3）其他福利：。4.5甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和標準，但調(diào)整后的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)。5.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)防護措施。5.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，不得違章操作。第六條規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。6.2甲方應(yīng)向乙方提供規(guī)章制度的相關(guān)文件，并對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守甲方的規(guī)章制度。6.3如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方，也不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。7.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（3）未按合同約定提供勞動條件的；（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.4本合同到期后，如雙方均未提出終止合同的，本合同自動續(xù)延個月。第九條違約責(zé)任9.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。9.2甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬或未按合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。9.3如因一方違約導(dǎo)致另一方終止合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3雙方確認已仔細閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意按本合同約定履行各自的義務(wù)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：