《2025幼兒園教師試用期合同》

《2025幼兒園教師試用期合同》甲方（幼兒園）：乙方（教師）：鑒于乙方愿意受聘于甲方幼兒園擔(dān)任教師職務(wù)，甲方愿意為乙方提供工作機會，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同的基本內(nèi)容本合同為試用期勞動合同，適用于乙方在甲方幼兒園從事教師工作的試用期階段。試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作職責(zé)與要求教學(xué)工作乙方應(yīng)根據(jù)幼兒園的課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。幼兒管理乙方負(fù)責(zé)所帶班級幼兒的日常管理，包括日常行為規(guī)范的教育、幼兒安全監(jiān)督、心理健康關(guān)注等，確保幼兒在園期間的安全與健康。家園溝通乙方應(yīng)定期與家長進行溝通，反饋幼兒在園表現(xiàn)，了解家長對幼兒園工作的意見和建議，提升家園合作質(zhì)量。園內(nèi)職責(zé)乙方應(yīng)積極參與幼兒園的教研活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及其他園內(nèi)事務(wù)，服從甲方的合理安排與調(diào)配。法律法規(guī)遵守乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的教育法律法規(guī)及幼兒園的各項規(guī)章制度，不得從事任何違法或違背職業(yè)道德的行為。第三條勞動報酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，若乙方通過考核轉(zhuǎn)為正式員工，工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和幼兒園的薪酬體系另行確定。發(fā)放方式工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日，遇節(jié)假日提前或順延?？冃И劷鹩變簣@將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果及幼兒家長的反饋，設(shè)立績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法由幼兒園另行通知。社會保險試用期期間，甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲乙雙方按法律規(guī)定比例分擔(dān)。福利待遇乙方享有幼兒園提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日補貼、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)等），具體以幼兒園規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條試用期約定試用期考核試用期滿后，甲方將對乙方的工作能力、教學(xué)效果、職業(yè)道德及幼兒家長反饋進行全面考核?？己私Y(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期期間需滿足以下條件，方能通過考核轉(zhuǎn)為正式員工：（1）完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為；（3）與家長及同事保持良好的溝通與合作關(guān)系；（4）積極參與幼兒園組織的各項活動，服從園方管理。未能轉(zhuǎn)正的處理若乙方未通過試用期考核，甲方將通知乙方解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。第五條合同的變更與解除合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的內(nèi)容進行修改或補充，并簽訂書面協(xié)議。合同解除（1）試用期期間，甲方有權(quán)利根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，隨時解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。（2）若乙方在試用期期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金。（3）若乙方在試用期期間因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。第六條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同的簽訂地點為，簽訂日期為年月日。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月