2025企業(yè)試用期勞動(dòng)合同

2025企業(yè)試用期勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的試用期勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期期間為：自年月日起至年月日止。試用期最長不超過6個(gè)月，具體期限根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和要求確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門從事崗位（工種）工作，主要職責(zé)包括但不限于：完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度；接受甲方的管理和監(jiān)督。2.2工作地點(diǎn)為：。如因工作需要乙方需在其他地點(diǎn)工作時(shí)，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期間，乙方的基本工資為人民幣元/月，其中包含基本工資、崗位工資及其他補(bǔ)貼等。3.2甲方每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。3.3試用期內(nèi)，乙方的各項(xiàng)績效獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間為：每周工作不超過小時(shí)；每天工作時(shí)間為：上午至下午。4.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于：每日不少于8小時(shí)的休息時(shí)間；周末雙休；國家法定節(jié)假日。4.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班需經(jīng)乙方同意，并依法計(jì)算加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從工資中代扣代繳。6.2乙方享有以下福利：公司提供的；其他約定的福利：。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé)要求，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害公司利益。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。第八條試用期考核與轉(zhuǎn)正8.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度；工作能力；職業(yè)道德；部門主管的評(píng)價(jià)。8.2試用期滿前日，由人力資源部門組織考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。如乙方通過考核，則正式成為甲方員工；未通過者，甲方可解除勞動(dòng)合同。8.3如乙方在試用期內(nèi)提前完成工作目標(biāo)或表現(xiàn)特別優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。具體程序?yàn)椋簜€(gè)人申請(qǐng)→部門主管審核→人力資源部審批→總經(jīng)理批準(zhǔn)。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。任何一方提出變更或解除要求時(shí)，需提前日通知對(duì)方，并說明理由。9.2乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)的行為，有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。9.3有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。9.4在試用期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。如一方違約，需支付對(duì)方元作為違約金，并賠償由此造成的實(shí)際損失。第十條保密條款10.1乙方承諾在試用期及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或用于其他目的。10.2乙方不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營方法或其他專有信息泄露給任何第三方。如因乙方泄密導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條培訓(xùn)協(xié)議11.1試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.2如乙方在試用期內(nèi)或轉(zhuǎn)正后年內(nèi)提出辭職或被解除合同，需按比例退還培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金人民幣元。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方未履行本合同義務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償由此造成的實(shí)際損失。12.2如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，乙方需根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十三條其他約定13.1雙方一致同意，本合同未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授