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文檔簡介

勞務外包協(xié)議

用工單位:(以下簡稱甲方)外包單位:(以下簡稱乙方)外包給乙方進行勞務服務外包項目達成以下協(xié)議:

一、甲方權(quán)利義務:1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位工作任務。2、甲方應為乙方職員提供工作場所、工具等。3、甲方必需參與乙方用工人員面試,對于首次上崗乙方職員,甲方將對其進行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面培訓;視乙方職員。

甲方有權(quán)要求乙方立刻更換人員,同時乙方必需確保出勤人數(shù),不影響甲方生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方職員勞動協(xié)議、乙方及其職員應配合甲方抽檢。

6、乙方職員有下列行為,甲方有權(quán)要求乙方立刻更換:

(1)乙方職員違反操作規(guī)程,造成所負責工作不能正常運行,或不能確保工作質(zhì)量,給甲方造成損失;(2)乙方職員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律;(3)康證實、身份證實;(4)乙方職員在工作中謾罵她人或斗毆或以肢體、拳腳相擊;影響甲方正常生產(chǎn)工作進展;7、甲方應根據(jù)本協(xié)議要求標準和支付方法立刻支付乙方勞務費用。8、甲方應依據(jù)崗位要求,為乙方提供崗位所需勞保用具標準,由乙方按月配置發(fā)放。9、甲方應依據(jù)實際情況,合適為乙方職員提供生活上幫助。

二、乙方權(quán)利義務:

照等資質(zhì)證實原件及復印件。同時承諾遵守甲方包含安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導標準。3、乙方管理人員應立刻與甲方相關(guān)管理部門確定職員工作表現(xiàn)。作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。關(guān)系并簽署勞動協(xié)議,乙方應向甲方提供職員其她相關(guān)證實原件或復印件(包含但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)復印件,并確保其資料真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動協(xié)議法》相關(guān)要求。

6、除經(jīng)甲方特殊同意情況外,乙方職員必需符合以下條件:(1)身體健康,精神狀態(tài)良好;(2)能有效和清楚地口頭和書面表示自己;(3)未患有職業(yè)病。7、乙方職員必需遵守中國法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度、管理要求。8、料透露給任何第三方。乙方應教育職員保守甲方各項商業(yè)秘密,如因乙方職員原因(經(jīng)甲方許可事宜除外)造成甲方相關(guān)商業(yè)秘密泄露,乙方應負擔對應法律責任。9、準進行工作,因乙方職員操作不妥造成質(zhì)量損失或其她經(jīng)濟損失,由乙方全額賠償;10、乙方依據(jù)甲方提供崗位勞保標準按月發(fā)放勞保,乙方職員所發(fā)生工傷、經(jīng)濟賠償、勞動爭議等均由乙方負擔。隨意召回其職員(乙方職員辭職除外)12、2個工作日內(nèi)補齊。費用結(jié)算及支付:1、依據(jù)雙方約定:乙方保質(zhì)保量完成甲方安排工作,甲方每個月按乙方工人出勤天數(shù)支付每人每個月2480元(大寫:貳仟肆佰捌拾元整),用。2、甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具對應金額勞務發(fā)票,甲方于每個月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

四、違約責任:方有權(quán)立刻終止本協(xié)議,給甲方造成損失,乙方應負擔賠償責任。2、如乙方未按本協(xié)議要求期限提交乙方派往甲方工作職員相關(guān)證實材料,又無正當理由,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,給甲方造成損失,由乙方給予賠償。甲方可責令其限期更正;乙方逾期未改,甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議,給甲方造成損失,由乙方給予賠償。4、甲方無故未按期支付乙方本協(xié)議項下勞務服務費用超出10個工作日,乙方有權(quán)終止本協(xié)議;給乙方造成損失,由甲方賠償損失。

協(xié)議推行;給甲方造成損失,由乙方賠償損失。

五、協(xié)議期限:

本協(xié)議期限自3月23日起,至12月31日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本協(xié)議,雙方本著互惠互利標準在本協(xié)議期滿前日內(nèi)簽署新協(xié)議。六、。七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本協(xié)議中權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給其她第三方。

八、爭議及未盡事宜:1、相關(guān)本協(xié)議任何爭議,甲、乙雙方應協(xié)商處理,不能處理,任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)法院起訴。

2、任何一方就對方針對本協(xié)議項下任何條款違約行為自動棄權(quán)或反復性棄權(quán)不應被視為是對下一次針對同一條款違約行為、或針對其它條款違約行

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