2025勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)約版

2025勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)約版本合同于年月日由以下雙方在中華人民共和國(guó)（地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則除本合同約定的解除或終止條件外，任何一方不得擅自終止本合同。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則以（具體任務(wù)）的完成時(shí)間為合同期限。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（崗位或職務(wù)）的工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，完成本崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意每月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（或按計(jì)件、提成等方式計(jì)算）?；竟べY不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資（或當(dāng)月工資）。3.3乙方享有（加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、提成等）的待遇，具體計(jì)算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)和待遇按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等）的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條件，防止職業(yè)病和其他職業(yè)相關(guān)傷害。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽(yù)或違反職業(yè)道德的行為。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并提前通知對(duì)方。7.3甲方或乙方違反本合同約定的條件或條款，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)或給甲方造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：簽署日期：年