2025超市勞動(dòng)合同模板

2025超市勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其超市（以下簡(jiǎn)稱“本超市”）招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的具體條款由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（市/區(qū)），甲方因經(jīng)營(yíng)需要可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：）。3.2乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資及其他津貼、補(bǔ)貼。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核后發(fā)放。3.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。3.4甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付工資。3.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見附件《員工福利方案》。4.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要安排。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。6.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)迫乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，嚴(yán)重?fù)p害乙方的身體健康。7.4本合同期滿后自然終止，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方解除本合同，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2乙方解除本合同，需提前日以書面形式通知甲方，如未提前通知，需賠償由此給甲方造成的損失。第九條培訓(xùn)與保密9.1甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期。9.2乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.3本條款的效力不受本合同終止的影響，乙方仍需遵守保密義務(wù)。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1在本合同期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位兼職或任職。10.2本條款的效力僅限于乙方在甲方工作期間及本合同終止后個(gè)月內(nèi)。10.3甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：