川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?一、協(xié)議書概述四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱"協(xié)議書"）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它對于保障畢業(yè)生順利就業(yè)、規(guī)范就業(yè)行為、維護就業(yè)市場秩序具有重要意義。二、協(xié)議書的基本內(nèi)容1.畢業(yè)生基本信息包括姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)制、畢業(yè)時間等。這些信息應(yīng)與畢業(yè)生在學(xué)校的學(xué)籍信息一致，確保準(zhǔn)確無誤。例如，張三，男，漢族，1998年5月出生，中共黨員，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)制四年，畢業(yè)時間為2020年6月。2.用人單位基本信息涵蓋單位名稱、單位性質(zhì)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼等。用人單位應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，以便畢業(yè)生與單位進行有效溝通和后續(xù)聯(lián)系。比如，[單位名稱]，國有企業(yè)，聯(lián)系人：李四，聯(lián)系電話：02888888888，通訊地址：四川省成都市XX區(qū)XX路XX號，郵政編碼：610000。3.工作崗位及相關(guān)待遇明確畢業(yè)生在用人單位所從事的具體工作崗位，如軟件工程師、教師、會計等。詳細說明工作地點，如成都市、綿陽市等具體城市或地區(qū)。約定試用期期限及試用期工資待遇，一般試用期不超過六個月，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。明確轉(zhuǎn)正后的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等方面的內(nèi)容。例如，試用期工資為每月5000元，轉(zhuǎn)正后基本工資4500元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放，獎金根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻而定，享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。4.服務(wù)期限及違約責(zé)任雙方可協(xié)商約定畢業(yè)生在用人單位的服務(wù)期限，服務(wù)期限的約定應(yīng)符合法律法規(guī)要求，不得違反公平、自愿原則。明確雙方的違約責(zé)任，如畢業(yè)生未經(jīng)用人單位同意擅自解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括支付違約金、賠償用人單位的損失等；用人單位違反協(xié)議約定，不接收畢業(yè)生或擅自解除協(xié)議的，也應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償畢業(yè)生的合理損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)在合理范圍內(nèi)，過高或過低可能會面臨法律調(diào)整。例如，雙方約定服務(wù)期限為三年，違約金為5000元。如畢業(yè)生違反協(xié)議，應(yīng)向用人單位支付5000元違約金；用人單位違反協(xié)議，應(yīng)向畢業(yè)生支付5000元違約金，并賠償畢業(yè)生因求職等產(chǎn)生的合理費用。5.協(xié)議簽訂及生效時間明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）的具體位置及日期。協(xié)議經(jīng)三方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。例如，畢業(yè)生簽字處：[畢業(yè)生姓名]，日期：[年/月/日]；用人單位蓋章處：[用人單位名稱并加蓋公章]，日期：[年/月/日]；學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章處：[學(xué)校名稱并加蓋公章]，日期：[年/月/日]。三、協(xié)議書的簽訂流程1.畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向畢業(yè)生通過參加招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園宣講會等途徑，與用人單位進行溝通交流，了解用人單位的基本情況、崗位需求、薪資待遇等信息。經(jīng)過雙向選擇，畢業(yè)生與用人單位就就業(yè)崗位、工作待遇、服務(wù)期限等事項達成一致意見，形成就業(yè)意向。2.畢業(yè)生填寫協(xié)議書相關(guān)信息畢業(yè)生根據(jù)與用人單位達成的就業(yè)意向，認(rèn)真填寫協(xié)議書上的個人基本信息、工作崗位及相關(guān)待遇等內(nèi)容。填寫過程中應(yīng)確保信息準(zhǔn)確、完整、清晰，不得涂改。如有涂改，需在涂改處加蓋畢業(yè)生本人手印或用人單位公章確認(rèn)。3.用人單位審核并簽字（或蓋章）用人單位收到畢業(yè)生填寫好的協(xié)議書后，對協(xié)議書內(nèi)容進行認(rèn)真審核。審核無誤后，在協(xié)議書上加蓋單位公章，并由單位負責(zé)人或授權(quán)代表簽字。用人單位應(yīng)確保所提供的信息真實、合法、有效，遵守協(xié)議約定。4.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章畢業(yè)生將用人單位簽字（或蓋章）后的協(xié)議書提交至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對協(xié)議書的內(nèi)容和手續(xù)進行審核，主要審核畢業(yè)生的就業(yè)信息是否與學(xué)校就業(yè)方案一致、用人單位的資質(zhì)是否符合要求、協(xié)議條款是否合法合規(guī)等。審核通過后，在協(xié)議書上加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章。四、協(xié)議書的變更與解除1.變更情形經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方協(xié)商一致，可以對協(xié)議書的內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并在協(xié)議書上注明變更事項及日期，三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。例如，因用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整，畢業(yè)生的工作崗位由軟件工程師變更為項目經(jīng)理，三方就變更后的工作崗位、薪資待遇等事項重新協(xié)商一致，并在協(xié)議書上進行了相應(yīng)變更和簽字確認(rèn)。2.解除情形畢業(yè)生解除：畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書后，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前與用人單位和學(xué)校溝通協(xié)商。經(jīng)用人單位同意，畢業(yè)生可向?qū)W校提交解除協(xié)議申請，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)校審核通過后，為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，并重新發(fā)放就業(yè)推薦表等材料。用人單位解除：用人單位因自身原因需要解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知畢業(yè)生，并說明解除原因。經(jīng)畢業(yè)生同意后，用人單位應(yīng)向?qū)W校提交解除協(xié)議申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)校審核通過后，為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助畢業(yè)生重新就業(yè)。雙方協(xié)商一致解除：畢業(yè)生和用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以協(xié)商解除協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議的書面文件，并按照協(xié)議約定承擔(dān)各自的責(zé)任。學(xué)校審核通過后，為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。五、協(xié)議書的效力及爭議解決1.法律效力四川省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項義務(wù)，任何一方違反協(xié)議約定，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。三方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，友好協(xié)商解決爭議事項。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，三方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中無爭議的部分。六、注意事項1.畢業(yè)生注意事項認(rèn)真了解用人單位的情況，包括單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍、發(fā)展前景、工作環(huán)境等，確保用人單位合法合規(guī)，自身能夠適應(yīng)工作要求。仔細閱讀協(xié)議書條款，特別是工作崗位、薪資待遇、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，如有疑問及時與用人單位和學(xué)校溝通，確保協(xié)議內(nèi)容符合自己的意愿和利益。妥善保管協(xié)議書，避免遺失或損壞。如協(xié)議書不慎遺失，應(yīng)及時向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心申請補辦。按照協(xié)議約定的時間和要求，及時辦理就業(yè)報到手續(xù)，如因特殊原因無法按時報到，應(yīng)提前與用人單位溝通協(xié)商，說明原因并取得同意。2.用人單位注意事項如實向畢業(yè)生介紹單位情況和崗位需求，不得提供虛假信息或夸大工作待遇等，確保畢業(yè)生能夠全面、準(zhǔn)確地了解工作情況。嚴(yán)格按照協(xié)議約定接收畢業(yè)生，不得擅自變更工作崗位、工作地點、薪資待遇等協(xié)議內(nèi)容。如需變更，應(yīng)與畢業(yè)生和學(xué)校協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。遵守法律法規(guī)，依法與畢業(yè)生簽訂勞動合同，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)與就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)約定相銜接，避免出現(xiàn)矛盾和沖突。積極配合學(xué)校做好畢業(yè)生就業(yè)工作，如及時反饋畢業(yè)生的工作情況、協(xié)助學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)等。3.學(xué)校注意事項加強對畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)流程，提高就業(yè)能力和求職技巧。認(rèn)真審核畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，確保協(xié)議內(nèi)容合法合規(guī)、手續(xù)完備。對不符合要求的協(xié)議，及時指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位進行修改完善。做好就業(yè)信息統(tǒng)計和上報工作，按照