2025企業(yè)職員勞動合同書

2025企業(yè)職員勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：住所（地址）：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的工作事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。若無異議，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）工作，工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.2乙方的崗位職責(zé)和工作要求以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作小時，每周至少休息日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計加班費。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資及其他福利組成?；竟べY為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核規(guī)定發(fā)放。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)適時調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金費用由乙方承擔(dān)，甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，甲方為其繳納醫(yī)療期的醫(yī)療保險，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。6.2乙方不得利用甲方的資源、信息或名義從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3以下情形，甲方可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.5有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2本合同解除或終止時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接，退還甲方發(fā)放的證件、設(shè)備和其他物品，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接后七日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度或違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款和競業(yè)限制9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、保密信息以及技術(shù)資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或用于非本合同約定的用途。9.2本合同終止或解除后，乙方不得在個月內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職，或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的附件包括但不限于：《員工手冊》《崗位說明書》《保密協(xié)議》其他雙方認(rèn)可的文件10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條簽訂地點和日期11.1本合同在中華人民共和國省市簽訂。11.2本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日補(bǔ)充條款：[此處根據(jù)實際情況填寫補(bǔ)充條款，如職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護(hù)等內(nèi)容]甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：