2025勞動合同范本電子版

2025勞動合同范本電子版勞動合同編號：甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日）。如為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二章工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。2.2工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三章工作時間3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2如果因工作需要延長工作時間，甲方應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方因工作性質需實行綜合計算工時制或不定時工作制的，雙方另行約定，并報勞動行政部門批準。第四章休息休假4.1乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權利。4.2甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，應安排補休或依法支付加班工資。4.3乙方的年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第五章勞動報酬5.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2乙方的月工資（基本工資）為元，其中試用期工資為元。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整或甲方的薪資政策，可以調整乙方的工資。5.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納部分由甲方代扣代繳。第六章社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括。6.3乙方因患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及相關待遇。6.4乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔工傷保險責任。第七章勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，增強乙方的安全意識和職業(yè)能力。7.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導致事故發(fā)生。第八章勞動紀律和規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。8.2甲方應將規(guī)章制度告知乙方，乙方應簽字確認已知悉并理解相關內容。8.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)相關規(guī)定給予相應處分或解除合同。第九章合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。9.2本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方試用期內被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（6）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全；（7）法律、法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的情形。9.3合同解除或終止時，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理相關手續(xù)。第十章經(jīng)濟補償10.1本合同解除或終止時，符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。10.2經(jīng)濟補償金的計算標準和支付方式按照《勞動合同法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：