個有東莞勞務(wù)合同樣本

個有東莞勞務(wù)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，提供勞動力。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按____________________方式支付。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納____________________社會保險。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供勞動條件；

（3）甲方未繳納社會保險；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.甲方繳納社會保險證明；

4.甲方提供的勞動條件證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方提供勞動力，丙方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，現(xiàn)將甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系約定如下：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

3.丙方負責(zé)為乙方提供符合甲方要求的工作崗位。

二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬與社會保險

1.乙方月工資為人民幣____________________元，由丙方按____________________方式支付。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納____________________社會保險。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需提前____________________天通知乙方。

六、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理。

2.丙方負責(zé)乙方的社會保險繳納、工資支付等勞動報酬相關(guān)事宜。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行工作調(diào)整。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，擅自離崗、曠工、違反勞動紀(jì)律等，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供勞動條件；

（3）甲方未繳納社會保險；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方解除勞動合同。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，介入本合同，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，降低用工風(fēng)險，提高工作效率。丙方負責(zé)為乙方提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)的能力。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，維護甲方合法權(quán)益。甲方通過丙方的勞務(wù)派遣服務(wù)，實現(xiàn)以下目的：

1.降低用工成本，提高人力資源管理效率；

2.降低用工風(fēng)險，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；

3.提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方繳納社會保險證明；

4.甲方提供的勞動條件證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，需要乙方提供勞動力，丙方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，現(xiàn)將甲乙丙三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系約定如下：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

3.丙方負責(zé)為乙方提供符合甲方要求的工作崗位。

二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

三、勞動報酬與社會保險

1.乙方月工資為人民幣____________________元，由丙方按____________________方式支付。

2.丙方負責(zé)為乙方繳納____________________社會保險。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和工作表現(xiàn)，定期調(diào)整工資水平。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相符的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的勞動時間安排，避免過度加班。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

六、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)和管理。

2.丙方負責(zé)乙方的社會保險繳納、工資支付等勞動報酬相關(guān)事宜。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行工作調(diào)整。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)要求改善，甲方拒絕改善的，乙方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求賠償損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供勞動條件；

（3）甲方未繳納社會保險；

（4）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法