燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施考核試卷

燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的合理性和有效性，檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)激勵(lì)機(jī)制的理解與實(shí)施能力，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升和銷售目標(biāo)的達(dá)成。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的核心目標(biāo)是（）。

A.提高員工收入

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.提升銷售業(yè)績(jī)

D.優(yōu)化員工福利

2.以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素？（）

A.目標(biāo)設(shè)定

B.考核評(píng)價(jià)

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.人力資源規(guī)劃

3.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮的因素是（）。

A.企業(yè)文化

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.市場(chǎng)環(huán)境

D.員工需求

4.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)方式？（）

A.獎(jiǎng)金激勵(lì)

B.職稱晉升

C.工作輪換

D.人員調(diào)動(dòng)

5.燈具銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)具有（）。

A.靈活性

B.公平性

C.長(zhǎng)期性

D.競(jìng)爭(zhēng)性

6.在考核評(píng)價(jià)中，常用的評(píng)價(jià)方法是（）。

A.定性評(píng)價(jià)

B.定量評(píng)價(jià)

C.混合評(píng)價(jià)

D.無(wú)評(píng)價(jià)

7.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的負(fù)面效應(yīng)？（）

A.增加企業(yè)成本

B.引起員工依賴

C.提高團(tuán)隊(duì)效率

D.增加管理難度

8.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整周期一般不超過(guò)（）。

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

9.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估指標(biāo)？（）

A.銷售額增長(zhǎng)率

B.員工滿意度

C.員工流失率

D.企業(yè)盈利能力

10.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)避免（）。

A.過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)

B.公平公正

C.透明公開

D.過(guò)度強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益

11.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象？（）

A.個(gè)人

B.團(tuán)隊(duì)

C.企業(yè)

D.產(chǎn)品

12.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的目的是（）。

A.提高銷售額

B.降低成本

C.提升客戶滿意度

D.以上都是

13.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮（）。

A.員工年齡

B.員工性別

C.員工職位

D.員工績(jī)效

14.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)手段？（）

A.獎(jiǎng)金

B.培訓(xùn)

C.薪資

D.職位晉升

15.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估周期一般為（）。

A.月度

B.季度

C.年度

D.不定期

16.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.銷售業(yè)績(jī)

B.員工滿意度

C.團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

17.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.激勵(lì)與約束并重

B.激勵(lì)與懲罰并重

C.激勵(lì)與培訓(xùn)并重

D.激勵(lì)與溝通并重

18.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整應(yīng)基于（）。

A.市場(chǎng)環(huán)境

B.企業(yè)發(fā)展

C.員工需求

D.以上都是

19.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)效果？（）

A.提高員工積極性

B.降低員工流失率

C.提升客戶滿意度

D.增加企業(yè)成本

20.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮（）。

A.員工個(gè)人能力

B.員工工作經(jīng)驗(yàn)

C.員工職業(yè)發(fā)展

D.以上都是

21.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)目標(biāo)？（）

A.提高銷售額

B.提升客戶滿意度

C.優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

22.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)包括（）。

A.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)合理性

B.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果

C.激勵(lì)機(jī)制調(diào)整需求

D.以上都是

23.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)關(guān)注（）。

A.員工反饋

B.團(tuán)隊(duì)氛圍

C.市場(chǎng)變化

D.以上都是

24.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)條件？（）

A.員工績(jī)效

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

C.企業(yè)政策

D.員工年齡

25.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估方法包括（）。

A.定性評(píng)估

B.定量評(píng)估

C.案例分析

D.以上都是

26.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

A.公平原則

B.動(dòng)態(tài)原則

C.可行原則

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)手段？（）

A.獎(jiǎng)金

B.培訓(xùn)

C.薪資

D.員工福利

28.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估周期一般為（）。

A.月度

B.季度

C.年度

D.不定期

29.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.激勵(lì)與約束并重

B.激勵(lì)與懲罰并重

C.激勵(lì)與培訓(xùn)并重

D.激勵(lì)與溝通并重

30.以下哪項(xiàng)不是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象？（）

A.個(gè)人

B.團(tuán)隊(duì)

C.企業(yè)

D.產(chǎn)品

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）。

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.員工能力

D.組織文化

2.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的原則？（）

A.公平性原則

B.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

C.激勵(lì)與約束并重原則

D.效率最大化原則

3.在考核評(píng)價(jià)中，常用的評(píng)價(jià)方法有（）。

A.定性評(píng)價(jià)

B.定量評(píng)價(jià)

C.混合評(píng)價(jià)

D.360度評(píng)價(jià)

4.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的正面效應(yīng)包括（）。

A.提高員工積極性

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.提升客戶滿意度

D.降低員工流失率

5.以下哪些屬于激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)方式？（）

A.獎(jiǎng)金激勵(lì)

B.職稱晉升

C.工作輪換

D.股權(quán)激勵(lì)

6.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)注意的問題有（）。

A.避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)

B.確保公平公正

C.保持激勵(lì)機(jī)制透明

D.定期進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制評(píng)估

7.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估指標(biāo)包括（）。

A.銷售額

B.員工滿意度

C.市場(chǎng)占有率

D.員工晉升率

8.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制的負(fù)面效應(yīng)？（）

A.增加企業(yè)成本

B.引起員工依賴

C.降低員工工作積極性

D.增加管理難度

9.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮的員工因素有（）。

A.個(gè)人能力

B.工作經(jīng)驗(yàn)

C.職業(yè)規(guī)劃

D.家庭狀況

10.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象？（）

A.個(gè)人

B.團(tuán)隊(duì)

C.部門

D.企業(yè)

11.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整應(yīng)基于（）。

A.市場(chǎng)環(huán)境變化

B.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整

C.員工需求變化

D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略

12.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)關(guān)注的團(tuán)隊(duì)因素有（）。

A.團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.團(tuán)隊(duì)溝通效率

C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致性

D.團(tuán)隊(duì)成員能力互補(bǔ)

13.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)手段？（）

A.薪酬激勵(lì)

B.培訓(xùn)激勵(lì)

C.職位激勵(lì)

D.環(huán)境激勵(lì)

14.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估內(nèi)容包括（）。

A.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的合理性

B.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的效果

C.激勵(lì)機(jī)制與組織目標(biāo)的匹配度

D.激勵(lì)機(jī)制的成本效益

15.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.公平性原則

B.可行性原則

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則

D.針對(duì)性原則

16.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)目標(biāo)？（）

A.提高員工工作效率

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.提升客戶服務(wù)質(zhì)量

D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

17.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)注意的員工反饋包括（）。

A.員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的滿意度

B.員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的意見和建議

C.員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的認(rèn)知度

D.員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的期望值

18.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估方法包括（）。

A.定性評(píng)估

B.定量評(píng)估

C.案例分析

D.專家評(píng)估

19.以下哪些是激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)條件？（）

A.員工績(jī)效

B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

C.企業(yè)政策

D.市場(chǎng)環(huán)境

20.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮的團(tuán)隊(duì)因素有（）。

A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

B.團(tuán)隊(duì)文化

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

D.團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)與______相匹配。

2.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的原則之一是______，確保激勵(lì)措施對(duì)所有員工公平。

3.激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)態(tài)調(diào)整是基于______的變化進(jìn)行的。

4.在考核評(píng)價(jià)中，______是衡量員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)。

5.激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施需要______，以確保激勵(lì)措施的透明性和公正性。

6.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)方式包括______和______。

7.設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮______與激勵(lì)措施的結(jié)合。

8.激勵(lì)機(jī)制的負(fù)面效應(yīng)可能包括______和______。

9.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)避免______，以免造成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的不公平感。

10.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)包括______和______兩個(gè)方面。

11.激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整周期一般不超過(guò)______，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

12.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮______，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)基于______，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。

14.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的目標(biāo)之一是______，以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。

15.激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)手段應(yīng)與______相結(jié)合，以提高激勵(lì)效果。

16.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮______，以確保激勵(lì)措施的可行性。

17.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)對(duì)象包括______和______。

18.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)包括______和______，以全面了解激勵(lì)機(jī)制的效果。

19.激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)效果可以通過(guò)______和______來(lái)衡量。

20.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)關(guān)注______，以避免對(duì)員工的過(guò)度激勵(lì)。

21.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______，以適應(yīng)不同員工的激勵(lì)需求。

22.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)包括______，以評(píng)估激勵(lì)機(jī)制的成本效益。

23.設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮______，以激發(fā)員工的長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。

24.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)基于______，確保激勵(lì)機(jī)制的有效性和適應(yīng)性。

25.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮______，以提高員工的工作滿意度和留存率。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)該完全基于銷售業(yè)績(jī)的考核結(jié)果。（）

2.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)該忽視員工的工作體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展需求。（）

3.激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施過(guò)程中，員工滿意度調(diào)查是唯一必要的評(píng)估手段。（）

4.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整應(yīng)該每年進(jìn)行一次，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。（）

5.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，可以考慮將員工的獎(jiǎng)金與團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)掛鉤。（）

6.激勵(lì)機(jī)制的目的是為了降低員工的工作壓力，提高工作效率。（）

7.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)該只關(guān)注短期效果，不考慮長(zhǎng)期影響。（）

8.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)方式應(yīng)該完全以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。（）

9.激勵(lì)機(jī)制的公平性原則要求對(duì)所有員工一視同仁，不論其職位和貢獻(xiàn)。（）

10.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)該避免使用懲罰措施，以免影響員工的積極性。（）

11.激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)效果可以通過(guò)員工的離職率來(lái)衡量。（）

12.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的考核評(píng)價(jià)應(yīng)該以量化的指標(biāo)為主，減少主觀性。（）

13.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)該與企業(yè)的核心價(jià)值觀保持一致。（）

14.在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮企業(yè)利益，而忽略員工的個(gè)人需求。（）

15.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)變化靈活進(jìn)行。（）

16.激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)激勵(lì)措施的成本和效益的分析。（）

17.激勵(lì)機(jī)制的激勵(lì)效果可以通過(guò)員工的績(jī)效提升來(lái)體現(xiàn)。（）

18.在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，以提高團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。（）

19.燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估應(yīng)該包括員工對(duì)激勵(lì)措施的感受和反饋。（）

20.激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)該注重激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，而不僅僅是外在獎(jiǎng)勵(lì)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合燈具銷售團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，分析現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

2.設(shè)計(jì)一套針對(duì)燈具銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，包括激勵(lì)方式、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制，并說(shuō)明其設(shè)計(jì)依據(jù)和預(yù)期效果。

3.討論如何將企業(yè)文化融入到燈具銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制中，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提高銷售業(yè)績(jī)。

4.針對(duì)燈具銷售團(tuán)隊(duì)，分析激勵(lì)機(jī)制的長(zhǎng)期效果，探討如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)和實(shí)施，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某燈具銷售公司近年來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)放緩，銷售團(tuán)隊(duì)士氣低落。公司管理層決定重新設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。以下是公司目前激勵(lì)機(jī)制的一些特點(diǎn)：

-銷售人員的獎(jiǎng)金與銷售額直接掛鉤，但獎(jiǎng)金比例較低。

-激勵(lì)措施缺乏多樣性，主要以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。

-考核評(píng)價(jià)體系較為單一，主要關(guān)注銷售額。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析該燈具銷售公司激勵(lì)機(jī)制存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例題：

某燈具銷售團(tuán)隊(duì)在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制后，發(fā)現(xiàn)以下問題：

-部分銷售人員為了追求高獎(jiǎng)金，開始忽視客戶關(guān)系維護(hù)，導(dǎo)致客戶滿意度下降。

-團(tuán)隊(duì)成員之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，合作氛圍惡化。

-部分銷售人員對(duì)激勵(lì)機(jī)制的理解存在偏差，認(rèn)為只有銷售額高才能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

請(qǐng)針對(duì)以上問題，分析該燈具銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.B

4.D

5.D

6.B

7.D

8.B

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.A

18.D

19.B

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.企業(yè)戰(zhàn)略

2.公平性

3.市場(chǎng)環(huán)境變化

4.銷售業(yè)績(jī)

5.公開透明

6.獎(jiǎng)金激勵(lì)，職位激勵(lì)

7.員工個(gè)人目標(biāo)

8.增加企業(yè)成本，引起員工依賴

9.過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)

10.激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)合理性，激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果

11.半年

12.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

13.客觀數(shù)據(jù)

14.提高銷售額

15.激勵(lì)措施

16.可行性

17.個(gè)人，團(tuán)隊(duì)

18.激勵(lì)機(jī)制實(shí)施效果，員工滿意