企業(yè)管理人員電子合同樣本

企業(yè)管理人員電子合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

一、甲方為一家從事_________________（業(yè)務范圍）的企業(yè)，需聘請乙方擔任企業(yè)管理人員，負責甲方企業(yè)的日常管理工作。

二、乙方具備擔任企業(yè)管理人員的資格和能力，愿意接受甲方的聘請。

為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

二、合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________年。

第二條乙方職務及職責

一、乙方擔任甲方企業(yè)管理人員，具體職務為_________________。

二、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，切實履行以下職責：

1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟政策，維護甲方的合法權(quán)益；

2.負責企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益；

3.協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行；

4.對企業(yè)內(nèi)部人員進行培訓和考核；

5.其他乙方職責范圍內(nèi)的工作。

第三條乙方權(quán)利

一、乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等待遇；

二、乙方享有國家規(guī)定的休假、探親等福利待遇；

三、乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇；

四、乙方有權(quán)對甲方企業(yè)的經(jīng)營決策提出意見和建議。

第四條甲方義務

一、甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；

二、甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬；

三、甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同；

四、甲方應提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方正常履行職責。

第五條合同解除

一、合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。

二、以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責；

4.甲方企業(yè)因經(jīng)營不善等原因，需裁員或調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

三、以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

1.甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬；

2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費用；

3.甲方未保障乙方的合法權(quán)益；

4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責。

第六條違約責任

一、如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

二、因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。

第七條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條其他

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.甲方企業(yè)規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

一、甲方為一家從事_________________（業(yè)務范圍）的企業(yè)，需聘請乙方擔任企業(yè)管理人員，負責甲方企業(yè)的日常管理工作。

二、丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，同意提供乙方的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

三、甲方、乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

二、合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________年。

第二條乙方職務及職責

一、乙方擔任甲方企業(yè)管理人員，具體職務為_________________。

二、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，切實履行以下職責：

1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟政策，維護甲方的合法權(quán)益；

2.負責企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益；

3.協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行；

4.對企業(yè)內(nèi)部人員進行培訓和考核；

5.其他乙方職責范圍內(nèi)的工作。

第三條丙方職責

一、丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源管理工作。

二、丙方應確保乙方的人事檔案、社會保險、住房公積金等手續(xù)齊全，及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條甲方權(quán)利

一、甲方享有乙方的工作成果，包括但不限于管理決策、業(yè)務成果等；

二、甲方有權(quán)對乙方的管理行為進行監(jiān)督和指導；

三、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務和職責；

四、甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除本合同，但需提前__個月通知乙方；

五、甲方享有丙方提供的人力資源管理服務的監(jiān)督權(quán)。

第五條甲方義務

一、甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；

二、甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬；

三、甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同；

四、甲方應提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方正常履行職責。

第六條乙方權(quán)利

一、乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等待遇；

二、乙方享有國家規(guī)定的休假、探親等福利待遇；

三、乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇；

四、乙方有權(quán)對甲方企業(yè)的經(jīng)營決策提出意見和建議。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任；

二、乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任；

三、乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應責任；

四、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作；

五、乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第八條丙方權(quán)利

一、丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整乙方薪酬和福利的建議；

二、丙方有權(quán)對乙方的績效進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

第九條丙方義務

一、丙方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務；

二、丙方應確保乙方的合法權(quán)益不受侵害；

三、丙方應配合甲方對乙方進行管理。

第十條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十二條第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，保障甲方的合法權(quán)益。

第十三條甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過設定合同條款，保障自身權(quán)益，確保乙方在履行職責過程中，充分發(fā)揮其專業(yè)能力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（蓋章）：_______________________

丙方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

一、甲方為一家從事_________________（業(yè)務范圍）的企業(yè)，需聘請乙方擔任企業(yè)管理人員，負責甲方企業(yè)的日常管理工作。

二、丙方作為專業(yè)的企業(yè)管理顧問公司，同意為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導、管理技能提升等服務。

三、甲方、乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

二、合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________年。

第二條乙方職務及職責

一、乙方擔任甲方企業(yè)管理人員，具體職務為_________________。

二、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，切實履行以下職責：

1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟政策，維護甲方的合法權(quán)益；

2.負責企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益；

3.協(xié)調(diào)各部門工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行；

4.對企業(yè)內(nèi)部人員進行培訓和考核；

5.其他乙方職責范圍內(nèi)的工作。

第三條丙方職責

一、丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、管理技能提升等；

二、丙方提供企業(yè)管理咨詢服務，協(xié)助乙方解決企業(yè)管理中的實際問題；

三、丙方為乙方提供行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等信息，幫助乙方提升管理能力。

第四條乙方權(quán)利

一、乙方享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等待遇；

二、乙方享有國家規(guī)定的休假、探親等福利待遇；

三、乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇；

四、乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導和企業(yè)管理咨詢服務；

五、乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃，并要求甲方提供必要的支持。

第五條甲方義務

一、甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；

二、甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等報酬；

三、甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同；

四、甲方應提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，確保乙方正常履行職責。

第六條甲方違約及限制條款

一、甲方未按合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除本合同；

二、甲方未保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任，并解除本合同；

三、甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作職責和崗位；

四、甲方在合同期內(nèi)，不得要求乙方從事與合同約定不符的工作。

第七條丙方權(quán)利

一、丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整乙方薪酬和福利的建議；

二、丙方有權(quán)對乙方的績效進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

第八條丙方義務

一、丙方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務；

二、丙方應確保乙方的合法權(quán)益不受侵害；

三、丙方應配合乙方的工作需求，提供必要的支持。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條其他

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十一條乙方為主導的目的和意義

乙方作為主導方，通