2025中學教師勞動合同模板

2025中學教師勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（學校）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（教師）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的教師資格和教學能力，甲方需要乙方從事教學及相關(guān)工作，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。1.2本合同自簽訂之日起生效，甲方應(yīng)向乙方提供合同生效證明。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（科目/年級）的教學工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照課程安排完成教學任務(wù)；承擔班級管理工作，維護課堂秩序；參與學校組織的教研活動；完成學校布置的其他教育教學相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為。因教學工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。2.3乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，盡職盡責完成本職工作。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成，具體標準和發(fā)放方式如下：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)教學成果和學校考核結(jié)果發(fā)放；津貼補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日補貼等；獎金：根據(jù)學校年終考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。學?？筛鶕?jù)教學需要安排乙方加班，加班時間原則上不超過國家規(guī)定。4.2乙方享有每周休息天，學校不得隨意剝奪乙方的休息時間。4.3乙方在法定節(jié)假日享有休假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲乙雙方各自承擔相應(yīng)的部分。5.3乙方享有學校提供的其他福利待遇，包括但不限于：教師定期體檢；教學培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；節(jié)假日禮品或禮金；其他符合國家和地方政策的福利。5.4乙方因病或非因工負傷需要治療的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期和病假工資。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從學校的工作安排，愛護學校財產(chǎn)，維護學校聲譽。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露學校機密信息，不得在工作期間兼任其他可能影響本職工作或與甲方利益沖突的職務(wù)。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，經(jīng)甲方指出仍不改正的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿后，本合同自行終止，雙方無需另行通知。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。7.4合同終止或解除時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的勞動報酬。7.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)按拖欠金額的%向乙方支付賠償金。8.4因乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)當履行。如對裁決結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代