2025最簡明的勞動(dòng)合同范本

2025最簡明的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日。乙方享有、等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括、、等。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的人身安全和身體健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：