2025合同終止解除勞動合同證明書

2025合同終止解除勞動合同證明書編號：本證明書由以下雙方于年月日簽訂并生效：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止本合同并解除勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本證明書如下：一、合同基本情況1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，合同期限為年月日至年月日。1.2乙方在甲方的崗位為，工作地點(diǎn)為，勞動報酬為每月人民幣元（大寫：）。二、合同終止解除的依據(jù)2.1雙方一致同意，本合同的終止解除基于以下原因：（根據(jù)具體情況選擇或補(bǔ)充）□甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系（依據(jù)《勞動合同法》第37條、第38條）；□甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行勞動合同（依據(jù)《勞動合同法》第40條）；□乙方因個人原因提出辭職（依據(jù)《勞動合同法》第37條）；□乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方依法解除勞動合同（依據(jù)《勞動合同法》第39條）；□雙方勞動關(guān)系因其他合法原因終止。2.2本合同的終止解除不影響雙方之前已履行的義務(wù)，亦不構(gòu)成任何一方的違約責(zé)任。三、勞動關(guān)系的解除3.1甲乙雙方確認(rèn)，勞動關(guān)系自年月日起正式解除。3.2乙方確認(rèn)，其已知悉并同意解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜，不再對甲方提出任何權(quán)利主張。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)《勞動合同法》第47條、第50條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×最終月工資其中，工作年限為乙方在甲方的實(shí)際工作年限，不滿一年的按一年計算；最終月工資為乙方在解除勞動關(guān)系前個月的平均工資。4.3甲方應(yīng)于年月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣元（大寫：）。4.4如有其他補(bǔ)償事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。五、社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移事宜由乙方自行向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請辦理。5.2甲方應(yīng)于勞動關(guān)系解除后日內(nèi)為乙方開具《離職證明》，并協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、檔案和etc.轉(zhuǎn)移6.1乙方的個人檔案及etc.關(guān)系自勞動關(guān)系解除之日起由甲方轉(zhuǎn)交至（檔案接收單位），具體時間由甲方另行通知。6.2乙方承諾，自勞動關(guān)系解除之日起，不再以甲方員工的身份從事任何活動。七、其他條款7.1本合同終止解除后，乙方應(yīng)妥善辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有物品及資料。交接期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至交接完成。7.2乙方承諾，自勞動關(guān)系解除之日起，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，亦不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3如乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間接受了甲方的培訓(xùn)或其他特殊待遇，應(yīng)按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的補(bǔ)償義務(wù)。八、聲明8.1本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于相關(guān)部門備案。8.2本證明書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、甲方（用人單位）蓋章甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽名）：日期：年月