2024年一季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)快報(bào)-智聯(lián)招聘-202404

和職場(chǎng)人認(rèn)知情況，智聯(lián)招聘基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)和問卷調(diào)市場(chǎng)熱點(diǎn)快報(bào)》，為求職者和用人單位提供參考。l職場(chǎng)人對(duì)AI的態(tài)度趨于理性，過度恐懼或樂觀的情緒減少交通、物流、餐飲、旅游等服務(wù)消費(fèi)行業(yè)招聘增速領(lǐng)跑撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，對(duì)相關(guān)人才的需求也快速擴(kuò)張。今年一季度，制造業(yè)領(lǐng)域的汽車/摩托車、加工制造、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速分別為12.8%、大眾消費(fèi)觀念正在轉(zhuǎn)變，更加注重體驗(yàn)型消費(fèi)服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域的快速發(fā)展，帶動(dòng)了人才需求釋放，更反映了當(dāng)下大眾消費(fèi)觀念的變化。認(rèn)為這是消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的結(jié)果。可見，職場(chǎng)人普遍認(rèn)可消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)型，商品消費(fèi)“降級(jí)”從就業(yè)景氣度看，2024年一季度，CIER指數(shù)1（就業(yè)景氣指數(shù)）排名第一的行業(yè)，仍分別為3.04、2.68、2.30，位列第二1CIER指數(shù)=需求人數(shù)/求職人數(shù)，指數(shù)越高，藍(lán)領(lǐng)崗位表現(xiàn)亮眼，招聘規(guī)模和招聘薪酬雙上漲是客貨運(yùn)司機(jī)/乘務(wù)，招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)71.5%。普工/技工、家政/維修季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，今年一季度，家政/維修、運(yùn)動(dòng)健身、酒店服務(wù)、旅游服18.6%認(rèn)為藍(lán)領(lǐng)工作穩(wěn)定性不足，18.3%也積極考慮前往藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)。從年齡看，00后職場(chǎng)人愿意（包括比較愿意、非常愿意）從事藍(lán)領(lǐng)工作的比例最高，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員是職場(chǎng)人最感興趣的藍(lán)領(lǐng)新受訪者占比31%。這表明，受人工智能技術(shù)發(fā)展的影響，與人工智職場(chǎng)人青睞。顯示，求職者“下沉”趨勢(shì)更加明顯，三線及以下城市的人才粘性正62.1%，分別高于去年同期的74.3%、64往高處走”是趨勢(shì)，人才仍將繼續(xù)聚集一線城市。位數(shù)同比增速高達(dá)126%。與此同時(shí)，學(xué)習(xí)框架等。從學(xué)歷看，在工作中使用（偶爾和頻繁深度使用）和正在學(xué)習(xí)AI的比例與學(xué)關(guān)關(guān)系。本科及以上學(xué)歷、大專學(xué)歷、高中及以下學(xué)歷職場(chǎng)人使用和正在學(xué)習(xí)A職場(chǎng)人對(duì)AI的態(tài)度趨于理性，過度恐懼或樂觀的情緒減少理性。今年一季度，我們調(diào)研職場(chǎng)人認(rèn)為未來一年AI將對(duì)自己工作產(chǎn)生什么影響。結(jié)果顯示，認(rèn)為未來一年“AI將在很大程度上取代我”的受訪