2024年福建事業(yè)單位考試解決問題的方法試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試解決問題的方法試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不是影響事業(yè)單位績效評價(jià)的因素？

A.人員素質(zhì)

B.資源配置

C.政策法規(guī)

D.天氣狀況

2.事業(yè)單位改革的核心是？

A.機(jī)構(gòu)改革

B.職能轉(zhuǎn)變

C.編制調(diào)整

D.薪酬制度改革

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標(biāo)是？

A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤

B.提高工作效率

C.保障國有資產(chǎn)安全

D.以上都是

4.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是？

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.年輕化、知識化

D.以上都是

5.事業(yè)單位實(shí)行崗位管理的目的是？

A.提高工作效率

B.實(shí)現(xiàn)人事管理規(guī)范化

C.優(yōu)化人力資源配置

D.以上都是

6.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則是？

A.安全、完整、有效

B.合理、節(jié)約、高效

C.公開、透明、規(guī)范

D.以上都是

7.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)狀況

B.運(yùn)行情況

C.政府補(bǔ)助

D.以上都是

8.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是？

A.監(jiān)督財(cái)務(wù)收支

B.提高資金使用效益

C.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為

D.以上都是

9.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)是？

A.學(xué)歷

B.職稱

C.工作能力

D.工作年限

10.事業(yè)單位工資總額管理的基本原則是？

A.按勞分配

B.多元化

C.合理分配

D.以上都是

11.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位基本支出？

A.人員經(jīng)費(fèi)

B.物資經(jīng)費(fèi)

C.日常維護(hù)經(jīng)費(fèi)

D.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

12.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求是？

A.合法性

B.完整性

C.有效性

D.以上都是

13.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.客觀性

B.準(zhǔn)確性

C.及時(shí)性

D.以上都是

14.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括？

A.監(jiān)督財(cái)務(wù)收支

B.檢查內(nèi)部控制制度

C.提出改進(jìn)建議

D.以上都是

15.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括？

A.申報(bào)

B.審核評定

C.公示

D.以上都是

16.事業(yè)單位工資總額管理的目的是？

A.保障事業(yè)單位職工工資水平

B.優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

C.實(shí)現(xiàn)工資增長

D.以上都是

17.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的組織形式有？

A.獨(dú)立審計(jì)

B.內(nèi)部審計(jì)

C.專項(xiàng)審計(jì)

D.以上都是

18.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)符合的要求是？

A.符合國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

B.反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況

C.便于使用者了解和利用

D.以上都是

19.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.全面性

B.可操作性

C.合理性

D.以上都是

20.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括？

A.學(xué)歷

B.職稱

C.工作能力

D.工作年限

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用有？

A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤

B.提高工作效率

C.保障國有資產(chǎn)安全

D.提高服務(wù)質(zhì)量

2.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則有？

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.年輕化、知識化

D.專業(yè)化

3.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)有？

A.監(jiān)督財(cái)務(wù)收支

B.檢查內(nèi)部控制制度

C.提出改進(jìn)建議

D.評估風(fēng)險(xiǎn)

4.事業(yè)單位工資總額管理的原則有？

A.按勞分配

B.多元化

C.合理分配

D.公平公正

5.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)狀況

B.運(yùn)行情況

C.政府補(bǔ)助

D.資產(chǎn)負(fù)債表

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段。（）

2.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。（）

3.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是提高資金使用效益。（）

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力等。（）

5.事業(yè)單位工資總額管理的目的是保障事業(yè)單位職工工資水平。（）

6.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)符合國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。（）

7.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循全面性、可操作性、合理性的原則。（）

8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括申報(bào)、審核評定、公示等環(huán)節(jié)。（）

9.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的組織形式有獨(dú)立審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等。（）

10.事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)便于使用者了解和利用。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素及其相互關(guān)系。

答案：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息和溝通、監(jiān)督。這些要素相互關(guān)系緊密，其中控制環(huán)境是內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)，風(fēng)險(xiǎn)評估是控制活動(dòng)的前提，控制活動(dòng)是實(shí)施內(nèi)部控制的具體措施，信息和溝通是內(nèi)部控制有效運(yùn)行的條件，監(jiān)督則是確保內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵。

2.題目：試分析事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的主要程序和原則。

答案：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的主要程序包括：制定選拔任用方案、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名和資格審查、開展考核測評、進(jìn)行公示和審批。主要原則包括：公開、公平、公正原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，競爭、擇優(yōu)原則，注重實(shí)績原則。

3.題目：闡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的作用及其編制要求。

答案：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的作用包括：反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行情況和現(xiàn)金流量，為政府、社會(huì)公眾等提供決策依據(jù)，促進(jìn)事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。編制要求包括：符合國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映財(cái)務(wù)狀況，便于使用者了解和利用。

五、論述題

題目：結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革背景，探討如何優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部控制體系，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。

答案：隨著我國事業(yè)單位改革的不斷深化，優(yōu)化內(nèi)部控制體系、提高財(cái)務(wù)管理水平成為事業(yè)單位面臨的重要任務(wù)。以下是從幾個(gè)方面探討如何優(yōu)化內(nèi)部控制體系，提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的措施：

1.完善內(nèi)部控制制度。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則和內(nèi)容。內(nèi)部控制制度應(yīng)涵蓋預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，形成系統(tǒng)、全面的內(nèi)部控制體系。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)。內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制制度得以有效實(shí)施的基礎(chǔ)。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，提高全員內(nèi)部控制意識，形成良好的內(nèi)部控制氛圍。具體措施包括：加強(qiáng)內(nèi)部控制教育，提高員工內(nèi)部控制素質(zhì)；明確內(nèi)部控制責(zé)任，落實(shí)內(nèi)部控制制度；加強(qiáng)內(nèi)部溝通，形成合力。

3.優(yōu)化內(nèi)部控制流程。對事業(yè)單位內(nèi)部控制流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，簡化不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。同時(shí)，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，確保資金安全、資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)合規(guī)。例如，在資金管理方面，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線；在資產(chǎn)管理方面，規(guī)范資產(chǎn)采購、使用、處置等環(huán)節(jié)。

4.強(qiáng)化內(nèi)部控制監(jiān)督。建立內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制，對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)和內(nèi)部監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制制度執(zhí)行中的問題，提高內(nèi)部控制的有效性。

5.創(chuàng)新內(nèi)部控制手段。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高內(nèi)部控制手段的現(xiàn)代化水平。例如，采用信息化手段進(jìn)行預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理等，提高內(nèi)部控制效率和準(zhǔn)確性。

6.建立健全績效評價(jià)體系。將內(nèi)部控制與績效評價(jià)相結(jié)合，將內(nèi)部控制納入績效評價(jià)體系，對內(nèi)部控制工作進(jìn)行考核和評價(jià)。通過績效評價(jià)，促進(jìn)內(nèi)部控制工作的持續(xù)改進(jìn)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均為影響事業(yè)單位績效評價(jià)的因素，而天氣狀況與事業(yè)單位績效評價(jià)無直接關(guān)聯(lián)。

2.B

解析思路：事業(yè)單位改革的核心在于轉(zhuǎn)變職能，提高公共服務(wù)水平，因此選項(xiàng)B正確。

3.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標(biāo)是多方面的，包括預(yù)防錯(cuò)誤、提高工作效率、保障國有資產(chǎn)安全等，故選D。

4.D

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、年輕化、知識化、專業(yè)化等原則，故選D。

5.D

解析思路：事業(yè)單位實(shí)行崗位管理的目的是為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人事管理規(guī)范化、優(yōu)化人力資源配置，故選D。

6.D

解析思路：事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則應(yīng)包括安全、完整、有效、合理、節(jié)約、高效、公開、透明、規(guī)范等，故選D。

7.D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行情況、政府補(bǔ)助等內(nèi)容，以全面反映事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，故選D。

8.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、提高資金使用效益、預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，故選D。

9.C

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)主要是工作能力，學(xué)歷和職稱也是重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)，故選C。

10.D

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的基本原則應(yīng)包括按勞分配、多元化、合理分配、公平公正等，故選D。

11.D

解析思路：事業(yè)單位基本支出包括人員經(jīng)費(fèi)、日常維護(hù)經(jīng)費(fèi)等，而專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不屬于基本支出，故選D。

12.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求應(yīng)包括合法性、完整性、有效性等，故選D。

13.D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)遵循客觀性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等原則，故選D。

14.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、檢查內(nèi)部控制制度、提出改進(jìn)建議、評估風(fēng)險(xiǎn)等，故選D。

15.D

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括申報(bào)、審核評定、公示等環(huán)節(jié)，故選D。

16.D

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的目的是保障事業(yè)單位職工工資水平、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)工資增長，故選D。

17.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的組織形式包括獨(dú)立審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等，故選D。

18.D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)當(dāng)符合國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況、便于使用者了解和利用，故選D。

19.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循全面性、可操作性、合理性的原則，故選D。

20.D

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力、工作年限等，故選D。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：內(nèi)部控制制度的作用包括預(yù)防錯(cuò)誤、提高工作效率、保障國有資產(chǎn)安全、提高服務(wù)質(zhì)量等，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則包括公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、年輕化、知識化、專業(yè)化等，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、檢查內(nèi)部控制制度、提出改進(jìn)建議、評估風(fēng)險(xiǎn)等，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的原則包括按勞分配、多元化、合理分配、公平公正等，故選ABCD。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)行情況、政府補(bǔ)助、資產(chǎn)負(fù)債表等內(nèi)容，故選ABCD。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：內(nèi)部控制制度是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段，故正確。

2.√

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，故正確。

3.×

解析思路：內(nèi)部審計(jì)的主要目的是監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、提高資金使用效益、預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，而非僅僅是提高資金使用效益，故錯(cuò)誤。

4.√

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力、工作年限等，故正確。

5.