結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試策略試題及答案VIP

結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試策略試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源

C.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售

2.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.良好的溝通能力

B.熟練的農(nóng)業(yè)技術(shù)

C.高度的責(zé)任心

D.優(yōu)秀的舞蹈技能

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于其工作范疇？

A.選擇合適的種植品種

B.購(gòu)買(mǎi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料

C.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程

D.收集市場(chǎng)信息

4.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪個(gè)部門(mén)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理范圍？

A.生產(chǎn)部

B.財(cái)務(wù)部

C.研發(fā)部

D.人力資源部

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，以下哪項(xiàng)處理方式是錯(cuò)誤的？

A.保持冷靜，迅速分析問(wèn)題

B.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求支持

C.拖延處理，等待情況惡化

D.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題

6.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)掌握的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)？

A.作物栽培技術(shù)

B.土壤改良技術(shù)

C.農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)

D.藝術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于培訓(xùn)重點(diǎn)？

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能

B.企業(yè)文化

C.法規(guī)政策

D.健康管理

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是其工作目標(biāo)？

A.提高產(chǎn)品知名度

B.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

C.降低生產(chǎn)成本

D.提升產(chǎn)品品質(zhì)

9.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注的農(nóng)業(yè)政策？

A.土地政策

B.財(cái)稅政策

C.價(jià)格政策

D.產(chǎn)業(yè)政策

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，以下哪項(xiàng)措施不利于提高員工積極性？

A.定期開(kāi)展員工培訓(xùn)

B.實(shí)施績(jī)效考核制度

C.提高員工福利待遇

D.強(qiáng)化員工加班制度

二、填空題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)包括：______、______、______、______等。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)有：______、______、______、______等。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要關(guān)注：______、______、______、______等方面。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)掌握：______、______、______、______等方面的知識(shí)。

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)采?。篲_____、______、______、______等處理措施。

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：______、______、______、______等方面的內(nèi)容。

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí)，應(yīng)關(guān)注：______、______、______、______等方面的因素。

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理時(shí)，應(yīng)實(shí)施：______、______、______、______等管理措施。

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，應(yīng)關(guān)注：______、______、______、______等方面的信息。

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行人力資源配置時(shí)，應(yīng)考慮：______、______、______、______等方面的因素。

三、判斷題（每題1分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需具備農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)即可。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，無(wú)需關(guān)注員工福利待遇。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)信息。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí)，無(wú)需關(guān)注土壤改良技術(shù)。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，只需關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能即可。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行人力資源配置時(shí)，只需考慮員工福利待遇即可。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，只需關(guān)注價(jià)格政策即可。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí)，無(wú)需關(guān)注法律法規(guī)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理時(shí)，只需關(guān)注員工績(jī)效考核即可。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮的主要因素。

2.簡(jiǎn)要分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，如何提高員工的學(xué)習(xí)積極性。

3.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，如何確保企業(yè)生產(chǎn)不受影響。

四、論述題（10分）

論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的重要作用，并結(jié)合實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)主要是管理層面的工作，不涉及直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

2.D

解析思路：舞蹈技能與農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不屬于其應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

3.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)是監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，而非直接購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料。

4.C

解析思路：研發(fā)部通常負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理范圍。

5.C

解析思路：拖延處理問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致情況惡化，不是正確的處理方式。

6.D

解析思路：藝術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)不屬于農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)范疇，與農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作無(wú)關(guān)。

7.D

解析思路：健康管理不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)重點(diǎn)，其重點(diǎn)應(yīng)放在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能等方面。

8.C

解析思路：降低生產(chǎn)成本是生產(chǎn)部門(mén)的職責(zé)，而非市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的目標(biāo)。

9.D

解析思路：產(chǎn)業(yè)政策是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注的政策之一，其他選項(xiàng)也是重要政策，但不是重點(diǎn)。

10.D

解析思路：強(qiáng)化員工加班制度不利于提高員工積極性，應(yīng)通過(guò)提高福利待遇等方式激勵(lì)員工。

二、填空題答案及解析思路：

1.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售

解析思路：這是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)，涵蓋了從生產(chǎn)到銷(xiāo)售的整個(gè)流程。

2.良好的溝通能力、熟練的農(nóng)業(yè)技術(shù)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力

解析思路：這些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)，有助于其更好地開(kāi)展工作。

3.選擇合適的種植品種、購(gòu)買(mǎi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程、收集市場(chǎng)信息

解析思路：這些是實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)需要考慮的關(guān)鍵因素，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、土壤改良技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

解析思路：這些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中應(yīng)掌握的知識(shí)，有助于提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.保持冷靜、迅速分析問(wèn)題、及時(shí)上報(bào)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

解析思路：這些是面對(duì)突發(fā)事件時(shí)應(yīng)采取的措施，有助于減少損失并迅速解決問(wèn)題。

6.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、企業(yè)文化、法規(guī)政策、健康管理

解析思路：這些是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，有助于提高員工的整體素質(zhì)。

7.土壤條件、氣候條件、作物品種、生產(chǎn)技術(shù)

解析思路：這些是進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí)需要關(guān)注的因素，確保生產(chǎn)的高效和穩(wěn)定。

8.績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、福利待遇、內(nèi)部溝通

解析思路：這些是企業(yè)內(nèi)部管理的重要措施，有助于提高員工滿意度和企業(yè)凝聚力。

9.市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、價(jià)格趨勢(shì)、政策法規(guī)

解析思路：這些是進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)需要關(guān)注的信息，有助于制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。

10.人力資源需求、員工能力、崗位匹配、員工發(fā)展

解析思路：這些是進(jìn)行人力資源配置時(shí)需要考慮的因素，確保人力資源的有效利用。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)考慮的主要因素包括：市場(chǎng)需求、作物品種、土壤條件、氣候條件、生產(chǎn)技術(shù)、資金投入、人力資源等。

解析思路：這些因素直接影響到生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，需要綜合考慮。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)，可以通過(guò)以下方式提高員工的學(xué)習(xí)積極性：設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、提供豐富的學(xué)習(xí)資源、建立有效的激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍等。

解析思路：通過(guò)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，提高培訓(xùn)效果。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí)，可以通過(guò)以下方式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力：深入了解市場(chǎng)需求、制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略、提高產(chǎn)品品質(zhì)、加強(qiáng)品牌建設(shè)、拓展銷(xiāo)售渠道等。

解析思路：通過(guò)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，可以通過(guò)以下措施確保企業(yè)生產(chǎn)不受影響：保持冷靜，迅速