農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試備考技巧分享試題及答案_第1頁
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試備考技巧分享試題及答案_第2頁
農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試備考技巧分享試題及答案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試備考技巧分享試題及答案姓名:____________________

一、選擇題(每題2分,共20分)

1.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理

B.農(nóng)產(chǎn)品銷售

C.企業(yè)財(cái)務(wù)管理

D.企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括以下哪項(xiàng)?

A.熟悉農(nóng)業(yè)法律法規(guī)

B.具備良好的溝通能力

C.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力

D.具備豐富的農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)

3.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效考核的指標(biāo)?

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

B.農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)績

C.企業(yè)利潤

D.企業(yè)員工滿意度

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何處理與農(nóng)民的關(guān)系?

A.堅(jiān)持原則,不妥協(xié)

B.關(guān)心農(nóng)民,尊重農(nóng)民

C.嚴(yán)厲對(duì)待農(nóng)民,確保企業(yè)利益

D.忽視農(nóng)民,追求企業(yè)利益

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力?

A.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

B.決策能力

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.良好的財(cái)務(wù)管理能力

二、判斷題(每題2分,共10分)

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),無需關(guān)心市場(chǎng)銷售。()

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)主要是進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理,無需關(guān)注外部環(huán)境。()

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備豐富的農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn),以便更好地指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。()

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的績效考核應(yīng)以企業(yè)利潤為主要指標(biāo)。()

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,以確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。()

三、簡答題(每題5分,共15分)

1.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)。

2.如何提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力?

3.如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與農(nóng)民的溝通與合作?

姓名:____________________

三、論述題(每題10分,共20分)

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用。

2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略。

四、案例分析題(每題15分,共15分)

閱讀以下案例,并回答問題:

案例:某農(nóng)業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人來擔(dān)任總經(jīng)理。上任后,該經(jīng)理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行了全面的改革。經(jīng)過一年的努力,企業(yè)的生產(chǎn)效率提高了20%,銷售額增長了30%,企業(yè)利潤也實(shí)現(xiàn)了顯著增長。

問題:

1.分析該農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在改革過程中采取的主要措施。

2.評(píng)價(jià)該農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的改革效果,并說明原因。

3.結(jié)合案例,談?wù)勣r(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的重要性。

試卷答案如下:

一、選擇題答案及解析思路:

1.D(解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)涵蓋了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過程,包括生產(chǎn)管理、銷售、財(cái)務(wù)管理等,因此選項(xiàng)D不屬于其職責(zé)范圍。)

2.C(解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備的專業(yè)素質(zhì)包括法律法規(guī)知識(shí)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等,而計(jì)算機(jī)操作能力并非必備條件。)

3.D(解析思路:績效考核指標(biāo)應(yīng)全面反映員工的綜合表現(xiàn),員工滿意度可以作為參考指標(biāo),但不是核心指標(biāo)。)

4.B(解析思路:與農(nóng)民建立良好的關(guān)系是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的重要職責(zé),關(guān)心和尊重農(nóng)民有助于提高生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。)

5.D(解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)包括激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等,財(cái)務(wù)管理能力雖然重要,但不是領(lǐng)導(dǎo)能力的全部。)

二、判斷題答案及解析思路:

1.×(解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不僅限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),還應(yīng)包括市場(chǎng)銷售、企業(yè)管理等方面。)

2.×(解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作需要關(guān)注外部環(huán)境,如市場(chǎng)需求、政策法規(guī)等,以便為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。)

3.×(解析思路:雖然農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有一定幫助,但領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力等素質(zhì)同樣重要。)

4.×(解析思路:企業(yè)利潤是績效考核的重要指標(biāo)之一,但并非唯一指標(biāo),還應(yīng)包括生產(chǎn)效率、員工滿意度等。)

5.√(解析思路:財(cái)務(wù)管理能力是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)之一,有助于確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。)

三、簡答題答案及解析思路:

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)包括:制定和實(shí)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、組織和管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程、協(xié)調(diào)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)民等的關(guān)系、進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)營銷、管理企業(yè)財(cái)務(wù)、提升企業(yè)競爭力等。

2.提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力可以從以下幾個(gè)方面入手:加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng),如溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等;關(guān)注員工需求,激勵(lì)員工積極性;建立有效的激勵(lì)機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;善于傾聽員工意見,營造良好的工作氛圍。

3.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與農(nóng)民的溝通與合作可以通過以下途徑:定期舉辦座談會(huì),了解農(nóng)民需求;開展技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民種植技能;建立利益共享機(jī)制,確保農(nóng)民與企業(yè)共同發(fā)展;尊重農(nóng)民意愿,關(guān)注農(nóng)民利益。

四、論述題答案及解析思路:

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用主要體現(xiàn)在:推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率;引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平;促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通和銷售,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)國際合作,提升我國農(nóng)業(yè)的國際競爭力。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略包括:加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);制定靈活的營銷策略,提高市場(chǎng)適應(yīng)性;加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);拓展多

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論