解聘合同協(xié)議版本

解聘合同協(xié)議版本?甲方（解聘方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（被解聘方）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已建立[具體關(guān)系，如勞動關(guān)系、合作關(guān)系等]，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下解聘合同協(xié)議：一、解聘事由說明1.若因乙方工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致解聘，需詳細(xì)說明具體表現(xiàn)情況，如在[具體時(shí)間段]內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)的[工作任務(wù)名稱]未達(dá)到[工作目標(biāo)要求]，包括但不限于[列舉未達(dá)標(biāo)的具體數(shù)據(jù)或事實(shí)]。2.若因甲方經(jīng)營調(diào)整等原因?qū)е陆馄福枵f明調(diào)整的具體情況，如公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，原業(yè)務(wù)板塊[具體業(yè)務(wù)名稱]不再開展，乙方所在崗位[崗位名稱]被撤銷。二、解聘日期雙方一致同意，本解聘合同自____年__月__日起生效，乙方與甲方之間的[原關(guān)系類型]于該日解除。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作交接事項(xiàng)乙方應(yīng)在解聘生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及相關(guān)資料向甲方指定的人員進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單、正在處理的業(yè)務(wù)文件及檔案、客戶信息、技術(shù)資料、辦公設(shè)備及用品等。對于重要業(yè)務(wù)或關(guān)鍵項(xiàng)目，乙方應(yīng)在交接期間協(xié)助甲方指定人員熟悉業(yè)務(wù)流程和相關(guān)情況，確保工作的順利過渡。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行與甲方的[原關(guān)系類型]期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其歸屬按照以下約定執(zhí)行：若該知識產(chǎn)權(quán)是乙方為完成甲方交辦的工作任務(wù)而獨(dú)立創(chuàng)作或研發(fā)的，且主要利用了甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，則該知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。若該知識產(chǎn)權(quán)是乙方在業(yè)余時(shí)間自行創(chuàng)作或研發(fā)的，且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)，則該知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將該知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或向第三方披露、轉(zhuǎn)讓。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式進(jìn)行工作交接，并對交接內(nèi)容進(jìn)行審核。若乙方未按照本協(xié)議約定履行交接義務(wù)或交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。甲方應(yīng)為乙方辦理與解聘相關(guān)的手續(xù)，如出具解除[原關(guān)系類型]的證明等，并協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)減員等手續(xù)（如適用）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。乙方有權(quán)要求甲方在辦理解聘手續(xù)過程中提供必要的協(xié)助和配合。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，認(rèn)真履行工作交接義務(wù)，確保交接工作的順利完成。乙方在離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理與解聘相關(guān)的手續(xù)，提供必要的文件和資料，并簽署相關(guān)文件。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若甲方因以下情形之一解聘乙方，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，即有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在這種情況下，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的，即有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在這種情況下，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，即勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的。在這種情況下，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間甲方應(yīng)在本解聘合同生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________戶名：______________________六、保密條款1.保密信息范圍乙方應(yīng)對在與甲方建立[原關(guān)系類型]期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切敏感信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、采購渠道、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本解聘合同生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)、爭奪相同或類似客戶等。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在本解聘合同生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方返還已收取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施防止損失的擴(kuò)大。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密費(fèi)用或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)或采取其他合理措施彌補(bǔ)損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)