簽了試用協(xié)議正式合同

簽了試用協(xié)議正式合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方欲加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下試用協(xié)議正式合同：一、試用期限及合同期限1.試用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月。2.合同期限：試用期滿，如乙方通過試用期考核，雙方正式簽訂勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負責(zé)________________工作。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整，但應(yīng)與乙方的崗位職能相關(guān)。2.工作地點：乙方的工作地點為________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣____元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。2.正式工資：試用期滿，如乙方通過試用期考核，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素確定乙方的正式工資。正式工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為人民幣____元/月。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.工資支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方。有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、試用期考核1.考核內(nèi)容：甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面對乙方進行試用期考核。具體考核指標(biāo)和標(biāo)準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.考核方式：試用期考核采用日常考核與定期考核相結(jié)合的方式。日?？己擞梢曳降闹苯由霞壺撠?zé)，定期考核將在試用期屆滿前進行，由甲方人力資源部門組織實施。3.考核結(jié)果：試用期考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。如乙方的試用期考核結(jié)果為合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方的試用期考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、合同解除和終止1.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或者繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______