2024福建事業(yè)單位考試技巧分享試題及答案

2024福建事業(yè)單位考試技巧分享試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于事業(yè)單位的職能？

A.提供公共服務(wù)

B.進行社會管理

C.從事生產(chǎn)經(jīng)營

D.承擔行政職能

2.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪些條件是必備的？

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行職責的身體條件

3.下列哪些屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？

A.工程師

B.會計師

C.醫(yī)師

D.行政管理人員

4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些？

A.德

B.能

C.勤

D.績

5.事業(yè)單位工資構(gòu)成主要包括哪些部分？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.年終績效獎

6.事業(yè)單位實行崗位管理制度，下列哪些屬于崗位管理的內(nèi)容？

A.崗位設(shè)置

B.崗位聘用

C.崗位考核

D.崗位培訓

7.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標包括哪些？

A.保證事業(yè)單位資產(chǎn)的安全

B.提高事業(yè)單位工作效率

C.防范事業(yè)單位財務(wù)風險

D.促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

8.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要內(nèi)容？

A.財務(wù)審計

B.經(jīng)濟責任審計

C.項目審計

D.業(yè)務(wù)審計

9.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度包括哪些？

A.內(nèi)部控制制度

B.內(nèi)部審計制度

C.內(nèi)部監(jiān)督制度

D.內(nèi)部培訓制度

10.事業(yè)單位實行績效工資制度，下列哪些屬于績效工資的構(gòu)成？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.績效獎金

11.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的福利待遇？

A.工資

B.津貼

C.獎金

D.職業(yè)年金

12.事業(yè)單位實行崗位聘用制度，下列哪些屬于崗位聘用的程序？

A.招聘

B.聘用

C.考核

D.解聘

13.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要措施？

A.制度建設(shè)

B.內(nèi)部監(jiān)督

C.內(nèi)部審計

D.內(nèi)部培訓

14.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德？

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.團結(jié)協(xié)作

D.廉潔自律

15.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計原則包括哪些？

A.全面性

B.實用性

C.可操作性

D.針對性

16.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標？

A.保證事業(yè)單位資產(chǎn)的安全

B.提高事業(yè)單位工作效率

C.防范事業(yè)單位財務(wù)風險

D.促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

17.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度包括哪些？

A.內(nèi)部控制制度

B.內(nèi)部審計制度

C.內(nèi)部監(jiān)督制度

D.內(nèi)部培訓制度

18.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要措施？

A.制度建設(shè)

B.內(nèi)部監(jiān)督

C.內(nèi)部審計

D.內(nèi)部培訓

19.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德？

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.團結(jié)協(xié)作

D.廉潔自律

20.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計原則包括哪些？

A.全面性

B.實用性

C.可操作性

D.針對性

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全依賴于政府財政撥款。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與市場工資水平相一致。（）

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要目的是為了提高事業(yè)單位的透明度。（）

4.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。（）

5.事業(yè)單位的考核應(yīng)當以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)。（）

6.事業(yè)單位工作人員的福利待遇應(yīng)當與工作年限掛鉤。（）

7.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則。（）

8.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)當定期進行評估和改進。（）

9.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當真實、準確、完整地反映財務(wù)狀況。（）

10.事業(yè)單位工作人員的聘用合同一旦簽訂，不得隨意解除。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則。

2.舉例說明事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在財務(wù)管理中的具體應(yīng)用。

3.分析事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在提高工作效率方面的作用。

4.闡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在保障國有資產(chǎn)安全方面的意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過加強事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量。

2.結(jié)合實際，探討在當前事業(yè)單位改革背景下，如何完善事業(yè)單位的崗位管理制度。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位主要職能是提供公共服務(wù)和進行社會管理，不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營，行政職能由行政機關(guān)承擔。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件包括國籍、守法、品行良好和身體健康。

3.A,B,C

解析思路：工程師、會計師、醫(yī)師屬于專業(yè)技術(shù)崗位，而行政管理人員屬于管理崗位。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、獎金和年終績效獎。

6.A,B,C

解析思路：崗位設(shè)置、崗位聘用、崗位考核是崗位管理的主要內(nèi)容。

7.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制的目標包括保證資產(chǎn)安全、提高效率、防范風險和促進可持續(xù)發(fā)展。

8.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部審計內(nèi)容涉及財務(wù)審計、經(jīng)濟責任審計、項目審計和業(yè)務(wù)審計。

9.A,B,C

解析思路：內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計制度和內(nèi)部監(jiān)督制度是內(nèi)部控制的主要組成部分。

10.A,B,C,D

解析思路：績效工資由基本工資、津貼、獎金和績效獎金構(gòu)成。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工作人員福利待遇包括工資、津貼、獎金和職業(yè)年金。

12.A,B,C,D

解析思路：崗位聘用程序包括招聘、聘用、考核和解聘。

13.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制的主要措施包括制度建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部審計和內(nèi)部培訓。

14.A,B,C,D

解析思路：職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)協(xié)作和廉潔自律。

15.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制制度設(shè)計原則包括全面性、實用性、可操作性和針對性。

16.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制的主要目標包括保證資產(chǎn)安全、提高效率、防范風險和促進可持續(xù)發(fā)展。

17.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制制度包括內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計制度、內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部培訓制度。

18.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制的主要措施包括制度建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部審計和內(nèi)部培訓。

19.A,B,C,D

解析思路：職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)協(xié)作和廉潔自律。

20.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制制度設(shè)計原則包括全面性、實用性、可操作性和針對性。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位經(jīng)費來源包括財政撥款、事業(yè)收入和其他收入。

2.×

解析思路：事業(yè)單位工資水平應(yīng)當與同行業(yè)市場工資水平相當，但不是完全一致。

3.×

解析思路：內(nèi)部控制制度的主要目的是為了防范風險和提高效率。

4.√

解析思路：專業(yè)技術(shù)人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

5.√

解析思路：考核以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，體現(xiàn)績效導向。

6.×

解析思路：福利待遇與工作年限、崗位等因素有關(guān)，但不一定完全掛鉤。

7.√

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，確保競爭機制。

8.√

解析思路：內(nèi)部控制制度需要定期評估和改進，以適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化。

9.√

解析思路：財務(wù)報告應(yīng)真實、準確、完整，接受監(jiān)督。

10.×

解析思路：聘用合同可以依法解除，但需遵循相關(guān)法律法規(guī)。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則。

解析思路：列舉內(nèi)部控制的基本原則，如全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性等。

2.舉例說明事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在財務(wù)管理中的具體應(yīng)用。

解析思路：結(jié)合實際案例，說明內(nèi)部控制制度在預算管理、財務(wù)報告、資金支付等方面的應(yīng)用。

3.分析事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在提高工作效率方面的作用。

解析思路：闡述內(nèi)部控制如何通過規(guī)范流程、提高監(jiān)督、降低風險等方式提高工作效率。

4.闡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度在保障國有資產(chǎn)安全方面的意義。

解析思路：說明內(nèi)部控制如何通過資產(chǎn)盤點、風險評估、權(quán)限控制等措施保障國有資產(chǎn)安全。

四、論述題（每題