員工異動(dòng)協(xié)議書范本

員工異動(dòng)協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工作崗位、工作地點(diǎn)等方面的異動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、異動(dòng)事項(xiàng)說明（一）異動(dòng)原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)綜合評(píng)估，決定對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)異動(dòng)。（二）異動(dòng)內(nèi)容1.工作崗位：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，異動(dòng)后工作崗位為[新崗位名稱]。2.工作地點(diǎn)：乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]，異動(dòng)后工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。有權(quán)要求乙方按照異動(dòng)后的工作崗位和工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明工作崗位異動(dòng)的原因、內(nèi)容及相關(guān)情況，并確保乙方對(duì)異動(dòng)后的工作崗位和工作要求有充分的了解。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照異動(dòng)后的工作崗位，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，確保乙方的工資待遇不低于異動(dòng)前。在乙方因工作崗位異動(dòng)需要進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)W習(xí)時(shí)，為乙方提供必要的支持和協(xié)助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解工作崗位異動(dòng)的具體情況，包括工作內(nèi)容、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。對(duì)工作崗位異動(dòng)有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，享受異動(dòng)后工作崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照異動(dòng)后的工作崗位和工作職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極配合甲方進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。如因工作崗位異動(dòng)需要調(diào)整個(gè)人生活安排的，應(yīng)自行妥善處理，不得影響工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方異動(dòng)后的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)為[具體工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]。2.乙方異動(dòng)后的基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)情況發(fā)放。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方異動(dòng)后的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，合理安排乙方的工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.因工作崗位異動(dòng)，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能、工作流程等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照正常出勤發(fā)放。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、調(diào)崗等。2.乙方應(yīng)不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)是指與甲方業(yè)務(wù)相同或類似，且可能對(duì)甲方市場(chǎng)份額、商業(yè)利益等造成不利影響的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x%]，按月支付。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年工資總收入的[x%]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反國家法律法規(guī)、本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方離職或甲方破產(chǎn)、解散、注銷等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付逾期支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期