2025年餐廳兼職勞動合同

2025年餐廳兼職勞動合同本合同由以下雙方于中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望在甲方餐廳從事兼職工作，甲方同意為乙方提供工作崗位，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為兼職勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為小時/周，具體工作時間安排為：（詳細(xì)描述工作時間，如上午10點至下午2點）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間出勤，遲到或早退將被視為違反勞動紀(jì)律。由于餐廳工作的特殊性，乙方應(yīng)服從甲方的臨時調(diào)班安排，如有特殊情況需提前通知甲方。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/小時，按月結(jié)算，甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方勞動報酬。乙方的勞動報酬已包含乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方享有甲方提供的員工福利，具體福利包括：（如節(jié)日補(bǔ)貼、員工折扣等）。第五條勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條勞動保護(hù)乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。如乙方在工作過程中因自身疏忽或違反操作規(guī)程導(dǎo)致的傷害，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第七條規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于：《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲制度》等。乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議，甲方應(yīng)積極聽取并考慮乙方的意見。第八條合同的變更與解除本合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。如因乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。如因甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。第九條其他權(quán)利與義務(wù)乙方在合同期間不得在其他單位從事與本職工作相沖突的工作。乙方在合同期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同期間享有休息和休假的權(quán)利，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條合同的合法性本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份