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PAGEPAGE2第七課個(gè)人收入的安排一、推斷題(正確的在右邊括號(hào)中填“T”,錯(cuò)誤的填“F”)1.(2024浙江11月選考,3)任何狀況下,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,個(gè)人所獲得的收入也越多。()答案F國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利于居民收入增長(zhǎng),但居民收入能否增長(zhǎng)受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安排政策等多種因素影響。題中觀點(diǎn)說法肯定,是錯(cuò)誤的。2.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)。()答案F生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的前提,社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)。3.生產(chǎn)要素參與安排,主要是為了促進(jìn)社會(huì)公允。()答案F生產(chǎn)要素參與安排,主要是為了提高效率,促進(jìn)財(cái)寶創(chuàng)建。4.當(dāng)下,提高特困人員求助供給標(biāo)準(zhǔn)是再安排注意公允、促進(jìn)共同富有的體現(xiàn)。()答案T5.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),初次安排要注意效率,再安排要注意公允。()答案F發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),初次安排和再安排都要兼顧效率與公允,既要提高效率,又要促進(jìn)公允。6.(2015浙江10月選考,2)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,公允是提高效率的物質(zhì)前提。()答案F效率是公允的物質(zhì)前提,公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。二、選擇題7.下列體現(xiàn)了社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中按勞安排基本原則的有()①農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包的收入②國(guó)有企業(yè)員工的工資收入③農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)獲得的收入④私營(yíng)企業(yè)員工的工資收入A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案A按勞安排在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)實(shí)施,公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)收入屬于按勞安排,①②正確。③④屬于按生產(chǎn)要素安排。8.(2024海南單科,1)現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度。下列說法正確的是()①企業(yè)里工人的工資收入屬于按勞安排所得②公有制經(jīng)濟(jì)中職工的收入屬于按勞安排所得③工程師供應(yīng)新技術(shù)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得④農(nóng)夫轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案D工資收入是按勞安排收入還是按生產(chǎn)要素安排收入,詳細(xì)要看企業(yè)的全部制性質(zhì),①錯(cuò)誤。公有制經(jīng)濟(jì)中職工的收入不全是按勞安排,也有按生產(chǎn)要素安排、福利性安排等收入,②錯(cuò)誤。③④說法正確。9.股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)拿出部分股權(quán)用來激勵(lì)企業(yè)高級(jí)管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。當(dāng)被激勵(lì)的人員滿意工作年限等激勵(lì)條件時(shí),即可成為公司的股東,從而享受股東權(quán)利。員工通過這種方式獲得的收入()①屬于合法的非勞動(dòng)收入②有利于縮小收入安排的差距③屬于按管理要素安排獲得的收入④有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作主動(dòng)性A.①② B.①④C.②③ D.③④答案B股權(quán)激勵(lì)是合法的非勞動(dòng)收入,屬于按資本要素安排獲得的收入,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作主動(dòng)性,但會(huì)擴(kuò)大收入差距,①④符合題意,②③解除。故本題答案選B。10.(2024浙江11月選考,13)小劉與摯友共同出資設(shè)立了A公司,其中小劉出資額為10萬元人民幣。三個(gè)月后,經(jīng)半數(shù)以上股東同意,小劉以11萬元人民幣的價(jià)格將自己的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了老張。一年后,A公司因經(jīng)營(yíng)不善依法破產(chǎn)。據(jù)此可推斷()①A公司是有限責(zé)任公司②小劉轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)繳納增值稅③老張對(duì)A公司的債務(wù)清償責(zé)任不超過10萬元人民幣④小劉轉(zhuǎn)讓所得屬于生產(chǎn)要素參與安排的收入A.①③ B.②③ C.①④ D.②④答案C由“共同出資”“出資額”可知,A公司屬于有限責(zé)任公司;小劉轉(zhuǎn)讓股權(quán)獲得的收益屬于生產(chǎn)要素中資本要素參與安排的收入,①④正確。小劉轉(zhuǎn)讓所得涉及的應(yīng)當(dāng)是個(gè)人所得稅,而不是增值稅;小劉以11萬元人民幣的價(jià)格將自己的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給老張,意味著老張持有該公司的股權(quán)為11萬元,對(duì)公司債務(wù)的清償責(zé)任為11萬元。②③錯(cuò)誤。11.(2024浙江4月選考,13)下表為2024年某省居民人均收入主要指標(biāo)調(diào)查數(shù)據(jù),從中可以得出的結(jié)論是()指標(biāo)肯定數(shù)(元)增長(zhǎng)(%)人均可支配收入385298.4其中工資性收入222077.5經(jīng)營(yíng)凈收入65896.6財(cái)產(chǎn)凈收入43376.3轉(zhuǎn)移凈收入539616.7注:轉(zhuǎn)移凈收入是和轉(zhuǎn)移支付相關(guān)的收入。A.人均收入增長(zhǎng)加快B.初次安排中勞動(dòng)酬勞的比重增加C.多種生產(chǎn)要素參與安排D.再安排調(diào)整效果不明顯答案C本題考查個(gè)人收入安排方式。財(cái)產(chǎn)凈收入屬于生產(chǎn)要素安排收入;工資性收入和經(jīng)營(yíng)凈收入中都包含相關(guān)的生產(chǎn)要素安排收入,因而,C項(xiàng)可以由題中表格推出。表格只反映了2024年的人均可支配收入增長(zhǎng),沒有相關(guān)的比較,不能得出A項(xiàng)結(jié)論。題干也不涉及勞動(dòng)酬勞在初次安排中所占比重的相關(guān)比較,也不能推出B項(xiàng)結(jié)論。轉(zhuǎn)移凈收入與轉(zhuǎn)移支付相關(guān),是再安排調(diào)整的體現(xiàn),從它增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)看,效果明顯,D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。12.2024年3月,中共中心辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的看法》,指導(dǎo)企業(yè)深化工資安排制度改革,建立基于崗位價(jià)值、實(shí)力素養(yǎng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資安排機(jī)制,強(qiáng)化工資收入安排的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向。落實(shí)這一政策有利于()①貫徹我國(guó)的按勞安排原則,健全再安排制度②提高技術(shù)工人生產(chǎn)主動(dòng)性,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)③快速解決技術(shù)工人短缺問題,優(yōu)化勞動(dòng)力供應(yīng)結(jié)構(gòu)④實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得,增加技術(shù)工人獲得感A.①②B.②④C.①③D.③④答案B強(qiáng)化工資收入安排的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向,落實(shí)這一政策讓技高者多得、多勞者多得,有利于增加技術(shù)工人獲得感,提高技術(shù)工人生產(chǎn)主動(dòng)性,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),②④符合題意;強(qiáng)化工資收入安排的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向主要體現(xiàn)了生產(chǎn)要素參與安排,不涉及再安排制度,①與題意不符;③“快速解決技術(shù)工人短缺問題”說法過于肯定。正確選項(xiàng)為B。13.“十三五”規(guī)劃綱要指出,要加大對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和困難地區(qū)的支持力度,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、人民生活明顯改善。這說明()①共同富有是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則②收入安排公允是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求③初次安排更加注意公允,有利于提高資源利用效率④再安排更加突出效率,使發(fā)展成果惠及全體人民A.①② B.②③ C.①④ D.③④答案A推動(dòng)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和困難地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,當(dāng)?shù)厝嗣裆蠲黠@改善,這說明共同富有是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則,①正確;加大對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和困難地區(qū)的支持力度是收入安排公允的體現(xiàn),是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求,②正確;財(cái)政支出屬于再安排,材料中體現(xiàn)的是再安排更加注意公允的體現(xiàn),③不選;材料中的做法是注意公允的體現(xiàn),不是突出效率,④不符合題意。14.下表為2024年前三季度我國(guó)GDP、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入及支出的數(shù)據(jù)。不考慮其他因素,下列推斷合理的是()數(shù)額與去年相比增長(zhǎng)GDP593288億元6.6%城鎮(zhèn)居民人均可支配收入27430元8.3%農(nóng)村居民人均可支配收入9778元8.7%城鎮(zhèn)居民人均支出17846元6.2%農(nóng)村居民人均支出7623元8.6%注:我國(guó)農(nóng)村居民收入增速連續(xù)8年超過城鎮(zhèn)居民。①城鄉(xiāng)居民的收入差距呈逐年縮小趨勢(shì)②居民收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提③居民收入在國(guó)民收入安排中比重提高④收入安排公允是提高效率的保證A.①② B.②③ C.①④ D.③④答案A我國(guó)GDP在增長(zhǎng),城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民的收入在增長(zhǎng),他們的支出也同比增長(zhǎng),這說明收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提。同時(shí),材料反映出近些年來農(nóng)村居民收入增速高于城鎮(zhèn),這說明城鄉(xiāng)收入差距整體上呈逐年縮小趨勢(shì),①②符合題意。③④在材料中沒有體現(xiàn)。15.2024年5月國(guó)務(wù)院下發(fā)三類人員基本工資調(diào)整方案,包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員,重點(diǎn)是向基層傾斜。此次工資調(diào)整有利于()A.調(diào)整收入安排,促進(jìn)社會(huì)公允B.堅(jiān)持和完善我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度C.生產(chǎn)要素參與安排D.發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的作用答案A國(guó)務(wù)院下發(fā)三類人員基本工資調(diào)整方案,包括公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員,重點(diǎn)是向基層傾斜。此次工資調(diào)整有利于堅(jiān)持和完善我國(guó)收入安排制度,促進(jìn)收入安排的公允,A符合題意,解除B;C、D不符合材料主旨,解除。16.(2024浙江11月選考,14)下表為2013—2025年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的部分?jǐn)?shù)據(jù)。從這些數(shù)據(jù)中可以看出()2013年2014年2015年2024年居民人均可支配收入實(shí)際增速(%)8.18.07.46.3人均GDP實(shí)際增速(%)7.26.86.46.1A.居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步B.勞動(dòng)酬勞增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步C.居民收入在國(guó)民收入安排中的比重有所提高D.勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重有所提高答案A表格反映了2013年至2024年我國(guó)人均GDP實(shí)際增速與居民人均可支配收入實(shí)際增速及其改變,由此可以看出其保持了相同的改變趨勢(shì),增速上也基本一樣,這說明居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本同步,A項(xiàng)正準(zhǔn)確題。17.《北京市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)方法》自2018年1月1日起實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度,其中城鄉(xiāng)老年人和勞動(dòng)年齡內(nèi)居民實(shí)行“基層首診”制度。與此同時(shí),財(cái)政人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的1000元、1040元統(tǒng)一提高到1430元,提高了40%。這是()①提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)②更加注意社會(huì)公允、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的表現(xiàn)③健全初次安排機(jī)制、協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人的利益關(guān)系的表現(xiàn)④加大再安排力度、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平的表現(xiàn)A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案C提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)沒有干脆關(guān)聯(lián),①不選;國(guó)家提高財(cái)政人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),這是國(guó)家更加注意社會(huì)公允、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的表現(xiàn),②正確;國(guó)家提高財(cái)政人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不屬于初次安排的范疇,③不選;國(guó)家提高財(cái)政人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表明國(guó)家加大再安排力度,提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平,④正確。故本題答案應(yīng)為C。18.目前,各地正密集調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前已經(jīng)有遼寧等十省市確定上調(diào)2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn),四川等地也相繼調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線,均線保持在7%以上。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是()①發(fā)揮再安排調(diào)整機(jī)制實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允②通過勞動(dòng)酬勞的增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允③國(guó)家愛護(hù)合法財(cái)產(chǎn)性收入的體現(xiàn)④對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)價(jià)值的敬重和認(rèn)可A.①② B.②④ C.①③ D.③④答案B提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是初次安排注意公允的體現(xiàn),故解除①。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)說的是勞動(dòng)收入,而不是財(cái)產(chǎn)性收入,故解除③。②④都是對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正確相識(shí)。故本題答案選B。19.收入安排差距歷來為全社會(huì)所關(guān)注。黨的十九大報(bào)告指出:履行好政府再安排調(diào)整職能,加快推動(dòng)基本公共服務(wù)均等化,縮小收入安排差距。下列屬于縮小收入安排差距再安排措施的是()①拓寬居民財(cái)產(chǎn)性收入渠道②加大財(cái)政對(duì)貧困地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付③加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高管薪酬管理④提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)A.①② B.②④ C.①④ D.②③答案B加大財(cái)政對(duì)貧困地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付以及提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等均屬于縮小安排差距再安排措施,②④正準(zhǔn)確題。拓寬居民財(cái)產(chǎn)性收入渠道,在肯定程度上會(huì)擴(kuò)大收入差距,①不選。③屬于初次安排,故解除。20.洛倫茲曲線找出了推斷居民收入安排同等程度的指標(biāo)。該指標(biāo)以面積A除以A與B面積之和的商表示不同等程度,認(rèn)為商越小,則居民收入越公允。要使“商”值變小,可行的舉措有()①逐步提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重②主動(dòng)推動(dòng)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅③規(guī)范收入安排制度,縮小行業(yè)收入差距④完善國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)和技術(shù)入股政策A.①③ B.①④ C.②③ D.②④答案A②與調(diào)整收入差距、促進(jìn)社會(huì)公允無干脆關(guān)系。④在肯定程度上會(huì)拉大收入差距。①③是調(diào)整收入差距、促進(jìn)社會(huì)公允的有效措施。故選A。21.要解決漫畫《黯然失色》(見下圖)中反映的問題,必需()A.建立和健全社會(huì)保障體系B.提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重C.進(jìn)一步拓寬居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道D.提高居民收入在國(guó)民收入安排中的比重答案D漫畫通過收入增長(zhǎng)與GDP增長(zhǎng)的反差,反映了國(guó)民收入安排中居民收入增長(zhǎng)滯后的現(xiàn)象,因而要提高居民收入在國(guó)民收入安排中的比重,D項(xiàng)正準(zhǔn)確題。22.某上市公司原來效益很好,后因在安排上不斷向高級(jí)管理人員傾斜,挫傷了一般員工的主動(dòng)性,以至于公司效益下滑,公司股價(jià)隨之下跌。這說明()①公司效益影響員工收入②公司效益影響股價(jià)凹凸③效率是公允的物質(zhì)前提④公允是提高效率的保證A.①② B.①③C.②④ D.③④答案C安排向高級(jí)管理人員傾斜導(dǎo)致公司效益下滑,說明安排是否公允影響效率,④正準(zhǔn)確題;公司效益下滑,公司股價(jià)下跌,說明公司效益影響股價(jià)凹凸,②正準(zhǔn)確題。①③不合題意。23.下圖表示效率與收入差距的關(guān)系,橫軸x代表收入差距,縱軸y代表效率,原點(diǎn)O表示肯定的平均主義和肯定的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而改變的狀況。該圖表明()A.效率越高收入差距越大B.效率與收入差距成反比C.在x1之前,效率與收入差距成反方向改變D.收入差距擴(kuò)大到肯定程度之后,效率會(huì)降低答案D本題考查效率與公允的關(guān)系。依據(jù)圖可知在x1之前,效率與收入差距成正方向改變,說明肯定的收入差距有利于效率的提高;但在x1之后,隨著收入差距擴(kuò)大,效率反而降低,兩者成反方向改變,說明收入安排不公已影響到經(jīng)濟(jì)效率的提高。D項(xiàng)說法正確,其余選項(xiàng)均錯(cuò)誤。24.從一個(gè)水龍頭打水,有人用大桶,有人用小桶。無論讓誰先打,全部打完水的時(shí)間是一樣的,因?yàn)樗堫^的流速是一樣的。但就效率而言,先讓用小桶的人打水會(huì)縮短全部人打水的總時(shí)間,肯定時(shí)間內(nèi)可以讓更多的人完成打水的任務(wù),體現(xiàn)了“短作業(yè)優(yōu)先法”。這種做法給我們的啟示有()①促進(jìn)公允須要合理的機(jī)制和政策②效率的提高意味著社會(huì)財(cái)寶的增加③效率是公允的物質(zhì)前提和保證④合理的公允表現(xiàn)為相對(duì)同等A.①② B.①③ C.①④ D.②③答案A“但就效率而言,先讓用小桶的人打水會(huì)縮短全部人打水的總時(shí)間,肯定時(shí)間內(nèi)可以讓更多的人完成打水的任務(wù)”體現(xiàn)了促進(jìn)公允須要合理的機(jī)制和政策,效率的提高意味著社會(huì)財(cái)寶的增加,①②說法符合題意。③說法錯(cuò)誤,效率是公允的物質(zhì)前提,公允是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。④與題意無關(guān)。三、綜合題25.L市人均GDP排全省其次,但城鄉(xiāng)收入比達(dá)3.1∶1。2004年,L市起先實(shí)施“資源變股權(quán)、資金變股金、農(nóng)夫變鳳凰”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。一批外出創(chuàng)業(yè)勝利人士返鄉(xiāng)成立農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社,農(nóng)夫以土地承包權(quán)、房屋、技術(shù)等入股,并
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