2025版網(wǎng)簽型企業(yè)勞動合同

2025版網(wǎng)簽型企業(yè)勞動合同正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件號：聯(lián)系XX：鑒于甲方依法設(shè)立，乙方具備完全民事行為能力并愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，就乙方在甲方的勞動關(guān)系及相關(guān)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一章勞動合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期雙方同意設(shè)置試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。試用期滿后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用；考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求和工作流程，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作地點乙方的工作地點為（location），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除合同。第三章勞動報酬與福利第五條勞動報酬乙方的固定工資為每月人民幣元（￥），另有績效獎金、提成等浮動收入，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至工作日。乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及技能提升進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及申請流程以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況，可為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等福利待遇，具體方案由雙方另行約定。第四章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體排班方式由甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和崗位需求確定。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第八條休息休假乙方享有每周至少天的休息時間，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章保密義務(wù)與競業(yè)限制第九條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中兼職。甲方將在本合同終止時，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（￥）。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第六章合同的解除與終止第十一條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按合同約定支付勞動報酬的；b)未依法繳納社會保險的；c)以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；d)以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。第十二條合同終止本合同期滿后，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的，本合同終止。第七章爭議解決第十三條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第八章其他條款第十四條通知與送達(dá)本合同項下任何通知或文件，均應(yīng)以書面形式送達(dá)至本合同首頁所列地址。任何一方變更地址的，應(yīng)提前日以書面形式通知另一方。通知自送達(dá)之日生效，如因地址錯誤或變更未通知導(dǎo)致的通知無法送達(dá)，相應(yīng)后果由過錯方承擔(dān)。第十五條合同的變更本合同的任何條款的變更，均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。在本合同履行過程中，如遇法律法規(guī)或政策變化，雙方應(yīng)按新的規(guī)定執(zhí)行，必要時可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十六條附則本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：