邯鄲警校日常管理制度

邯鄲警校日常管理制度?一、總則（一）目的為了維護邯鄲警校正常的教學(xué)、訓(xùn)練、工作和生活秩序，培養(yǎng)高素質(zhì)的公安專業(yè)人才，依據(jù)國家法律法規(guī)和公安教育相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際情況，制定本日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于邯鄲警校全體師生員工，包括在校學(xué)生、教師、管理人員及后勤服務(wù)人員等。（三）基本原則1.嚴格管理原則：依據(jù)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，對師生員工的行為進行嚴格規(guī)范和管理。2.以人為本原則：充分尊重師生員工的合法權(quán)益，注重人文關(guān)懷，促進師生員工全面發(fā)展。3.教育與管理相結(jié)合原則：通過教育引導(dǎo)，增強師生員工的紀律意識和自我約束能力，同時輔以必要的管理措施，確保學(xué)校各項工作有序進行。4.公平公正原則：制度面前人人平等，對所有師生員工一視同仁，做到公平公正地執(zhí)行制度。二、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和要求，持錄取通知書及相關(guān)證件到學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)。因故不能按時報到者，須提前向?qū)W校請假，請假期限一般不得超過兩周。未經(jīng)請假或請假逾期者，視為自動放棄入學(xué)資格。2.新生入學(xué)后，學(xué)校將進行復(fù)查。復(fù)查合格者予以注冊，取得學(xué)籍；復(fù)查不合格者，學(xué)校將根據(jù)不同情況予以處理，直至取消入學(xué)資格。（二）考勤與請假1.學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及學(xué)校組織的各項活動。任課教師和教官應(yīng)嚴格考勤，對曠課、遲到、早退等情況如實記錄。2.學(xué)生因病、因事不能參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或?qū)W校活動者，必須履行請假手續(xù)。請假分為事假、病假兩種。事假一般不得超過三天，特殊情況需延長者，須經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)批準；病假須持醫(yī)院證明。請假應(yīng)填寫請假條，經(jīng)班主任、輔導(dǎo)員或教官批準后，報學(xué)生管理部門備案。請假條應(yīng)注明請假原因、期限、請假人姓名、班級等信息。3.學(xué)生請假三天以內(nèi)（含三天）由班主任批準；請假三天以上至一周以內(nèi)由系領(lǐng)導(dǎo)批準；請假一周以上由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準。學(xué)生在校外實習(xí)、見習(xí)期間請假，按實習(xí)、見習(xí)單位的規(guī)定執(zhí)行，并報學(xué)校學(xué)生管理部門備案。（三）課堂紀律1.學(xué)生應(yīng)提前進入教室，做好上課準備。上課鈴響后，應(yīng)立即停止交談，保持安靜，等候教師上課。2.學(xué)生應(yīng)尊重教師，遵守課堂紀律，認真聽講，積極思考，做好課堂筆記。不得在課堂上吃東西、睡覺、玩手機、交頭接耳、做與課堂無關(guān)的事情。3.學(xué)生應(yīng)按時完成教師布置的作業(yè)，獨立完成，不得抄襲。對作業(yè)中的問題應(yīng)及時向教師請教，確保學(xué)習(xí)效果。4.教師提問時，學(xué)生應(yīng)主動起立回答問題，回答問題應(yīng)聲音洪亮、條理清晰、態(tài)度認真。如有不同意見，可在教師允許后，禮貌地提出。（四）考試與成績管理1.學(xué)生必須參加學(xué)校組織的各類考試，考試成績是衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要依據(jù)。學(xué)生應(yīng)嚴格遵守考試紀律，誠信考試，嚴禁作弊。2.考試前，學(xué)生應(yīng)認真復(fù)習(xí)，做好充分準備?？荚嚂r，應(yīng)攜帶規(guī)定的考試用品，按要求答題。考試結(jié)束后，應(yīng)立即停止答題，將試卷和答題紙整理好，交監(jiān)考教師。3.學(xué)校將對考試成績進行認真審核和統(tǒng)計分析。學(xué)生如對考試成績有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查由學(xué)校教務(wù)處組織進行，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。4.學(xué)生的學(xué)業(yè)成績由平時成績、考試成績等綜合評定。平時成績包括考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等方面。學(xué)生應(yīng)認真對待平時學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，爭取優(yōu)異成績。（五）宿舍管理1.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校安排的宿舍和床位住宿，不得私自調(diào)換或占用他人床位。2.宿舍實行定時作息制度，學(xué)生應(yīng)按時起床、就寢，保持宿舍安靜。熄燈后，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人休息的活動。3.學(xué)生應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期打掃，整理內(nèi)務(wù)。個人物品應(yīng)擺放整齊，室內(nèi)不得亂拉電線、亂接電器，不得存放易燃、易爆、有毒等危險物品。4.學(xué)生應(yīng)遵守宿舍安全規(guī)定，增強安全意識，妥善保管個人財物。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電源。嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火，嚴禁留宿非本宿舍人員。5.宿舍管理人員應(yīng)加強對宿舍的日常管理和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分。（六）課外活動管理1.學(xué)校鼓勵學(xué)生積極參加各類課外活動，如社團活動、文體比賽、社會實踐等，以豐富課余生活，提高綜合素質(zhì)。2.學(xué)生參加課外活動應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，服從組織安排，不得影響正常的教學(xué)秩序。3.學(xué)校將為學(xué)生開展課外活動提供必要的支持和指導(dǎo)，各社團和活動組織應(yīng)制定相應(yīng)的活動計劃和管理制度，確?；顒禹樌_展。4.學(xué)生在參加課外活動中取得的成績和榮譽，學(xué)校將給予表彰和獎勵，并作為綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)。三、教師管理（一）教師任職資格與聘任1.學(xué)校教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，符合國家和學(xué)校規(guī)定的任職條件。2.學(xué)校按照教師崗位設(shè)置和聘任制度，面向社會公開招聘教師。教師聘任應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照規(guī)定的程序進行。3.學(xué)校與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同期限一般為[X]年，合同期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。（二）教學(xué)工作規(guī)范1.教師應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求，精心備課，撰寫教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)評價等方面，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)按時上下課，不得遲到、早退或無故曠課。上課前應(yīng)做好充分準備，熟悉教學(xué)內(nèi)容，攜帶必要的教學(xué)資料和教具。3.教師應(yīng)注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和運用，根據(jù)課程特點和學(xué)生實際情況，靈活采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。4.教師應(yīng)認真批改作業(yè)，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，針對學(xué)生存在的問題進行個別輔導(dǎo)和集中講解。作業(yè)批改應(yīng)認真、細致，評語應(yīng)客觀、準確，具有針對性和指導(dǎo)性。5.教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究活動，不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。鼓勵教師開展教學(xué)改革實驗，撰寫教學(xué)研究論文和著作。（三）教師考核1.學(xué)校建立教師考核制度，對教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)工作、科研工作等方面進行全面考核。2.教師考核分為年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末進行，聘期考核在聘任期滿時進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.教師考核應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，采取個人自評、學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果將作為教師聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。4.對考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵；對考核不合格的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、調(diào)整崗位、低聘或解聘等處理。（四）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校重視教師的培訓(xùn)與發(fā)展，為教師提供多種形式的培訓(xùn)機會，如校內(nèi)培訓(xùn)、校外進修、學(xué)術(shù)交流等，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)能力和科研水平。3.學(xué)校鼓勵教師開展教育教學(xué)改革和科學(xué)研究工作，對取得突出成果的教師給予支持和獎勵。教師應(yīng)積極申報科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，編寫教材和專著，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出貢獻。四、管理人員管理（一）崗位職責(zé)與工作規(guī)范1.學(xué)校管理人員應(yīng)明確各自的崗位職責(zé)，認真履行職責(zé)，做好各項管理工作。2.管理人員應(yīng)遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退或無故曠工。工作時間應(yīng)堅守崗位，認真履行職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。3.管理人員應(yīng)樹立服務(wù)意識，熱情接待師生員工，耐心解答問題，積極為師生員工辦實事、解難題。工作中應(yīng)做到態(tài)度和藹、語言文明、辦事公正、高效快捷。4.管理人員應(yīng)加強工作責(zé)任心，認真做好各項工作記錄，及時整理和歸檔各類文件資料。對工作中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時報告，妥善處理，不得隱瞞不報或推諉扯皮。（二）考核與獎懲1.學(xué)校建立管理人員考核制度，對管理人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律等方面。2.管理人員考核分為年度考核和聘期考核。年度考核于每年年末進行，聘期考核在聘任期滿時進行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.管理人員考核應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，采取個人自評、部門互評、師生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進行?？己私Y(jié)果將作為管理人員聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。4.對考核優(yōu)秀的管理人員，學(xué)校將給予表彰和獎勵；對考核不合格的管理人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、調(diào)整崗位、低聘或解聘等處理。（三）培訓(xùn)與提升1.學(xué)校重視管理人員的培訓(xùn)與發(fā)展，為管理人員提供多種形式的培訓(xùn)機會，如管理知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，不斷提高管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)。2.管理人員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)，不斷更新管理理念，提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵管理人員開展管理研究和創(chuàng)新實踐，對在管理工作中取得突出成績的管理人員給予支持和獎勵。管理人員應(yīng)不斷探索管理規(guī)律，改進管理方法，提高管理效率，為學(xué)校的發(fā)展提供有力保障。五、后勤服務(wù)管理（一）食堂管理1.學(xué)校食堂應(yīng)嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，建立健全食品安全管理制度，確保師生員工飲食安全。2.食堂應(yīng)加強食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，嚴格把控食品質(zhì)量關(guān)。食品采購應(yīng)索證索票，建立進貨臺賬；食品儲存應(yīng)分類存放，隔墻離地；食品加工應(yīng)生熟分開，煮熟煮透；食品銷售應(yīng)使用清潔衛(wèi)生的餐具，做到明碼標價。3.食堂應(yīng)保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進行消毒和清潔。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，穿戴工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。4.學(xué)校應(yīng)加強對食堂的監(jiān)督檢查，定期對食堂食品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等進行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時督促整改，確保食堂管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。（二）校園環(huán)境衛(wèi)生管理1.學(xué)校應(yīng)建立健全校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。2.校園環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到每日清掃、定期保潔，保持校園整潔衛(wèi)生。校園內(nèi)不得隨意丟棄垃圾，不得亂貼亂畫，不得在公共場所吸煙。3.學(xué)校應(yīng)加強對校園綠化的管理，定期對花草樹木進行修剪、養(yǎng)護，保持校園綠化美觀。4.學(xué)校應(yīng)加強對校園環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，對違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進行及時制止和糾正。對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。（三）水電管理1.學(xué)校應(yīng)加強水電管理，制定水電管理制度，節(jié)約水電資源。2.師生員工應(yīng)增強節(jié)約意識，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣，不得浪費水電。3.學(xué)校應(yīng)定期對水電設(shè)施進行檢查和維護，確保水電設(shè)施正常運行。對發(fā)現(xiàn)的水電設(shè)施損壞問題應(yīng)及時維修，避免發(fā)生安全事故。4.學(xué)校應(yīng)加強對水電使用情況的統(tǒng)計和分析，合理控制水電消耗，降低辦學(xué)成本。（四）安全保衛(wèi)管理1.學(xué)校應(yīng)建立健全安全保衛(wèi)制度，加強安全保衛(wèi)工作，維護校園安全穩(wěn)定。2.學(xué)校應(yīng)配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)施設(shè)備，加強校園巡邏和門禁管理。安全保衛(wèi)人員應(yīng)嚴格履行職責(zé)，認真檢查出入人員和車輛的證件，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入校園。3.學(xué)校應(yīng)加強對師生員工的安全教育，提高師生員工的