門店宿舍規(guī)范管理制度

門店宿舍規(guī)范管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)門店宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范員工住宿行為，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司旗下各門店員工宿舍的管理。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本生活條件，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全，加強(qiáng)安全防范措施，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確宿舍管理各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，確保管理工作有章可循。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共同營(yíng)造良好的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職時(shí)，由人力資源部門負(fù)責(zé)通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況，合理分配床位，并將分配結(jié)果告知新員工。2.新員工憑有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等相關(guān)資料。3.員工入住宿舍后，應(yīng)及時(shí)熟悉宿舍設(shè)施設(shè)備的使用方法，如有問(wèn)題及時(shí)向宿舍管理員反饋。（二）退宿管理1.員工離職時(shí)，應(yīng)提前[X]天通知行政部門和宿舍管理員，以便安排退宿事宜。2.離職員工需在離職當(dāng)天清理個(gè)人物品，歸還宿舍鑰匙，經(jīng)宿舍管理員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損后，辦理退宿手續(xù)。3.如離職員工未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)，行政部門有權(quán)扣除其相應(yīng)的住宿費(fèi)用，并采取必要措施收回宿舍使用權(quán)。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工生活便利。2.根據(jù)實(shí)際情況，宿舍可配備網(wǎng)絡(luò)、電視等設(shè)備，豐富員工業(yè)余生活。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。對(duì)于一般性問(wèn)題，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)處理；對(duì)于重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門，安排專業(yè)人員維修。3.維修人員應(yīng)及時(shí)響應(yīng)維修請(qǐng)求，盡快修復(fù)設(shè)施設(shè)備，確保員工正常使用。維修完成后，維修人員應(yīng)請(qǐng)宿舍管理員和員工共同驗(yàn)收，并在維修記錄上簽字確認(rèn)。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭、蚊香等。如需使用電器設(shè)備，應(yīng)選擇合格產(chǎn)品，并注意用電安全，不得私拉亂接電線。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。3.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口位置，了解基本的消防安全知識(shí)，掌握火災(zāi)應(yīng)急處理方法。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話[119]，并采取相應(yīng)的自救措施。（二）治安安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。如有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。2.宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。3.宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，維護(hù)宿舍區(qū)的治安秩序。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，保持良好的精神面貌。2.員工應(yīng)定期清洗個(gè)人床上用品和衣物，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。2.宿舍管理員應(yīng)制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，明確各宿舍員工的值日時(shí)間和職責(zé)。員工應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)，確保公共區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.公共區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物、無(wú)異味，地面干凈整潔，墻面無(wú)污漬，門窗玻璃明亮。六、宿舍行為規(guī)范管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.晚上[具體時(shí)間]后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，避免進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)或其他影響他人的活動(dòng)。（二）文明行為1.員工應(yīng)遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，不得在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵、打架斗毆。3.員工應(yīng)尊重他人隱私，不得擅自進(jìn)入他人宿舍，如需借用物品，應(yīng)先征得對(duì)方同意。（三）節(jié)約水電1.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費(fèi)。2.如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施設(shè)備存在漏水、漏電等異常情況，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員，以便及時(shí)維修。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動(dòng)組織1.行政部門應(yīng)定期組織宿舍文化活動(dòng)，如宿舍間友誼賽、主題晚會(huì)、文化交流等，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流。2.鼓勵(lì)員工自行組織宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)宿舍成員之間的感情，營(yíng)造溫馨和諧的宿舍氛圍。（二）文化宣傳1.利用宿舍公告欄、微信群等渠道，宣傳宿舍文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，如活動(dòng)通知、優(yōu)秀宿舍事跡等，提高員工對(duì)宿舍文化建設(shè)的關(guān)注度和參與度。2.設(shè)立"文明宿舍""優(yōu)秀宿舍"等評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與宿舍文化建設(shè)。八、宿舍管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等情況進(jìn)行檢查。2.宿舍管理員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)宿舍的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類問(wèn)題，并做好相關(guān)記錄。3.員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)于員工的合理訴求，行政部門應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和解決。（二）考核辦法1.建立員工宿舍考核檔案，對(duì)員工的住宿表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范、文化建設(shè)等方面。2.每月對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選出"優(yōu)秀宿舍""合格宿舍""不合格宿舍"。對(duì)于評(píng)選出的"優(yōu)秀宿舍"，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于"不合格宿舍"，責(zé)令限期整改，如整改后仍不符合要求，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.員工宿舍考核結(jié)果將與員工的績(jī)效考核、晉升、評(píng)優(yōu)