西安疫情健康管理制度

西安疫情健康管理制度?一、總則（一）目的為切實做好西安疫情防控期間公司員工的健康管理工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣員工等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常監(jiān)測和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和西安市疫情防控相關(guān)政策法規(guī)及指南，結(jié)合公司實際情況，采取科學(xué)有效的防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)、有序、高效。3.動態(tài)管理原則根據(jù)疫情形勢變化和公司實際情況，及時調(diào)整和完善健康管理制度及防控措施，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、組織與職責(zé)（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂公司疫情防控工作方案和制度。2.研究決定疫情防控工作的重大事項和應(yīng)急措施。3.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。4.監(jiān)督檢查各部門疫情防控工作落實情況。（二）各部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集、匯總員工健康信息，建立員工健康檔案。組織開展員工疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育。制定疫情期間員工考勤管理辦法，處理員工因疫情相關(guān)原因的請假、調(diào)休等事宜。配合相關(guān)部門做好疫情防控期間的人力資源調(diào)配工作。2.行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作。配備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液等，并確保物資的正常供應(yīng)。負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的疫情防控管理，制定相應(yīng)的管理制度和防控措施。協(xié)調(diào)安排疫情防控期間的公務(wù)用車，保障應(yīng)急工作需要。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的健康管理和疫情防控工作，督促員工落實各項防控措施。及時向員工傳達公司疫情防控工作要求和相關(guān)信息，配合人力資源部門做好員工健康信息的收集和統(tǒng)計工作。根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際情況，合理安排員工工作任務(wù)，避免人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家和西安市疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和公司的各項疫情防控制度。2.積極配合公司做好健康監(jiān)測、信息登記等工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況和活動軌跡。3.加強自我防護，正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，做好個人衛(wèi)生。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即向公司報告，并及時就醫(yī)。5.積極參與公司組織的疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育活動，提高自身防控意識和能力。三、健康監(jiān)測與信息報告（一）每日健康打卡1.員工每天通過公司指定的健康打卡平臺或方式，如實報告?zhèn)€人體溫、健康狀況等信息。2.打卡時間為每天上午上班前和下午下班前，如遇特殊情況未能按時打卡，應(yīng)及時向所在部門負(fù)責(zé)人說明原因。（二）異常情況報告1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，避免與他人接觸，并第一時間向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即通知人力資源部門，并協(xié)助員工及時就醫(yī)。同時，要做好該員工所在工作區(qū)域的臨時隔離和消毒工作。3.人力資源部門在接到報告后，應(yīng)及時將員工健康異常情況進行記錄，并按照西安市疫情防控要求，配合相關(guān)部門做好信息報送工作。（三）疫情信息統(tǒng)計與分析1.人力資源部門負(fù)責(zé)每日收集、匯總員工健康打卡信息和異常情況報告，建立員工健康臺賬。2.定期對員工健康信息進行統(tǒng)計分析，如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況出現(xiàn)異常趨勢或疑似聚集性疫情情況，應(yīng)及時向疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并提出相應(yīng)的防控建議。四、防控措施（一）辦公區(qū)域防控1.加強辦公區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每天至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.對辦公區(qū)域的地面、桌面、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位，每天進行清潔和消毒。可使用含有效氯500mg/L的含氯消毒劑進行擦拭消毒，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。3.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上人與人之間的距離應(yīng)保持在1米以上。4.減少會議、培訓(xùn)等聚集性活動，如需召開會議或培訓(xùn)，應(yīng)盡量采用線上方式進行。如必須線下進行，應(yīng)控制參會人數(shù)，保持會議室通風(fēng)良好，并要求參會人員佩戴口罩。5.鼓勵員工自帶水杯，減少使用公共水杯。如使用公共水杯，應(yīng)做到一人一杯一消毒。（二）食堂防控1.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每天對食堂進行全面清潔和消毒，重點對餐廳桌椅、餐具、廚具、售餐窗口等部位進行消毒。2.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。可采用分時段、分批次就餐方式，或設(shè)置固定就餐座位，保持就餐人員之間的安全距離。3.加強食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格把控食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子和手套。4.提倡自帶餐具或使用一次性餐具，如需使用食堂提供的餐具，應(yīng)進行高溫消毒后再使用。（三）宿舍防控1.加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔和消毒，保持宿舍通風(fēng)良好。2.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍人員出入登記制度，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進入。3.提醒員工注意個人衛(wèi)生，保持宿舍整潔，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。4.如宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱等疑似癥狀，應(yīng)及時將其轉(zhuǎn)移至隔離房間，并按照疫情防控要求進行處理。同時，對該宿舍進行全面消毒。（四）公共區(qū)域防控1.對公司內(nèi)的電梯、樓梯、走廊等公共區(qū)域，每天進行清潔和消毒，重點對扶手、按鍵等部位進行消毒。2.在公共區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期進行清理和消毒。3.加強對公共區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。（五）人員出入管理1.在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，安排專人負(fù)責(zé)對進入公司的人員進行體溫檢測和健康碼查驗。體溫正常且健康碼為綠碼的人員方可進入公司。2.外來人員進入公司，需提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在入口處登記個人信息、測量體溫、查驗健康碼，并佩戴好口罩后方可進入。3.員工離開公司時，無需再次進行體溫檢測和健康碼查驗，但應(yīng)遵守西安市疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個人防護。（六）疫情防控物資管理1.行政部門負(fù)責(zé)采購、儲備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液、酒精、一次性手套、防護服等，并建立物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況。2.合理安排疫情防控物資的發(fā)放，根據(jù)員工實際需求，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放口罩等防護用品。同時，要做好物資的使用指導(dǎo)和監(jiān)督，確保物資正確、合理使用。3.定期對疫情防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。對過期或損壞的物資，要及時進行清理和更換。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和西安市疫情防控政策法規(guī)、疫情防控基本知識、個人防護技能、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面、準(zhǔn)確地掌握疫情防控知識和技能。3.新入職員工入職后，應(yīng)及時進行疫情防控知識培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司的疫情防控要求和相關(guān)制度。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等平臺，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的疫情防控工作動態(tài)，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.張貼疫情防控宣傳海報，在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置擺放疫情防控宣傳資料，營造良好的疫情防控宣傳氛圍。3.及時向員工傳達國家和西安市疫情防控最新政策和要求，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，不信謠、不傳謠，積極配合公司做好疫情防控工作。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)疑似或確診新冠肺炎病例時，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，全面負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)疫情防控應(yīng)急處置工作。2.應(yīng)急處置工作應(yīng)遵循"快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對、依法處置、屬地管理"的原則，確保在最短時間內(nèi)控制疫情傳播，保障員工的身體健康和生命安全。（二）應(yīng)急處置措施1.對疑似或確診病例所在部門及相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，禁止無關(guān)人員進入。同時，對該區(qū)域進行全面消毒，對密切接觸者進行排查和隔離觀察。2.配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助做好病例的診斷、治療和防控工作。3.對公司內(nèi)其他員工進行健康監(jiān)測，密切關(guān)注員工的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀的員工，應(yīng)立即按照規(guī)定進行隔離觀察和就醫(yī)。4.做好員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，緩解員工的緊張情緒和焦慮心理，確保員工隊伍的穩(wěn)定。5.根據(jù)疫情防控要求，及時調(diào)整公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和工作安排，必要時采取停工停產(chǎn)等措施。（三）后期處置1.在疫情得到有效控制后，按照當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求，對公司內(nèi)相關(guān)區(qū)域進行終末消毒，經(jīng)檢測合格后方可解除封閉管理。2.對確診病例和疑似病例進行跟蹤隨訪，了解其康復(fù)情況，并及時向員工通報。3.對應(yīng)急處置過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料進行整理歸檔，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案和防控措施。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作落實情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查健康監(jiān)測、防控措施執(zhí)行、物資儲備、培訓(xùn)宣傳等方面的工作。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的疫情防控問題進行舉報，對舉報屬實的給予相應(yīng)獎勵。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.將各部門疫情防控工作納入公司年度績效考核體系，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，對疫情防控工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行通報批評，并扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。2.考核評價內(nèi)容包括疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)、制度執(zhí)行情況、防控措施落實效果