青島技師學(xué)院管理制度

青島技師學(xué)院管理制度?總則制定目的為了全面貫徹國家教育方針，規(guī)范學(xué)院管理行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型人才，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于青島技師學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)院各部門、各教學(xué)單位?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法辦學(xué)，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關(guān)注師生員工的需求，促進(jìn)師生員工的全面發(fā)展。3.質(zhì)量立校原則：牢固樹立質(zhì)量意識，把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)。4.改革創(chuàng)新原則：積極推進(jìn)教育教學(xué)改革和管理體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷提高學(xué)院的辦學(xué)水平和核心競爭力。行政管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.黨委書記職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)院黨的建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨和國家的教育方針、政策在學(xué)院的貫徹執(zhí)行。2.院長職責(zé)：全面負(fù)責(zé)學(xué)院的行政工作，組織實(shí)施學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、招生就業(yè)、后勤保障等工作。3.副院長職責(zé)：協(xié)助院長做好分管工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管部門的工作計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)，定期向院長匯報(bào)工作進(jìn)展情況。行政部門職責(zé)1.辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的綜合協(xié)調(diào)、公文處理、會議組織、信息宣傳、檔案管理、機(jī)要保密等工作。2.組織人事處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、勞動工資、離退休人員管理等工作。3.教務(wù)處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)管理工作，制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，組織教學(xué)實(shí)施、教學(xué)檢查、教學(xué)評估，負(fù)責(zé)教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理等工作。4.學(xué)生處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)生管理工作，制定學(xué)生管理制度，組織開展學(xué)生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、學(xué)生資助、招生就業(yè)指導(dǎo)等工作。5.財(cái)務(wù)處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，組織財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、收費(fèi)管理等工作。6.后勤管理處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的后勤保障工作，制定后勤管理制度，組織實(shí)施校園建設(shè)、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作。7.科研處職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院的科研管理工作，制定科研計(jì)劃，組織科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果鑒定、科研獎勵評審等工作，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。行政工作流程1.公文處理流程：收文登記、擬辦、批辦、承辦、催辦、歸檔；發(fā)文擬稿、審核、簽發(fā)、編號、印發(fā)、歸檔。2.會議組織流程：會議籌備、會議通知、會議記錄、會議紀(jì)要、會議落實(shí)。3.人事管理流程：人員招聘、入職手續(xù)辦理、崗位調(diào)整、考核評價、薪酬福利發(fā)放、離職手續(xù)辦理。4.教學(xué)管理流程：教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)檢查、考試考核、成績管理、教學(xué)質(zhì)量評價。5.學(xué)生管理流程：學(xué)生入學(xué)教育、日常管理、思想政治教育、心理健康教育、學(xué)生資助、招生就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)離校。6.財(cái)務(wù)管理流程：財(cái)務(wù)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策。7.后勤管理流程：校園建設(shè)規(guī)劃、物業(yè)管理服務(wù)、餐飲服務(wù)管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)管理。教學(xué)管理教學(xué)計(jì)劃與大綱1.教學(xué)計(jì)劃制定原則：遵循國家教育方針和職業(yè)教育規(guī)律，結(jié)合學(xué)院培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生實(shí)際情況，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。2.教學(xué)大綱編寫要求：明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等，保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。教學(xué)組織與實(shí)施1.課堂教學(xué)要求：教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。2.實(shí)踐教學(xué)要求：加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系，確保實(shí)踐教學(xué)時間和質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力和創(chuàng)新精神。3.教學(xué)資源建設(shè)：加強(qiáng)教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為教學(xué)提供必要的條件保障。教學(xué)檢查與評估1.教學(xué)檢查制度：定期開展教學(xué)檢查，檢查內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)大綱落實(shí)情況、課堂教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)效果、教學(xué)資源使用情況等。2.教學(xué)評估制度：建立健全教學(xué)評估體系，定期對教師教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平、課程建設(shè)質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等進(jìn)行評估，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。考試與考核1.考試制度：嚴(yán)格考試管理，規(guī)范考試命題、考試組織、考試監(jiān)考、考試評卷等環(huán)節(jié)，確?？荚嚬?、公正、公開。2.考核方式：采用多元化的考核方式，包括考試、考查、作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。學(xué)生管理學(xué)生行為規(guī)范1.日常行為規(guī)范：要求學(xué)生遵守國家法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加社會實(shí)踐活動。2.考勤制度：嚴(yán)格學(xué)生考勤管理，學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)活動和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動，因故不能參加者應(yīng)按規(guī)定請假。學(xué)生思想政治教育1.思想政治教育內(nèi)容：加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義、社會主義思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.思想政治教育途徑：通過課堂教學(xué)、主題班會、社會實(shí)踐、黨團(tuán)組織活動等多種途徑，開展形式多樣的思想政治教育活動。學(xué)生日常管理1.宿舍管理：加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生宿舍行為，營造良好的宿舍環(huán)境。2.班級管理：加強(qiáng)班級管理，建立健全班級管理制度，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，發(fā)揮班級在學(xué)生管理中的基礎(chǔ)作用。學(xué)生獎勵與處分1.獎勵制度：設(shè)立多種學(xué)生獎勵項(xiàng)目，對在學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐、品德行為等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵。2.處分制度：對違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍。師資隊(duì)伍建設(shè)教師崗位職責(zé)1.教師基本職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度，履行教師職業(yè)道德規(guī)范，承擔(dān)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作任務(wù)。2.專任教師崗位職責(zé)：承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，開展課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)研究、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等工作。3.兼任教師崗位職責(zé)：承擔(dān)部分課程教學(xué)任務(wù)，協(xié)助學(xué)院開展實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)等工作。教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師實(shí)際情況，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)方式：采取校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等多種方式，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.教師發(fā)展支持：鼓勵教師開展教學(xué)改革、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)等活動，為教師提供必要的支持和保障。教師考核與評價1.考核內(nèi)容：對教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)能力、科研水平、社會服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式：采取個人自評、學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等相結(jié)合的方式，定期對教師進(jìn)行考核評價。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將教師考核結(jié)果與教師的職稱評聘、崗位晉升、薪酬待遇等掛鉤，激勵教師不斷提高自身素質(zhì)。招生就業(yè)管理招生工作1.招生計(jì)劃制定：根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和社會需求，制定年度招生計(jì)劃，明確招生專業(yè)、招生人數(shù)、招生范圍等。2.招生宣傳：通過多種渠道開展招生宣傳活動，向社會廣泛宣傳學(xué)院的辦學(xué)特色、專業(yè)優(yōu)勢、招生政策等，吸引考生報(bào)考。3.招生錄?。簢?yán)格按照國家招生政策和錄取原則，組織實(shí)施招生錄取工作，確保招生錄取公平、公正、公開。就業(yè)工作1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，開展就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策宣傳、就業(yè)技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。2.就業(yè)市場開拓：積極開拓就業(yè)市場，加強(qiáng)與企業(yè)的合作與交流，建立穩(wěn)定的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。3.畢業(yè)生就業(yè)跟蹤：建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，定期對畢業(yè)生進(jìn)行回訪，了解畢業(yè)生的工作情況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為學(xué)院教學(xué)改革和人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)管理制度1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理：建立健全財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督和評價，提高預(yù)算的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。2.財(cái)務(wù)核算管理：嚴(yán)格按照國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，規(guī)范會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的管理，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督管理：加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對學(xué)院財(cái)務(wù)收支、資金使用、資產(chǎn)管理等進(jìn)行全過程監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)管理制度1.固定資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、入賬、使用、維護(hù)、處置等環(huán)節(jié)的管理，確保固定資產(chǎn)的安全完整和有效使用。2.流動資產(chǎn)管理：加強(qiáng)流動資產(chǎn)的管理，包括貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨等，合理控制流動資產(chǎn)規(guī)模，提高流動資產(chǎn)使用效率。3.無形資產(chǎn)與對外投資管理：加強(qiáng)無形資產(chǎn)的管理，保護(hù)學(xué)院的知識產(chǎn)權(quán)；規(guī)范對外投資行為，確保對外投資的安全和收益。后勤服務(wù)管理校園建設(shè)與維護(hù)1.校園規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理布局校園功能區(qū)域，推進(jìn)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2.校園設(shè)施維護(hù)：建立校園設(shè)施維護(hù)管理制度，定期對校園建筑物、道路、水電、綠化等設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保校園設(shè)施正常運(yùn)行。物業(yè)管理1.物業(yè)服務(wù)內(nèi)容：提供校園環(huán)境衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安全保衛(wèi)、水電維修、車輛管理等物業(yè)服務(wù)。2.物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督：建立物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，定期對物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查評估，督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)提高服務(wù)水平。餐飲服務(wù)1.餐飲服務(wù)管理：加強(qiáng)餐飲服務(wù)管理，建立健全餐飲服務(wù)食品安全管理制度，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)，確保食品安全。2.餐飲服務(wù)質(zhì)量提升：不斷改進(jìn)餐飲服務(wù)質(zhì)量，豐富菜品花色品種，提高餐飲服務(wù)滿意度。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)：建立健全學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員，為師生員工提供基本醫(yī)療服務(wù)。2.疾病防控與健康教育：加強(qiáng)疾病防控工作，開展健康教育活動，提高師生員工的健康意識和自我保健能力。安全保衛(wèi)管理安全保衛(wèi)制度1.安全保衛(wèi)職責(zé)：明確學(xué)院各部門、各崗位的安全保衛(wèi)職責(zé)，建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。2.安全保衛(wèi)措施：加強(qiáng)校園安全防范，設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)等安全設(shè)施，加強(qiáng)巡邏檢查，確保校園安全。消防安全管理1.消防安全制度：建立健全消防安全管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，加強(qiáng)消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高師生員工的消防安全意識和自防自救能力。2.消防設(shè)施建設(shè)與維護(hù)：按照國家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，配備消防設(shè)施