2025職員標(biāo)準(zhǔn)試用期合同書范本VIP

2025職員標(biāo)準(zhǔn)試用期合同書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方希望建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。試用期屆滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條工作安排乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位。乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工資待遇試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。工資支付方式為每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條考勤與工作時(shí)間乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。遲到、早退或曠工將根據(jù)甲方規(guī)章制度處理。工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。如需加班，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，積極適應(yīng)崗位要求。甲方將在試用期屆滿前對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。如考核合格，乙方將正式錄用，并簽訂正式勞動(dòng)合同；如不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。如有違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第七條保密條款乙方承諾在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于個(gè)人牟利。第八條離職程序試用期間，如需解除合同，雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。無正當(dāng)理由擅自離職的，視為違約。合同期滿后，乙方需辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品及資料。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，