工資協(xié)議集體合同

工資協(xié)議集體合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：名稱：______________________代表：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者群體，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方支付乙方工資等相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方作為用人單位，依法享有自主經(jīng)營權(quán)，乙方作為勞動者群體，為甲方提供勞動服務，雙方通過本協(xié)議明確工資待遇等相關勞動權(quán)利義務，以維護雙方合法權(quán)益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。2.本合同旨在規(guī)范甲方支付乙方工資的行為，確保乙方獲得合理的勞動報酬，同時明確雙方在工資支付過程中的各項權(quán)利義務，避免因工資問題引發(fā)的勞動糾紛。二、工資協(xié)議具體內(nèi)容1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等部分組成?；竟べY：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及勞動強度等因素確定，每月基本工資為人民幣______元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等考核指標進行評定發(fā)放，具體考核辦法及發(fā)放標準按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。績效工資每月發(fā)放金額不低于人民幣______元，最高不超過月工資總額的______%。加班工資：甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方加班工資的計算基數(shù)按照勞動合同約定的工資標準確定，勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的標準執(zhí)行；集體合同未約定的，按照正常出勤月工資的70%計算。獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及企業(yè)經(jīng)濟效益等情況，適時發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準及發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。津貼、補貼：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方發(fā)放相應的津貼、補貼，如崗位津貼、高溫津貼、交通補貼、餐補等。具體津貼、補貼標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付時間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)，甲方將工資足額存入乙方工資卡。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方名下的工資卡賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致工資發(fā)放失敗，甲方不承擔責任，乙方應及時向甲方提供正確的銀行賬戶信息，甲方將在收到乙方正確信息后的______個工作日內(nèi)補發(fā)工資。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、勞動力市場工資指導價位和本地區(qū)、本行業(yè)的職工平均工資水平等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工資水平。工資調(diào)整方案應以書面形式通知乙方，并在實施前公示______個工作日。5.最低工資保障甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整，甲方應及時調(diào)整乙方工資，確保乙方工資不低于調(diào)整后的最低工資標準。三、雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營狀況，制定和調(diào)整工資分配制度和工資標準。對乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資、獎金等。按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資。在乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度或勞動合同約定時，有權(quán)按照相關規(guī)定扣減乙方工資，但扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。義務依法制定和完善工資分配制度、績效考核制度等相關規(guī)章制度，并向乙方公示。按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。如實向乙方告知工資構(gòu)成、工資支付時間、工資支付方式等工資相關信息。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報酬，享受相應的福利待遇。對甲方的工資分配制度、績效考核制度等提出意見和建議。當甲方克扣或無故拖欠工資時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。按照甲方要求提供真實、準確的個人信息及工作業(yè)績等相關資料，以便甲方進行工資核算和發(fā)放。積極配合甲方的績效考核工作，接受甲方的考核評價。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按照相關規(guī)定要求乙方賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從乙方的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔因此給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等維權(quán)費用。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________