2025勞動(dòng)合同范本模板

2025勞動(dòng)合同范本模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類(lèi)型（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），合同期限自年月日起至年月日止。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至雙方協(xié)商一致解除或依法終止時(shí)止。如為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至（任務(wù)完成）之日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。彈性工作制：根據(jù)崗位性質(zhì)協(xié)商確定具體工作時(shí)間。特殊工時(shí)制：適用于崗位（如管理人員、銷(xiāo)售等），實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)制。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有以下福利待遇：帶薪年休假：每年天；醫(yī)療期：患病或非因工負(fù)傷時(shí)享受醫(yī)療期待遇；其他福利：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。若乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響。在下列情況下，甲方可以提前通知解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任。在下列情況下，乙方可單方解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方依法應(yīng)享受的法定節(jié)假日被無(wú)故剝奪。合同終止情形包括但不限于：合同期限屆滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，提升乙方的專(zhuān)業(yè)能力。若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方享有接受繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，具體方式由雙方協(xié)商確定。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露相關(guān)機(jī)密信息。在合同解除或終止后個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，具體范圍和地域由雙方另行約定。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：