學校職工勞動合同協(xié)議

學校職工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設立的學校，乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方處工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止（以完成一定工作任務為期限的合同，需明確工作任務）。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計[x]個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作描述，包括但不限于教學任務、科研工作、行政事務等方面的具體職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校地址]。甲方因工作需要，可安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的計算周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。1.基本工資為每月[x]元，是乙方工資的基本組成部分。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及學校的經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生，設備設施齊全、完好。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.合同終止的，甲方應當在合同期滿或終止之日起[x]日內(nèi)，為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方按照本合同第七條第（一）款第1項規(guī)定解除本合同的；2.甲方按照本合同第七條第（一）款第2項規(guī)定解除本合同的；3.本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續(xù)訂合同，終止本合同的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本合同的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的保密義務、競業(yè)限制義務等，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方的違約行為遭受的經(jīng)濟損失等。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至[保密期限截止日期]止。（二）競業(yè)限制1.雙方約定在本合同終止或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[x%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[x]倍。同時，乙方還應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、培訓和服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供培訓機會，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議。服務期協(xié)議應明確服務期的期限、培訓費用的數(shù)額、雙方的權(quán)利義務等內(nèi)容。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）合同的變更、續(xù)簽和補充本合同的任何變更、續(xù)簽或補充，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，均應采用書面形式，并送達至本合同約定的地址。如一方地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。（三）其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)