副經(jīng)理聘用合同樣本

副經(jīng)理聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方被聘用為公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司各項工作的順利進(jìn)行；

（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策；

（3）負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保各部門工作高效運轉(zhuǎn)；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；

（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)狀況良好；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）年終獎；

（3）帶薪年假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓(xùn)等。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密。

2.乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后____年內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或公司。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）員工手冊；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司經(jīng)營管理的順利進(jìn)行，特委托乙方（以下簡稱“受托方”）擔(dān)任公司副經(jīng)理，并委托第三方（以下簡稱“擔(dān)保方”）提供擔(dān)?！，F(xiàn)甲乙雙方及擔(dān)保方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方被聘用為公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司各項工作的順利進(jìn)行；

（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策；

（3）負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保各部門工作高效運轉(zhuǎn)；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；

（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)狀況良好；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）年終獎；

（3）帶薪年假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓(xùn)等。

四、第三方擔(dān)保條款

1.擔(dān)保方應(yīng)在本合同簽訂之日起向公司支付擔(dān)保金人民幣____元，作為乙方履行本合同義務(wù)的擔(dān)保。

2.如乙方在任職期間或離職后違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，擔(dān)保方應(yīng)在接到甲方通知之日起____日內(nèi)，向公司支付相應(yīng)的賠償金。

3.擔(dān)保方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將擔(dān)保權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。

五、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益的情況下，單方面解除本合同。

六、乙方的義務(wù)與違約責(zé)任

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方在任職期間或離職后，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方損害公司利益；

（3）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；

（4）乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或公司。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.本合同引入第三方擔(dān)保方，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方履行合同義務(wù)。

2.擔(dān)保方的介入有助于降低甲方在合同履行過程中面臨的風(fēng)險。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，通過約定乙方的權(quán)利和義務(wù)，確保公司經(jīng)營管理的高效運行。

2.甲方在合同中設(shè)定多項權(quán)利條款，旨在保障公司在合同履行過程中的利益。

附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）員工手冊；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

擔(dān)保方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）為保障乙方在擔(dān)任公司副經(jīng)理職位期間的合法權(quán)益，特委托第三方（以下簡稱“擔(dān)保方”）提供擔(dān)保。甲乙雙方及擔(dān)保方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方被聘用為公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。

2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：

（1）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司各項工作的順利進(jìn)行；

（2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策；

（3）負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保各部門工作高效運轉(zhuǎn)；

（4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等；

（5）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)狀況良好；

（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）五險一金；

（2）年終獎；

（3）帶薪年假；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓(xùn)等。

四、第三方擔(dān)保條款

1.擔(dān)保方應(yīng)在本合同簽訂之日起向公司支付擔(dān)保金人民幣____元，作為乙方履行本合同義務(wù)的擔(dān)保。

2.如乙方在任職期間或離職后違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，擔(dān)保方應(yīng)在接到甲方通知之日起____日內(nèi)，向公司支付相應(yīng)的賠償金。

3.擔(dān)保方在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得將擔(dān)保權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。

五、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)了解并監(jiān)督公司經(jīng)營狀況，參與公司重大決策；

2.乙方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和自身工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整崗位和薪酬待遇的建議；

3.乙方有權(quán)在合同履行期間，因個人原因提出辭職，但需提前____日書面通知甲方。

六、甲方的義務(wù)與違約責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇；

2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得以任何形式侵害乙方的人身安全和合法權(quán)益；

3.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金；

4.甲方違反本合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及擔(dān)保方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在擔(dān)任公司副經(jīng)理職位期間的合法權(quán)益。

2.乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定多項權(quán)利條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.本合同弱化甲方為主導(dǎo)，