補充用工合同協(xié)議

補充用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《用工合同》（合同編號：[原合同編號]），為進一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補充協(xié)議是基于甲乙雙方原用工合同的基礎(chǔ)上，對原合同中未詳盡之處進行補充與完善，旨在確保雙方勞動關(guān)系的順利履行，維護雙方合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作職責及任務(wù)，如負責公司[業(yè)務(wù)板塊]的日常運營管理，包括客戶關(guān)系維護、訂單處理、數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容，確保各項工作任務(wù)按照公司既定標準和流程高效、準確完成]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)乙方同意后，可調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]個工作日通知乙方。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原用工合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有對乙方違紀行為進行處理的權(quán)利。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的工作內(nèi)容、薪酬待遇等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及原用工合同約定，享有獲得勞動報酬、福利待遇的權(quán)利。享有休息休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納各項社會保險和住房公積金。有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。享有參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有解除勞動合同的權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原用工合同約定，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時間甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前[x]個工作日通知乙方。（二）福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[x]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。3.其他福利待遇甲方還將為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。生日福利：乙方生日時，甲方將為其發(fā)放生日禮品或生日禮金。定期體檢：甲方每年將組織乙方進行一次全面的身體健康檢查。培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供豐富的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、晉升機會等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.標準工時制乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。2.加班審批乙方如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)部門負責人和甲方分管領(lǐng)導批準后，方可加班。未經(jīng)批準的加班，甲方不予認可，不支付加班工資。（二）休息休假1.法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.年休假乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[x]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。3.病假乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，如提供防護設(shè)備、定期進行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方工作崗位發(fā)生變動的；其他需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本協(xié)議的附件。（二）合同解除1.協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.解除程序甲乙雙方解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并出具解除勞動合同證明。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并出具終止勞動合同證明。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方應(yīng)得的款項及相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.若甲乙雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原用工合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原用工合同不一致的地方，以本補充協(xié)議為準。2.本補