茶廠用工合同協(xié)議

茶廠用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事茶葉生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘員工，乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：試用期工資為每月____元。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成及數(shù)額為____________________。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益情況及乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接完畢，歸還甲方的財物，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。九、競業(yè)限制條款1.如乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體標準為每月____元。十、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照國家有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本