報考教師就業(yè)協(xié)議書VIP

報考教師就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘單位）：名稱：[招聘單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（報考教師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意報考甲方招聘的教師崗位，為明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.甲方招聘教師崗位，具體崗位信息如下：學科：[具體學科]學段：[小學/初中/高中等]崗位職責：承擔相應學科的教學任務，按照教學大綱和教學計劃進行備課、授課、輔導、批改作業(yè)、組織考試等教學工作；參與學校的教研活動，不斷提高教學質(zhì)量；完成學校安排的其他教育教學相關工作。2.乙方報考上述崗位，并承諾按照甲方要求參加招聘考試的各項環(huán)節(jié)，包括但不限于報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)招聘工作的需要，制定招聘方案和相關規(guī)則，對招聘考試的各個環(huán)節(jié)進行組織和管理。有權對乙方的報考資格進行審查，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合報考條件或提供虛假信息，有權取消乙方的報考資格。有權根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況等，確定是否錄用乙方。2.義務按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，組織開展教師招聘工作，確保招聘程序的公平、公正、公開。向乙方提供真實、準確的招聘信息，包括招聘崗位要求、考試時間、地點、內(nèi)容等。在招聘過程中，為乙方提供必要的指導和幫助，解答乙方的疑問。如乙方被錄用，按照國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，與乙方簽訂正式的聘用合同，辦理相關入職手續(xù)，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方教師招聘工作的相關信息，包括招聘崗位要求、考試內(nèi)容、程序等。有權按照甲方要求，參加招聘考試的各項環(huán)節(jié)。如認為甲方在招聘過程中存在違規(guī)行為，有權向甲方提出異議或向相關部門投訴。如被甲方錄用，有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及單位規(guī)定，簽訂正式聘用合同，辦理入職手續(xù)。2.義務如實提供個人信息及報考所需材料，保證所提供的信息真實、準確、完整。如因提供虛假信息導致的一切后果，由乙方自行承擔。按照甲方規(guī)定的時間、地點和要求，參加招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不得無故缺考或違反考試紀律。配合甲方進行資格審查、體檢、考察等工作，如實提供相關情況和資料。如乙方在招聘過程中違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定，甲方有權取消乙方的報考資格或錄用資格。三、考試及錄用相關事宜（一）考試安排1.甲方將按照既定的招聘方案組織考試，考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試時間：[具體筆試日期]，筆試地點：[詳細筆試地點]。筆試內(nèi)容包括教育綜合知識和學科專業(yè)知識等，具體考試大綱將在甲方官方網(wǎng)站公布。面試時間及地點將根據(jù)筆試成績另行通知。面試形式為試講、說課或結構化面試等，具體形式以甲方通知為準。2.乙方應在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，憑準考證和有效身份證件參加考試。如因乙方自身原因未能按時參加考試，視為自動放棄考試資格，甲方不承擔任何責任。（二）成績公布與查詢1.筆試成績將在考試結束后的[x]個工作日內(nèi)，在甲方官方網(wǎng)站公布。乙方可自行登錄網(wǎng)站查詢成績。2.面試成績將在面試結束后的[x]個工作日內(nèi)公布，公布方式同筆試成績。（三）錄用程序1.根據(jù)筆試和面試成績，按照綜合成績從高到低的順序確定擬錄用人員名單。綜合成績計算方法為：筆試成績×[筆試成績權重]+面試成績×[面試成績權重]。具體權重將在招聘公告中明確。2.擬錄用人員名單將在甲方官方網(wǎng)站公示[x]個工作日。公示期間，如對擬錄用人員有異議，可向甲方提出書面意見，甲方將進行調(diào)查核實。3.公示無異議后，甲方將組織擬錄用人員進行體檢和考察。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面。4.如體檢或考察不合格，甲方有權取消擬錄用人員的資格，并按照綜合成績依次遞補。5.經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，甲方將與其簽訂正式的聘用合同，辦理入職手續(xù)。聘用合同期限按照國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定執(zhí)行。四、違約條款（一）乙方違約1.若乙方在招聘過程中違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、無故缺考、違反考試紀律等，甲方有權取消乙方的報考資格或錄用資格，并要求乙方承擔由此給甲方造成的一切損失。2.如乙方已被錄用，但在簽訂聘用合同前放棄錄用資格，乙方應向甲方支付違約金。違約金金額為乙方報考該崗位所繳納費用的[x]倍。同時，乙方應承擔甲方因重新招聘所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于招聘公告發(fā)布費、考試組織費、面試費用等。3.乙方簽訂聘用合同后，如在試用期內(nèi)違反甲方單位規(guī)定或國家法律法規(guī)，甲方有權解除聘用合同，乙方應按照聘用合同的約定向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。（二）甲方違約1.若甲方在招聘過程中違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，如未按照規(guī)定組織考試、泄露考生信息等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔由此給乙方造成的一切損失。2.如甲方無故取消乙方的錄用資格或未按照約定與乙方簽訂聘用合同，甲方應向乙方支付違約金。違約金金額為乙方報考該崗位所繳納費用的[x]倍。同時，甲方應承擔乙方因本次招聘所產(chǎn)生的合理費用，如交通、住宿等費用。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次教師招聘工作結束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法