學生實習方協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學生實習方協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習崗位的定義1.4實習期限的定義1.5實習費用的定義1.6實習協(xié)議的定義2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.實習崗位安排3.1實習崗位類型3.2實習崗位數(shù)量3.3實習崗位分配3.4實習崗位調(diào)整4.實習期限4.1實習期限長度4.2實習期限起始時間4.3實習期限終止時間4.4實習期限延長5.實習生責任和義務5.1實習生的行為規(guī)范5.2實習生的保密義務5.3實習生的請假制度5.4實習生的考核制度6.實習單位責任和義務6.1實習單位的培訓責任6.2實習單位的指導責任6.3實習單位的保障責任6.4實習單位的考核責任7.實習費用及支付7.1實習費用標準7.2實習費用支付方式7.3實習費用支付時間7.4實習費用變更8.實習期間的保險8.1實習生意外傷害保險8.2實習生醫(yī)療保險8.3實習單位責任險9.實習成果及考核9.1實習成果要求9.2實習考核方式9.3實習考核結果9.4實習成果的歸屬10.合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序10.4合同解除和終止后的處理11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期14.其他約定14.1通知和送達14.2合同變更14.3合同附件14.4合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生的定義本合同中所稱實習生，指根據(jù)本合同約定，在實習期限內(nèi)，被實習單位接收并在實習崗位上進行實踐學習的學生。1.2實習單位的定義本合同中所稱實習單位，指與實習生簽訂本合同，提供實習崗位、實習指導和實習環(huán)境的企業(yè)或機構。1.3實習崗位的定義本合同中所稱實習崗位，指實習單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習要求，提供的符合實習生實習目的的工作崗位。1.4實習期限的定義本合同中所稱實習期限，指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習合同簽訂之日起計算。1.5實習費用的定義本合同中所稱實習費用，指實習生在實習期間因實習產(chǎn)生的費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等。1.6實習協(xié)議的定義本合同中所稱實習協(xié)議，指實習生與實習單位之間就實習事項達成的書面協(xié)議。2.實習生資格要求2.1年齡要求實習生應年滿18周歲，且不超過實習崗位規(guī)定的年齡上限。2.2學歷要求實習生應具備與實習崗位要求相符的學歷。2.3專業(yè)要求實習生應具備與實習崗位要求相符的專業(yè)背景。2.4其他要求3.實習崗位安排3.1實習崗位類型實習崗位類型包括但不限于：行政、技術、市場、財務等。3.2實習崗位數(shù)量實習崗位數(shù)量根據(jù)實習單位實際情況確定，并確保滿足實習生實習需求。3.3實習崗位分配實習崗位分配由實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景、能力和實習需求進行分配。3.4實習崗位調(diào)整如因實習崗位需求變化或其他原因，實習單位有權對實習崗位進行調(diào)整，并提前通知實習生。4.實習期限4.1實習期限長度實習期限長度一般為6個月，具體期限由實習雙方協(xié)商確定。4.2實習期限起始時間實習期限起始時間以實習合同簽訂之日為準。4.3實習期限終止時間實習期限終止時間根據(jù)實習期限長度和起始時間計算確定。4.4實習期限延長如需延長實習期限，實習雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習生責任和義務5.1實習生的行為規(guī)范實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理，不得違反國家法律法規(guī)。5.2實習生的保密義務實習生應保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露實習單位任何敏感信息。5.3實習生的請假制度實習生請假需提前向實習單位提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.4實習生的考核制度實習生應接受實習單位的考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習表現(xiàn)、工作能力等。6.實習單位責任和義務6.1實習單位的培訓責任實習單位應提供必要的實習培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。6.2實習單位的指導責任實習單位應指定專人負責實習生的實習指導，確保實習生實習效果。6.3實習單位的保障責任實習單位應保障實習生的實習安全，提供必要的實習保障措施。6.4實習單位的考核責任實習單位應定期對實習生進行考核，考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)。8.實習費用及支付8.1實習費用標準實習費用標準根據(jù)實習崗位和實習生實際情況確定，包括但不限于基本生活補貼、交通補貼等。8.2實習費用支付方式實習費用支付方式為現(xiàn)金或銀行轉賬，具體支付方式由實習雙方協(xié)商確定。8.3實習費用支付時間實習費用每月支付一次，支付時間為每月一個工作日。8.4實習費用變更如實習費用標準發(fā)生變化，實習單位應提前一個月通知實習生，并簽訂補充協(xié)議。9.實習期間的保險9.1實習生意外傷害保險實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險期限與實習期限一致。9.2實習生醫(yī)療保險實習單位為實習生提供醫(yī)療保險，具體保險內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。9.3實習單位責任險實習單位購買責任險，以保障實習生在實習期間的人身安全和合法權益。10.實習成果及考核10.1實習成果要求實習生應完成實習單位規(guī)定的實習任務，并提交實習報告。10.2實習考核方式實習考核采用過程考核與結果考核相結合的方式，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、實習成果等。10.3實習考核結果實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)。10.4實習成果的歸屬實習成果歸實習單位所有，實習生在實習期間所獲得的知識產(chǎn)權歸實習單位享有。11.合同解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件合同終止的條件與合同解除的條件相同。11.3合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序應按照實習單位規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同解除和終止后的處理合同解除和終止后，雙方應妥善處理實習期間的各項事宜，包括但不限于實習費用的結算、實習成果的移交等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止的條件與合同解除的條件相同。13.3合同生效日期合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。13.4合同終止日期合同終止日期根據(jù)實習期限長度和起始時間計算確定。14.其他約定14.1通知和送達雙方通知和送達均以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同附件本合同附件包括但不限于實習協(xié)議、實習崗位描述等。14.4合同份數(shù)及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所稱第三方，指在實習生與實習單位簽訂本合同過程中，提供中介服務、技術咨詢、安全保障或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)實習生與實習單位雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入的類型1.中介方：提供實習崗位信息、協(xié)助實習生與實習單位聯(lián)系的中介機構或個人。2.技術咨詢方：提供實習崗位技術指導、培訓等服務的專業(yè)機構或個人。3.安全保障方：提供實習生實習期間安全保障服務的機構或個人。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方責任限額根據(jù)第三方提供的具體服務內(nèi)容、風險程度等因素確定，并在第三方協(xié)議中明確。16.2第三方責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。16.3第三方責任免除1.實習生或實習單位違反本合同規(guī)定，導致第三方損失；2.因不可抗力導致第三方無法履行職責；3.第三方在履行職責過程中，已盡合理注意義務，仍無法避免損失的發(fā)生。17.第三方權利17.1第三方權利保障實習生與實習單位應保障第三方在履行職責過程中的合法權益，不得干涉第三方正常工作。17.2第三方收益分配第三方在提供中介服務、技術咨詢、安全保障等過程中產(chǎn)生的收益，按照雙方協(xié)議約定進行分配。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1實習生與第三方實習生與第三方之間不存在勞動合同關系，實習生與實習單位簽訂的實習合同為本合同。18.2實習單位與第三方實習單位與第三方之間不存在勞動合同關系，實習單位與第三方簽訂的協(xié)議為本合同附件。18.3第三方與實習單位第三方在履行職責過程中，應服從實習單位的指導和監(jiān)督，并接受實習單位的考核。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改實習生與實習單位應根據(jù)第三方介入的具體情況，對本合同進行修改，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。20.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構與本合同約定的爭議解決機構相同。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：實習崗位描述是實習生了解實習崗位的重要依據(jù)。2.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息。3.實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習崗位、實習費用、雙方權利義務等。說明：實習協(xié)議是實習生與實習單位之間簽訂的正式合同。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等。說明：第三方協(xié)議是實習生與實習單位與第三方之間簽訂的補充協(xié)議。5.實習生考核結果詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：實習生考核結果是實習生實習評價的重要依據(jù)。6.實習費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：實習費用支付憑證是實習生與實習單位之間費用支付的證明。7.實習生請假申請詳細要求：包括請假原因、請假時間、請假審批結果等。說明：實習生請假申請是實習生請假的重要文件。8.實習生實習報告說明：實習生實習報告是實習生實習成果的體現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定參加實習、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習生違約導致實習單位損失，應承擔相應的賠償責任。示例：實習生未按合同約定參加實習，導致實習單位工作進度延誤，實習生應賠償由此產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付實習費用、未提供實習崗位、違反實習生權益等。責任認定：實習單位違約導致實習生損失，應承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未按合同約定支付實習費用，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務、服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定：第三方違約導致實習生或實習單位損失，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供安全保障服務，導致實習生受傷，第三方應承擔賠償責任。4.合同解除違約責任認定違約行為：未按合同約定解除合同、未提前通知對方等。責任認定：合同解除方違約，應承擔相應的違約責任。示例：實習生未按合同約定提前通知實習單位解除合同，實習生應承擔違約責任。學生實習方協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習崗位的定義1.4實習期限的定義1.5實習內(nèi)容的定義1.6實習考核的定義1.7實習費用的定義2.實習生資格要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4身體健康要求2.5其他要求3.實習崗位安排3.1崗位性質(zhì)3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作環(huán)境4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習開始與結束時間4.3實習期間請假規(guī)定4.4實習延長與縮短5.實習生權利與義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務5.3實習生違反義務的處理6.實習單位權利與義務6.1實習單位的權利6.2實習單位的義務6.3實習單位違反義務的處理7.實習待遇與費用7.1實習補貼7.2工作餐7.3住宿安排7.4交通補貼7.5其他費用8.實習考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價標準8.4考核結果的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義：本合同所指實習生系指根據(jù)國家教育部門相關規(guī)定，在規(guī)定年齡、學歷、專業(yè)等條件下，經(jīng)學校同意，自愿參加實習活動，并在實習單位進行實際工作的人員。1.2實習單位的定義：本合同所指實習單位系指與學校簽訂實習協(xié)議，愿意接收實習生進行實習的單位。1.3實習崗位的定義：本合同所指實習崗位系指實習單位為實習生提供的，與其所學專業(yè)或實習目的相符的崗位。1.4實習期限的定義：本合同所指實習期限系指實習生在實習單位進行實習的時間長度，包括實習開始至實習結束的時間。1.5實習內(nèi)容的定義：本合同所指實習內(nèi)容系指實習生在實習崗位上應完成的工作任務和職責。1.6實習考核的定義：本合同所指實習考核系指對實習生在實習期間的表現(xiàn)、能力、成果等進行評價的過程。1.7實習費用的定義：本合同所指實習費用系指實習生在實習期間產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于交通費、住宿費、生活費等。2.實習生資格要求2.1年齡要求：實習生應年滿18周歲，不超過法定退休年齡。2.3專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與實習崗位要求相符或相近。2.4身體健康要求：實習生應具備正常工作所需的身體健康條件。3.實習崗位安排3.1崗位性質(zhì)：實習崗位應為實習單位正式崗位，實習生應參與實際工作。3.2崗位職責：實習崗位職責應明確，與實習生所學專業(yè)或實習目的相符。3.3工作地點：實習地點應與實習崗位相符，交通便利。3.4工作時間：實習工作時間應與實習單位正常工作時間一致，不得超過法定工作時間。3.5工作環(huán)境：實習單位應提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。4.實習期限與時間安排4.1實習期限：實習期限一般為6個月，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.2實習開始與結束時間：實習開始時間應與學校教學計劃相協(xié)調(diào)，實習結束時間應確保實習生完成實習任務。4.3實習期間請假規(guī)定：實習生因特殊原因需請假，應提前向實習單位提出申請，經(jīng)批準后方可請假。4.4實習延長與縮短：實習期限原則上不得延長，如需縮短，需經(jīng)學校、實習單位和實習生三方協(xié)商一致。5.實習生權利與義務5.1實習生的權利：實習生有權獲得實習單位提供的實習崗位、工作條件、實習補貼等。5.2實習生的義務：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排，認真完成實習任務。5.3實習生違反義務的處理：實習生如有違反實習單位規(guī)章制度或實習協(xié)議的行為，實習單位有權根據(jù)情況進行處理。6.實習單位權利與義務6.1實習單位的權利：實習單位有權對實習生進行考核，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。6.2實習單位的義務：實習單位應提供實習生必要的實習條件和指導，保障實習生的合法權益。6.3實習單位違反義務的處理：實習單位如有違反實習協(xié)議的行為，實習生有權要求其改正，并承擔相應責任。7.實習待遇與費用7.1實習補貼：實習單位應按約定標準向實習生支付實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2工作餐：實習單位應根據(jù)實際情況為實習生提供工作餐或餐費補貼。7.3住宿安排：實習單位應協(xié)助實習生解決住宿問題，或提供住宿補貼。7.4交通補貼：實習單位可根據(jù)實際情況為實習生提供交通補貼。7.5其他費用：實習生在實習期間產(chǎn)生的其他費用，由雙方協(xié)商解決。8.實習考核與評價8.1考核方式：實習考核采取定期考核和期末考核相結合的方式，由實習單位負責組織實施。8.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實習生的實習態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊合作等方面。8.3評價標準：評價標準應客觀、公正，具體包括但不限于實習生的出勤率、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、溝通能力等。8.4考核結果的處理：考核結果應以書面形式通知實習生，如有異議，可向實習單位提出，實習單位應在收到異議后5個工作日內(nèi)給予答復。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實習生在實習過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年內(nèi)。9.3違反保密條款的處理：實習生違反保密條款，泄露或不當使用保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：實習生或實習單位如遇特殊情況，可提出解除合同，但應提前30日書面通知對方。10.2合同終止的條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即告終止。10.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止，雙方應進行書面確認，并妥善處理相關事宜。10.4合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應結清實習期間的各項費用，實習生應歸還實習單位提供的物品。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何合同變更均應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應明確，包括但不限于實習期限、實習崗位、實習待遇等。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式：雙方應通過書面形式相互通知，通知自送達對方之日起生效。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2簽署方代表：學校代表：____，實習單位代表：____。14.3簽署方蓋章：學校蓋章：____，實習單位蓋章：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：本合同所指第三方系指在實習生實習過程中，提供中介服務、安全保障、技術咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、實習安全保障、實習培訓、實習場所租賃等。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批：實習單位在引入第三方介入前，應征得學校的同意，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2第三方介入的監(jiān)督：學校有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量符合合同要求。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系：甲乙雙方與第三方之間應簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。17.2第三方與其他各方的劃分說明：第三方作為獨立服務提供者，其責任范圍僅限于其提供服務的內(nèi)容，不涉及本合同的其它條款。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：第三方應按照合作協(xié)議履行其服務義務，確保服務的質(zhì)量和安全。如因第三方原因造成實習生或實習單位的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權利：第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定：第三方在本合同項下的責任限額應參照合作協(xié)議的約定，并在合作協(xié)議中明確。19.2責任限額的調(diào)整：如第三方責任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額，并書面確認。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的相關費用，如中介費、安全保障費等，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔。20.2第三方介入后的責任劃分：第三方介入后的責任劃分，以合作協(xié)議的約定為準，本合同中未明確的責任由甲乙雙方各自承擔。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的必要性：第三方介入可能導致本合同的某些條款需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。21.2合同變更的生效：合同變更應以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第11條的規(guī)定。22.2第三方爭議的獨立性：第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響本合同的執(zhí)行。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止的條件：第三方介入后的合同終止，應遵循本合同第10條的規(guī)定。23.2合同終止后的處理：合同終止后，甲乙雙方應與第三方結清所有費用，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，以便于實習單位和管理部門進行管理。2.實習協(xié)議書要求：詳細列明實習崗位、實習期限、實習待遇、雙方權利義務等內(nèi)容。說明：作為本合同的主要附件，是雙方履行實習協(xié)議的依據(jù)。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的基本規(guī)定、實習紀律、工作流程等。說明：實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度，保障實習秩序。4.實習生考核表要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、工作成果、考核結果等。說明：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為考核和評價的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入時，雙方簽訂的合作協(xié)議，作為合同的一部分。6.實習費用清單要求：列明實習期間的各項費用，如交通費、住宿費、生活費等。說明：用于記錄實習期間產(chǎn)生的費用，便于結算。7.實習生實習證明要求：由實習單位出具的實習生實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。說明：實習生畢業(yè)后，可作為求職時的實習證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違規(guī)請假：實習生未按規(guī)定請假或擅自離崗，影響實習工作。違反規(guī)章制度：實習生違反實習單位規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。泄露保密信息：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或技術秘密。2.實習單位違約行為未提供實習崗位：實習單位未按合同約定提供實習崗位或崗位與合同不符。未按時支付實習費用：實習單位未按時支付實習生實習費用。違反保密條款：實習單位泄露實習生個人信息或實習內(nèi)容。3.違約責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。4.違約示例說明實習生未按規(guī)定請假，擅自離崗3天，影響實習工作。實習單位有權根據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰，如扣除一定比例的實習費用。實習單位未按時支付實習生實習費用，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。實習單位泄露實習生個人信息，實習生可要求實習單位承擔法律責任，并賠償其精神損失。學生實習方協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.實習目的與原則1.1實習目的1.2實習原則2.實習單位與實習崗位2.1實習單位2.2實習崗位3.實習時間與地點3.1實習時間3.2實習地點4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求5.實習指導與監(jiān)督5.1實習指導5.2實習監(jiān)督6.實習考核與評價6.1實習考核6.2實習評價7.實習待遇與補貼7.1實習待遇7.2實習補貼8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除8.2實習合同終止9.實習責任與權益9.1實習責任9.2實習權益10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定事項13.1其他約定13.2其他事項14.合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習考核標準第一部分：合同如下：第一條實習目的與原則1.1實習目的本協(xié)議旨在通過實習，使學生深入實際工作環(huán)境，提高專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力，同時為企業(yè)培養(yǎng)潛在優(yōu)秀人才。1.2實習原則1.2.1實習活動應遵循教育規(guī)律，注重學生全面素質(zhì)的提升。1.2.2實習單位應提供真實的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障學生的實習權益。1.2.3實習過程中，學生應遵守實習單位的規(guī)章制度，尊重實習指導老師的意見。第二條實習單位與實習崗位2.1實習單位本實習協(xié)議的實習單位為（實習單位名稱），地址為（實習單位地址）。2.2實習崗位學生將在實習單位擔任（實習崗位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容為（詳細工作內(nèi)容描述）。第三條實習時間與地點3.1實習時間學生實習時間為（實習開始時間）至（實習結束時間），共計（實習月數(shù)）個月。3.2實習地點學生實習地點為（實習單位地址），具體工作地點為（具體工作地點描述）。第四條實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容學生實習內(nèi)容包括但不限于：4.1.1參與實習單位日常工作，學習實際操作技能。4.1.3參與團隊協(xié)作，提升溝通協(xié)調(diào)能力。4.2實習要求4.2.1學生應按時參加實習，不得無故缺勤。4.2.2學生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習指導老師的安排。4.2.3學生應積極學習，努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第五條實習指導與監(jiān)督5.1實習指導實習單位將指派（實習指導老師姓名）擔任學生的實習指導老師，負責學生的實習指導、監(jiān)督和評價。5.2實習監(jiān)督實習單位將定期對學生的實習情況進行檢查，確保實習質(zhì)量和效果。第六條實習考核與評價6.1實習考核實習結束前，實習單位將對學生的實習表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：6.1.1實習態(tài)度與紀律6.1.2專業(yè)技能掌握程度6.1.3團隊協(xié)作與溝通能力6.2實習評價實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，實習單位將根據(jù)考核結果對學生的實習進行評價。第七條實習待遇與補貼7.1實習待遇7.1.1實習補貼：每月（實習補貼金額）元。7.1.2工作餐：實習期間提供免費工作餐。7.1.3工作服：實習單位將為學生提供統(tǒng)一的工作服。7.2實習補貼實習補貼發(fā)放方式為（發(fā)放方式描述），如每月發(fā)放或按周發(fā)放等。第八條實習合同解除與終止8.1實習合同解除8.1.1學生因特殊原因需要解除實習合同的，應提前（提前通知天數(shù)）向實習單位提出書面申請，并說明理由。8.1.2實習單位因特殊情況需要解除實習合同的，應提前（提前通知天數(shù)）以書面形式通知學生，并說明理由。8.2實習合同終止8.2.1實習合同期滿，學生完成實習任務后，實習合同自然終止。8.2.2學生在實習期間因違反實習單位規(guī)章制度或嚴重失職，實習單位有權解除實習合同。第九條實習責任與權益9.1實習責任9.1.1學生在實習期間因個人原因造成實習單位損失，應承擔相應的賠償責任。9.1.2實習單位應保障學生在實習期間的人身安全。9.2實習權益9.2.1學生在實習期間享有實習補貼、工作餐和工作服等權益。9.2.2學生有權對實習過程中的不合理要求提出異議。第十條保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務學生在實習期間應遵守實習單位的保密規(guī)定，對實習過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。10.2知識產(chǎn)權歸屬學生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有，但實習單位應給予學生相應的署名權。第十一項違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二項合同生效與解除12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除本協(xié)議解除應符合第八條的規(guī)定。第十三項其他約定事項13.1其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他事項本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四項合同附件14.1附件一：實習計劃14.2附件二：實習考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.2第三方包括但不限于中介機構、擔保公司、保險公司等。2.第三方的介入目的與方式2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行本合同，確保實習活動的順利進行。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供中介服務、擔保服務、保險服務等。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲方和乙方按照本合同約定履行義務。4.2第三方有權在甲方和乙方違約時，根據(jù)本合同約定采取相應的措施。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。5.2對于提供中介服務的第三方，其責任限額為本合同總金額的一定比例，如5%。5.3對于提供擔保服務的第三方，其責任限額為擔保金額。5.4對于提供保險服務的第三方，其責任限額為保險金額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.2第三方與乙方的關系第三方應與乙方保持密切合作，協(xié)助乙方完成實習任務，確保實習效果。6.3第三方與實習單位其他員工的關系第三方應尊重實習單